【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間→面接　【質問内容】・現在の就活状況 ・製品開発を志望している理由 ・自分が希望していない部署になった場合どうするか ・研究内容やESに書かれている以外の自分自身の強み ・逆質問（1問程度） 時間が短いのであまり...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンを分野別説明会の一番最後に受けた。　【対策方法】集中力を切らさない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究長レベル3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用の資料作成20分→小論文30分→面接30分　【質問内容】◯資料作成 A42枚以内 ◯小論文 人生で自分に最も影響を与えた人、800字以内 ◯JM ・花王が第一志望である理由 ・就活状況 ・...

【学業や研究で最も力を入れたことは何ですか？具体的な取り組みと得られたことをふまえて教えてください。[200文字以内]】私は合格率9%の簿記1級の資格取得に注力しました。相対評価制試験だったため、普通に学習するだけではライバルに勝てないと思い、大学では会計学系の科目を中心に受講しました。また、財務関係の報道があれば詳細まで...

【学業や研究で最も力を入れたことは何ですか？具体的な取り組みと得られたことをふまえて教えてください。[200文字以内]】ゼミ活動で企業研究及び課題解決を班で行い発表したことです。私たちはニーズ、将来性、学生ならではの視点を意識し「水産養殖×昆虫養殖×ICT」というテーマを掲げました。私は班長として準備するなかで班員の意識格...

【質問内容】・異動について・勤務地・仕事において気を付けていること・選考について・他にどこの業界や会社を見ていたか・1日の大まかなスケジュール・今までで一番大変だった仕事・どういったときに仕事のやりがい、楽しさを感じるか　など　【注意した点・感想】他のメーカーの研究職の社員に比べて明るい人が多い印象を受けた。やはり、いろい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テストセンターと同じくらいのレベルでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職出身の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初1人の社員の方に学生側から質問をしたのち、別の社員の方からそれぞれ質問を受けた。　【質問内容】自己紹介/好きな商品/学業以外で頑張ったこと/グループで取り組むうえで何に気を付けているか/研究における壁の乗り越え方/土日...

【あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソード】私は、新しいことにも恐れず挑戦し、妥協せずにやり抜きます。学部◯年時、先生から与えられていた研究テーマを変更せざるを得なくなりました。卒業まで時間が限られていましたが、今後の自分のために新しい研究テーマの立ち上げに挑戦しました。まずは、知識も技術も不足していた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験25分程度→面接30分程度　【質問内容】・面接 自己紹介、志望動機、自己PRを1分で端から順番に行う。 その後社員の方が、学生に順番に同じ質問や異なる質問をしていく。 結果が来たらいつ結論を出せるか（即日・3日・1か月）につ...

【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】推薦書を出す。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各分野の研究の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】技術討論会後、現在の就活状況などについての面談あり。　【質問内容】自己紹介と研究概要についてそれぞれ1分で伝える。その後、各自研究について社員の方から質問がくる。内容は研究についての深堀や、取り組み方についても聞かれる。...

【試験科目】時事・国語・数学（計算など）・英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて25分。問題数は、時間内に一通り解いて、少し見直しする時間がある程度だった。　【対策方法】テストセンターで受ける試験と同程度のレベルであるため、特別な対策は必要ありません。

【学業で最も力を入れたこと】所属している社会心理学のゼミで行った、「初対面の印象形成」に関する調査です。調査では仮説を立て、質問紙を作成・配布・回収したものを分析します。男女計65名に回答をお願いし、1万5千字ほどのレポートを作成しました。面識のない方に回答をお願いすることは大変でしたが、学年関係なく丁寧に説明し回答をお願...

【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容を教えてください ※ゼミに所属していない場合は、大学時代に打ち込んで学習した内容について、教えてください（全角100文字以内）】言語習得における臨界期仮説について研究をする。臨界期仮説とは、一定の年齢を過ぎると言語習得が不可能になるという仮説だ。臨界期以前に学習を始める事が不可欠だ...

【内定後の課題の有無】10月に月報を出すといわれた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】研究職単位は100人程度？　【内定者の採用大学・学歴】早稲田が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士で研究に対してしっかり取り組んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が質問担当。若干圧迫気味 もう一人は学生の反応を観察する係？　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは分科説明会という名の技術面接。（20分程度） その後他の学生が技術面接終わるのを待ったのち、筆記試験　【質問内容】・簡単な自己紹介（所属や専門など） ・研究に関する専...

【学生時代に学んだ専門分野や、研究に対する取り組みなどについて。専門分野（200字以内）】専門分野：生化学、代謝性疾患（脂質異常症、糖尿病） 習得したスキル：細胞培養（継代細胞、初代培養細胞）、マウスの扱い、RNA抽出、 cDNA合成、qPCR、脂質抽出、生物統計、ELISA、細胞染色、論文執筆、プ レゼンテーション技法...

【試験科目】クリペリン試験　【各科目の問題数と制限時間】15分×2の計30分　【対策方法】クリペリンについて調べる程度。 あとは何もしていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要をA4 2枚手書きで書いた（20分）。その後、別の部屋に移されて、800字の小論文を30分で書いた。最後に手書きで作成した研究概要書を用いて、30分程度の技術面接。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・手書きA4 2枚で研究概要書の作成。（20分程度。黒、赤、緑、青ペン...

【志望理由を教えてください （全角200文字以内）】面倒に感じてしまう日常生活の習慣に“楽しみ”を提供したいからです。小学生の頃「面倒だ」と感じていたお風呂掃除が、洗剤がスプレー式に変わった途端、楽しくなったのを覚えています。貴社の、核となる技術を活かしカテゴリーを横断した、おふろの防カビくん煙剤などに見られる商品イノベー...

【ライオンに興味を持った理由（120字）】化学や化学工学の知識を活かせる業界の中で、老若男女問わず影響を与えられる日用品業界に興味を持ちました。また、創業当初から人のため世のためを掲げてきた貴社では、他社にないお客様に寄り添ったやりがいのある仕事ができると考え興味を持ちました。　【セールスポイントと発揮したエピソード（30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望テーマのグループリーダーと室長。和やか～厳しめまで、各テーマによってかなりのばらつきがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】7テーマほどが同日に面接され、各テーマに約3人の学生がいる。人事の方から企業説明を受けたあと、タイムテーブルに従って面接と会社見学が並行で行われる...

【研修テーマを選んだ理由（400）】私がテーマを選ぶ上で重視したことは2点あります。まず【洗剤に関わるテーマであること】です。私が「花王」と聞いて一番に思い浮かべたものは衣料用洗剤です。主力製品に関わるテーマで研修することで、その開発力を身をもって感じることができ、貴社のインターンシップに参加することの醍醐味を味わえると感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひとりに1テーマが与えられ、その課題解決を行います。大まかな流れは指導役の社員の方が考えてくれていますが、自分のアイデアが求められることも多いので、社員の1人として働くイメージです。最終日に成果報告としてプレゼンがあります。進み具合によって残業もあります。　【ワークの具体的...