【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業の方が、給与・福利厚生が充実していた。日用品メーカのため、大きな成長が期待できず、賃上げのペースも緩やかだった。また、研究職だと次のキャリアに繋がりにくい点も懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容 - 研究について深掘り ・新規性はどこにあるのか ・困難だったことは ・同じ分野の研究でライバルとなるのはどこか ・ライオンの強みはどこにあると考えているか ・学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画サイトにつなぐ→録画→退出（動画は期日内であれば一気に録画する必要はありませんでした）　【質問内容】・自己紹介（大学や氏名について） ・自身の強みについて。それを発揮して周りや自分に影響を与えたチャレンジ、エピソードを...

【試験科目】eF1g：能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分、性格検査40分　【対策方法】問題の形式をインターネットで調べ、解き方をある程度覚えておきました。

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください】貴社の「今日を愛する。」という理念に共感し、製品開発を通じて多くの人々に健康で心豊かな毎日を届けたいため志望した。私は、健康機能に加え、使用する楽しさや自信を与える製品を通じて人々の前向きな暮らしを支えたいという夢がある。貴社はより良い暮らしに本当に必要なものを追求し、革新...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループディスカッション→座談会→退出　【GDのテーマ・お題】ライオンのパーパスを実現するために取り組むべき社会課題と具体的な行動　【GDの手順】説明含めて40分で発表まで終わらせる。議論の時間は大体30分程度で、資料を共有しながら自分たちで時間を管理して進めていく。最後に代表者が発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・研究に対する深堀り（自身の研究を将来、どのように応用して社会に貢献していくのか、結果に対してどのように考えているのかなど、自身の研究に対する解像度の高さを問われた） ・ライ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】テーマの流布ができないためここには記載できないが、その場で対応できるテーマであるので身構える必要はない。　【GDの手順】こちらについても同様に記載できないが、一般的なGDに手順と同様。GDの経験があれば問題ないので身構える必要はない。　【プレゼン時間の有無】記載...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介（大学名と名前のみ） ・志望動機 ・主体的に行動して頑張った経験 ・新しい取り組みをした経験 ・最後に言い残したこと、伝えたいことがあれば （いずれの質問も30〜120秒以内の時間制限あり）　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や役員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内をしていただき、時間になったら面接が開始　【質問内容】・志望動機 ・研究について（二次面接を通過していれば問題ない） ・自身の価値観に関する質問 ・チームで協同した経験（一般的な質問ではあるが、かな...

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください （300 字）】常に消費者の健康を最優先に考えた製品開発を行い、人々のよりよい毎日に貢献をしている貴社の姿勢に感銘を受けたからです。私には、人々の健康を守りたいという強い思いがあり、「人々の健康な暮らしに貢献すること」を企業選びの軸としています。貴社はこれまで、「今日を愛...

【試験科目】言語・非言語 　【対策方法】柔軟性が問われる質問が多く、初見ではかなり難しい。事前に問題形式などをインターネットで検索・把握しておいた方がよい。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査で制限時間はなかったと思います　【対策方法】性格検査のみでした。 普段の自分をだすようにありのまま回答しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、営業ワーク、座談会。 初めに全体に軽くライオンの歴史や理念、営業の考え方等の説明をして頂きます。 次に6人程度のグループに別れ、ライオンの商品（ミガコット）が解決出来る社会課題は何か、どのような意図で考え出されたのかを話し合ってまとめた。社員さんが各グループを...

【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容を教えてください。（100文字以内） 】「◯◯」の研究を行っている。具体的には◯◯出身の政治哲学者◯◯・◯◯が提唱した◯◯の分析を行い、◯◯が国民一人ひとりにどのように影響したのかを研究している。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに録画を行うURが表示→録画保存→サイトを閉じる　【質問内容】・あなたらしさが伝わる自己紹介 ・あなたの強みや自慢できること ・本イベントに申し込んだ理由 ・名前、何を学校で学んでいるか、サークルで何...

【志望動機】私は「きれいをこころに未来に」という花王のスローガンに共感し、人々の生活を豊かにする製品を生み出す一員として貢献したいと考えています。貴社は長年にわたり、日用品や化粧品の分野で革新的な商品を提供し続けており、環境負荷の低減やサステナビリティにも積極的に取り組んでいます。私は、消費者のニーズを深く理解し、商品を通...

【研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。】一番面白かった授業は、大学3年生での実験実習である。4年生からの研究室配属に先立ち、諸専門分野を一通り経験するための1年間のカリキュラムであり、農芸化学分野を幅広く学ぶ講義と並行して取り組んだ。実験では、一連の工程の中でいかに...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容をあなたらしさが伝わるようにご記入ください。】大学で続けた部活動は、私の成長を大きく支えた経験だ。Aチーム入りを目指す競争に苦しむ中、先輩やコーチに助言を仰ぎながら、自分に足りない部分を見つめ直した。課題克服のために自主練習を重ね、試合動画を分析して改善点を探るなど、...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】人々の日常を豊かにしたいと考え、貴社を志望する。◯◯での教育ボランティアでは、衛生環境が整っておらず、子どもたちが体調を崩しやすい状況を目の当たりにした。この経験から、身近な習慣や製品が人々の健康と幸福に大きく寄与することを実感し、日用品メーカーに興味を持った。貴社は、「よきモノ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のミキワメと同じ回答時間。　【対策方法】普通のミキワメなので参考書などを用いて解いていけば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のサイトから入って行う。　【質問内容】記述内容 花王ウェイについて深く共感したこと。 共感した点…絶えざる革新 「絶えざる革新」という言葉に深く共感しました。 私は部活動で部長を務めた際、弱小チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職人事、技術職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから　【質問内容】・花王に対する想い、魅力。 … 人々の生活の質を高めることを大切にしており、その誠実な姿勢に強く惹かれています。中でも、製品の安全性と信頼を何より重視し、生活者の目線でモノづ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、センター長2人、技術職人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのアイスブレイクを20分行った後、別室に移動し面接を行った。　【質問内容】・花王に対する想い、魅力 …第1回と同じ回答 ・何故、この職種を選んだのか。 … 生活者に安心・安全を届ける上で、...

【志望動機について】私は「生活者一人ひとりの多様な価値観に寄り添い、より豊かな生活を提供する」という貴社の企業理念に共感し、志望いたしました。花王は、基盤研究から製品開発まで一貫して自社で行い、科学的根拠に基づいた高品質な製品づくりを追求している点に強く魅力を感じています。また、単に良い製品を生み出すだけでなく、環境負荷の...