【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たなオーラルケアに関する新商品開発。この分野に全く知識はなかったが、事前講義や与えられた資料などで充分補うことができた。資料では、オーラルケアに関する知識や消費者データ、マーケティング手法など丁寧に情報がまとめてあり、それらを使いつつ、班で独自のアレンジを加えて案をまとめ...

【あなたの学生時代の最大のチャレンジを記述してください。（200文字以内）】交換留学に行ったこと。◯◯を選んだ理由は、日本人が私以外おらず、自分を追い込めると考えたからである。現地では大学の◯◯チームに通年所属した。加入当時は試合に出られなかったが、悔しさをバネに毎日筋トレ走り込みを行い、自分なりのプレースタイルでスタメン...

【ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください。（200字以内）】持ち前の環境適応能力を活かし、貴社の製品を世界に広め、より衛生的で快適な生活を実現させたいと考えています。今までの海外滞在経験をする中で世界の様々な日用品を使った際に、日本の製品の質の良さを実感しました。また、貴社の企業スローガンに共...

【試験科目】英語 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て15分から20分程度　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接だけあって、雰囲気は少しピリピリしていた。ただ、他の企業の役員面接と比べるとダントツで和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の一階ロビーで集合してから、待合室にいく。面接前に待合室で書類に諸々を書き込み。その後、6人が一斉に役員室に行く。　【質問内容】・自...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】全ての選考を辞退するよう指示があった　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自分以外にもう一人の学生が選考に進んでいて、同じ時間に面接をしていた。面接をする前に、筆記試験を受けた。内容はSPIなどではなく、一般常識を問うような時事問題が多かった。ただ、あまり選考に関係がないような気がする。　【質問内容】...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど1日の流れの説明がある。学生は16人で2グループ。その場で適当に分けられる。　【GDのテーマ・お題】「今日を愛する。」に代わる新しいコーポレートスローガンを考える。　【GDの手順】30分程度。グループディスカッションの議題はあらかじめ発表されているので、「今日を愛する。」...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】時間内に十分に解ける　【対策方法】楽天や富士フイルムと同じ形式。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】携帯かPCで行う。　【質問内容】基本ESと同じ質問であり、1問につき3分間録画できる時間を与えられ、2回撮り直しができる。動作を進めなければ質問に対して考える時間はいくらでもあるので、しっかりと考えられる。3分間フルに使わな...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】使う鉛筆も指定されるので前日にしっかりと寝ること

【花王に応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は被災地の社会体験プログラムに参加し、私達の日常は当たり前に支えられているのだと気づかされた。そしてそのような当たり前を世界に届ける仕事がしたいと考えた。日常に必要不可欠なものを通し、世界中の人々がより快適な生活を送れる環境を作りたいと考え、日用品メーカーを志望している。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい年配の女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから選考状況を記入するシートを記入し、ブースへ移動する。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、好きな花王の商品、他の企業の志望動機、その中でもなぜか王なのか、花王の改善すべき点、自分の描くキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてからまず人事の方と面談する　【質問内容】最初に志望動機と学生時代に力を入れたことを一気に言う。スタンダードな質問が多い。他の企業の選考状況については突っ込んで聞かれる。ライオンなど他のメーカーについても受けない場合はなぜ受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オーラルケアの新商品をグループごとに考える、というのを1日を通してやりました。社員の実際にマーケティングをやっている方などに途中経過をプレゼンし、フィードバックをもらいました。最後に全員の前でグループごとに発表をしました。　【ワークの具体的な手順】グループごとにホワイトボー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】市販テキストなど

【今までにない新規事業を考え、理由を具体的に記述（300）】介護用品に特化した事業を提案したい。具体的には、ふき取り式の口腔ケア用品やサプリメント、ドライシャンプーなどの介護日用品をスーパーや薬局で一般向けに展開する事業である。理由は、ニーズがあり、貴社の収益分野であるオーラルケア、機能性食品で培ったノウハウが生かせると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、ベテラン人事、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】とうちゃく→流れの説明→1回目の面接→2回目の面接→3回目の面接→終了　【質問内容】1回目：苦手な人、苦手な人の対処の仕方、グローバルな考えを持っているか、長所と短所、海外興味あるか、将来何したいか 二回目：...

【あなたの強みは？　学生時代の具体的な経験を交えて】私の強みは「素直な吸収力」とそこからの「主体的な行動力」です。 具体的なエピソードとしては二つ挙げられます。一つ目は、私が大学入学後所属した◯◯サークルでの経験です。私は中学高校とサッカーを続けていましたが、◯◯ではより足元の技術が求められるため、周囲より技術的に劣る私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記テスト→性格テスト→一次面接→終了　【質問内容】自己紹介、チャレンジしたことはなにか、会社でやりたいこと、最後に言いたいことはあるか、逆質問 質問は少ないが意外なところを深堀された。予想外の質問が来ても落ち着いて...

【試験科目】国数正確　【各科目の問題数と制限時間】国語20問数学10問くらい　【対策方法】なし。難しいです。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→人事面談（選考関係なし）→終了　【質問内容】面接：3分間で自由にPR（小道具持ち込みあり）、学校でなにを学んだのか、海外に興味あるか、他社はどこを受けているか、花王受けたか、やりたいこと、OG訪問について、志望度、逆質問...

【2017年あなたが一番感動した商品とその理由を教えてください。また、その商品の価値をさらに高めるためのアイデアを考えてください。商品名（30文字） 】NIVEA花王社のオイルコントロールローション　【感動した理由（100文字）】テレビCMで認知していたこともあり、薬局でふと手にしたこの商品を通じて、日頃から気にしていた皮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SNSを活用したカネボウ化粧品商品のPR戦略の提案。パワーポイントを用いて最終的に社員の方々にその戦略を提案する。SNSのみではなく、SNSにおけるインフルエンサーを巻き込んだイベントの開催等も提案として許容された。各チーム参加者は5,6人で、そのうち男性参加者が1人ずつい...