【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。 】私が貴社を志望する理由は2点あります。 1つ目は、消費者にとって身近で、生活から負の要素を取り除ける商材...

【花王に応募したきっかけ・理由　(300文字以内) 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】研究室の卒業生による説明会がきっかけです。説明会を聞いて、消費財という人々の生活に...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ビジネスマナーについての通信課題は必須。 そのほか英語やエクセルなどの通信教育を希望すれば受けることもできる。　【採用人数・倍率】事務系総合職は約40名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早慶MARCH、中堅私立大学など　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】対策しても意味がない、といわれているが、一応検査の仕組みを調べて練習問題を解いていった。また百ます計算で頭をならした。　【参考にした書籍・WEBサイト】100マスドリル 内田クレペリン検査

【試験科目】国語、数学、性格検査などの複合的なもの　【対策方法】企業オリジナルのテストと思われるが、国語や数学で出題される問題はSPI等に出てくるものと大差がないように思えた。ただしそれぞれの難易度は高めなので、問題集の応用問題なども慣れて解けるようにしておくことが大事だと思う。

【花王に応募したきっかけ・理由】私はモノづくりを通じ、人を笑顔にしたいという想いがあります。大学在学中は、農業実習やアルバイトを通じて、「自分の行動で相手が笑顔になる」ことの喜びを学びました。貴社の徹底した“消費者起点”の精神と“絶えざる革新”に魅力を感じ、創業当時から大切にされてきた“研究”により近いところで、お客様を笑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、現場社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、ブースごとでの面接。終了後にクレペリン検査と任意参加の社員座談会が実施された。　【質問内容】・自己紹介 ・花王を志望したきっかけ ・花王でやりたい仕事 ・希望の仕事ができなかったらどうするか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人と、配属先の各部門から1人ずつ計6人。 これまで担当してくださってた方よりも年齢が上の方々なので、雰囲気が全く違った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、面接官とは別の採用担当の方に持参した履歴書等を渡し、少し面談のようなものがある。その後、最終面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でブース番号の紙をもらい、開始時間になったらそのブースで面接を受ける。 面接終了後、任意参加の社員座談会がある。　【質問内容】・自己紹介 ・花王を志望したきっかけ ・花王でやりたい仕事 ・大学でどんなこと...

【自己PR（自由に手書きしてください）】できることは完璧にと心がけております。 私はどれだけ先輩となったとしても、もちろん後輩の時にはできないことは数多くあると思いますがその時に必ず自分ができることは手を抜かないようにということを意識して心がけております。 この心がけは社会人になっても大事にしていきたいと考えております...

【志望する理由を教えてください（全角200文字以内）】様々な商品の開発を通して、世界に貢献していきたいと考えたからだ。貴社の製品は普段の生活とは切っても切り離せないものばかりである。その技術や知名度、安心感は大きな武器である。これからもより便利で、需要のあるものを創造し、世界に広めていく仕事をしたいと考える。貴社の働く環境...

【内定後の課題の有無】あり。e-leaningなど。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が何度かあり。　【採用人数・倍率】研究・技術も併せて100人程度。　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学、明治大学、大阪大学、関西学院大学、同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。非常に厳かな雰囲気で今までの選考とは全く異なる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。人事部若手社員の方が役員面接の特徴・アドバイスを教えてくれて場を和ませてくれた。　【質問内容】数ある企業の中でもライオンで働きたい理由を教えてください/いま迷っているほかの内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で簡単な筆記テストあり。基本的なSPIなので特に対策はいらないかと。　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその経験から得たものを教えてください/あなたの強みを教えてください/他社（花王）も受けているようですがライ...

【内容】人事部のベテラン社員との座談会　【注意した点・感想】選考に関係ないとの話だったが、バインダーを持った人事部の方が各テーブルを回っていたのでおそらく評価されている。積極的に質問をして志望度の高さを示すとともに今後の選考に活かしておくことが大切であると思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面談　【質問内容】これは面接ではなく面談。先述したようにライオンは競合他社に学生を取られることによる内定辞退を恐れている。そのため内定の最終意思確認の場だと思ってよい。私自身、この面談では就活のことから私の普段の生活...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でGDの準備をさせられる　【GDのテーマ・お題】新たなコーポレートスローガンを考えよ　【GDの手順】GDの数日前にGDの課題がメールで送られてくるので前もって自分の考えを練っておく必要がある。それを待機室でフォームに記入しGDで他学生とシェアしディスカッションを始める。人数が多く時間...

【志望理由を教えてください】商品を通じて人々が生きていくうえで最も大切な要素である「健康」に深くかかわろうとしている点に非常に魅力を感じ志望しました。私は幼いころから「キレイキレイ」を使用して手洗いをし、風野予防に努めてきました。「健康」のためには「予防」が最も大切であり、「予防」を徹底するためにはそのための「環境」が必要...

【試験科目】時事問題、漢字書き取りなど、SPI　【各科目の問題数と制限時間】薄い冊子でそんなに多くないので慌てる必要はない　【対策方法】通常のSPI対策をしておけば問題なし

【大学（大学院）時代に、学業で最も力を入れたことについて 　※ご自身の経験の中で、上記設問にあたる内容をご記入ください。（400）】大学では産業組織論ゼミに所属していた。企業の行動や施策が個人や社会にどのような影響をあたえるかについて考える学問だ。普段よく新聞で目にするM&Aや独占禁止法などについて学ぶ。私はよくニュースで...

【【社内ITコンサルティングプログラム】 上記コースを選択された理由や、活かせる専門知識があれば教えてください。（全角150文字以内）】自身の専門知識や培っている技術が生かせると思い、上記のコースを選択いたしました。 インターンの内容がシステム開発による社内コンサルティングということで、ビッグデータ解析やデータの可視化...

【あなたが日頃から大切にしていることや、こだわりは何ですか？】美容面でのこだわりは「身体の内側からアプローチをすること」です。飲食店でアルバイトを始め、毎日のように賄いを食べた為、1年で10㎏太りました。そこで栄養学を学んでいる事を活かし、食べ合わせを意識したダイエット法をしました。同じ物でも食べ合わせ次第で健康効果や身体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目でまっすぐな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】紙に他社選考状況を記入する。人事と雑談。面談。　【質問内容】エントリーシートに沿って、かなり深いところまで質問されました。また、肌の状態や普段のメイクについての質問が印象的でした。店舗見学で感じたことを、他社と比較...

【採用人数・倍率】第一志望の内定を頂いたため辞退させていただいたため存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】第一志望の内定を頂いたため辞退させていただいたため存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】第一志望の内定を頂いたため辞退させていただいたため存じ上げ...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】各15問程度　【対策方法】対策本を使いました。