【当社のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字）】私は将来モノ創りを通じて人々の豊かな暮らしを作っていくことで社会に貢献したいと考えています。人々が毎日必ず接するものであり、また生産者としてもその結果が目に見えやすく貢献度が実感できるという理由から生活用品メーカーを志望しています。貴社の掲げる...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特に無し

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各研究室に配属され、そこで与えられたテーマを2週間かけて研究しました。この時の研究テーマは学生がエントリーシートに記載した志望動機をもとに考えてくださいます。インターンシップ最終日には研究所長の前で成果発表をしました。　【ワークの具体的な手順】仮設立案→結果を出す→考察→プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室長、研究副室長　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに花王についての会社説明および花王ミュージアムの見学がありました。その次に面接があり、終了したら人事と軽く話をして終了でした。　【質問内容】・研究概要について5分で説明 ・研究内容についての深堀り8問 （なぜこのテ...

【研修テーマを選んだ理由（400字）（第2希望についても記入してよい）】私は第一志望テーマに、◯◯を搭載した◯◯を有する食品の開発研究を選択しました。私は研究室で、◯◯の◯◯内での挙動を評価する研究を行っているため、◯◯がどのようにして企業で研究され、ヘルスケア商品として開発されているのかを知り、商品開発を体験したいです。...

【当社のインターンシップの志望理由】私はモノづくりを通して人々の生活を豊かにすることに貢献したいと考えています。貴社は老若男女の生活を支える生活必需品の提供を通し、社会課題の解決や新たな価値の創造をすることができ、社会へ与える影響の大きさが魅力的であると感じました。インターンシップにおいては、お客様第一の貴社ならではの研究...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】必要なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「NONIO」という製品の開発の流れをグループワークにより体験した。グループで議論し、まとめた内容を何度か全体に向けて発表する機会があった。理系学生ならではの研究の知識を活用するワークもあった。座談会では研究職の方が質問に丁寧に答えてくださった。　【ワークの具体的な手順】会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスが二人 入社10年くらいの人のOBの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事担当の人が面接の説明をされた。面接後にクレペリンを行った。　【質問内容】研究概要に関して5分間の発表があった。さらに発表した内容に関して15分以上の質疑応答があった。実験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要を2枚に20分で記載。その後、30分で小論文を書いた。その後、書いた研究概要を使って30分面接　【質問内容】志望動機や志望度に関して聞かれた。その後、研究概要を作成したスライドを使って発表した。その研究の利点や、用い...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（全角200文字以内） 】私は抽出・分離プロセスに関する研究を行っております。現在、医薬・食品成分の高圧系CO2＋有機溶媒の混合溶媒中における溶解度測定や相平衡測定を行っております。この経験から高圧測定装置を扱っており、分析手法としてガスクロマトグラフ...

【質問内容】リクルーターの所属部署が製造部門のみであったため、説明内容が生産技術やプラントエンジニアに関してが中心であった。そのため、化学工学以外の研究室が研究の話を伺っていた。しかし、誰も答えることが出来てなかった。　【注意した点・感想】注意したことは特にない。人数が多すぎて質問することの利点があるとは思えなかった。しか...

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどをご記入ください】研究を行っていく中で、思い通りに結果が出なかったり、今後の方針をどう設定したらよいかわからなくなるなど多くの困難に直面しましたが、まずは自分でしっかりと考察し、それでも解決できそうにない時には、知識と経験のある教員や先輩方と相談、議論するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると会場に誘導された。　【質問内容】初めの5分は研究内容を説明し、それに関するディスカッションを行った。研究結果に対し割と専門的で深い内容の質問もされた。その他には、花王を志望する理由、どのような軸で就活を進...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】クレペリン試験　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員6人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され、20分ほどでA4用紙2枚に研究発表用のスライドを作成した。その後面接会場に移動し、先ほど作成した資料をスクリーンに投影して、研究のプレゼンを5分程度行った。前回の面接と同様にディスカッションもあり、より深...

【人を巻き込んで物事をやり遂げた経験やイニシアティヴをとらなければならなかった状況について（タイトル30字、詳しい内容400字）】レストランでのアルバイトで、学生アルバイト◯◯名のリーダーとして全体の8割を超える新人スタッフの育成に取り組んだ経験です。その中で大きな課題となったのは作業の効率化です。マイペースな新人スタッフ...

【花王に応募したきっかけ・理由（300字以内）】【家庭品から生活をより良く変えていきたい】生活は様々なモノで溢れており、そのモノを変えることは生活を変えることに繋がるのではないかという思いから、大学入学以前からモノづくりに関心があった。大学入学後の一人暮らしにおいて、「◯◯」製品や「◯◯」製品等を使用する中で、貴社の製品が...

【あなたのセールスポイントと、それをうまく発揮できたエピソード（350字）】私の強みは、諦めずに努力し続ける粘り強さと目標を達成するための計画力である。私の研究テーマは知見が少なく失敗続きであった。そこで、研究の早期進展のために、修士1年で必ず学会発表をするという目標を立てた。決められた期間内に結果を出すため、失敗した際に...

【取り組みなど（全角200文字以内）どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどをご記入ください。】新規材料の利用および◯◯への応用のため、求められる性能を叶える◯◯法を考案することに苦労しました。様々な分野の論文を読み、研究室外とも積極的に議論して、試行錯誤を繰り返しながら粘り強く実験を行いました。幅...

【研修テーマを選んだ理由】私は「◯◯」を第1希望とします。私は香りというものは人間の感情や気分にとても大きな影響を与えるものだと考えます。食べ物の香りは食欲を鋭敏に刺激しますし、植物の香りは神経を落ち着かせ心をリラックスさせます。◯◯などの製品では、様々な香り成分を混合することで自然の香りが人為的に再現されており、そのなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、ミュージアム見学をする組と、面接を受ける組に分かれ、途中で交代した。　【質問内容】・研究内容について、研究要旨をもとに説明。 ・なぜこの研修テーマに応募したのか。 ・自分のテーマと研修テーマにどのような関連があるのか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の製品の開発。社員さんにサポートされつつ、コンセプト立案から実験まで1人で行った。また、業界についての講義や、研究所全体の見学などもさせてもらった。最終日には所長さんたちの前でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】実験→評価の繰り返し。途中、社員さんに対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（会社概要、技術力の説明など） ・研究所見学 ・製品開発-1 ・ランチ ・製品開発-2 ・座談会 一日を通じて、このようなスケジュールで進みました。 製品開発は最後に5分程度のプレゼンテーションがありました。 　【ワークの具体的な手順】ボディーソー...