【自己PR（自由に手書きしてください）】できることは完璧にと心がけております。 私はどれだけ先輩となったとしても、もちろん後輩の時にはできないことは数多くあると思いますがその時に必ず自分ができることは手を抜かないようにということを意識して心がけております。 この心がけは社会人になっても大事にしていきたいと考えております...

【志望する理由を教えてください（全角200文字以内）】様々な商品の開発を通して、世界に貢献していきたいと考えたからだ。貴社の製品は普段の生活とは切っても切り離せないものばかりである。その技術や知名度、安心感は大きな武器である。これからもより便利で、需要のあるものを創造し、世界に広めていく仕事をしたいと考える。貴社の働く環境...

【志望理由を教えてください】商品を通じて人々が生きていくうえで最も大切な要素である「健康」に深くかかわろうとしている点に非常に魅力を感じ志望しました。私は幼いころから「キレイキレイ」を使用して手洗いをし、風野予防に努めてきました。「健康」のためには「予防」が最も大切であり、「予防」を徹底するためにはそのための「環境」が必要...

【内容】人事部のベテラン社員との座談会　【注意した点・感想】選考に関係ないとの話だったが、バインダーを持った人事部の方が各テーブルを回っていたのでおそらく評価されている。積極的に質問をして志望度の高さを示すとともに今後の選考に活かしておくことが大切であると思われる。

【試験科目】時事問題、漢字書き取りなど、SPI　【各科目の問題数と制限時間】薄い冊子でそんなに多くないので慌てる必要はない　【対策方法】通常のSPI対策をしておけば問題なし

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でGDの準備をさせられる　【GDのテーマ・お題】新たなコーポレートスローガンを考えよ　【GDの手順】GDの数日前にGDの課題がメールで送られてくるので前もって自分の考えを練っておく必要がある。それを待機室でフォームに記入しGDで他学生とシェアしディスカッションを始める。人数が多く時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。非常に厳かな雰囲気で今までの選考とは全く異なる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。人事部若手社員の方が役員面接の特徴・アドバイスを教えてくれて場を和ませてくれた。　【質問内容】数ある企業の中でもライオンで働きたい理由を教えてください/いま迷っているほかの内...

【内定後の課題の有無】あり。e-leaningなど。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が何度かあり。　【採用人数・倍率】研究・技術も併せて100人程度。　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学、明治大学、大阪大学、関西学院大学、同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で簡単な筆記テストあり。基本的なSPIなので特に対策はいらないかと。　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその経験から得たものを教えてください/あなたの強みを教えてください/他社（花王）も受けているようですがライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面談　【質問内容】これは面接ではなく面談。先述したようにライオンは競合他社に学生を取られることによる内定辞退を恐れている。そのため内定の最終意思確認の場だと思ってよい。私自身、この面談では就活のことから私の普段の生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対してデータ分析に基づいた収益を伸ばす提案をする。ヴァリューズが開発したデータ分析サービスを実際に触り、データを見ながら提案を考えるワークだった。最後に役員を相手にプレゼンテーションをした。　【ワークの具体的な手順】最初にマーケティングの基礎的な知識とツールの使い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく面談。サマーインターンやるので来ませんか？という話をランチしながらお話してもらった。　【質問内容】Qどんなところにサマーインターンをエントリーしているのか？ Qエントリーした理由は？ Q（参加したサマー...

【大学（大学院）時代に、学業で最も力を入れたことについて 　※ご自身の経験の中で、上記設問にあたる内容をご記入ください。（400）】大学では産業組織論ゼミに所属していた。企業の行動や施策が個人や社会にどのような影響をあたえるかについて考える学問だ。普段よく新聞で目にするM&Aや独占禁止法などについて学ぶ。私はよくニュースで...

【【社内ITコンサルティングプログラム】 上記コースを選択された理由や、活かせる専門知識があれば教えてください。（全角150文字以内）】自身の専門知識や培っている技術が生かせると思い、上記のコースを選択いたしました。 インターンの内容がシステム開発による社内コンサルティングということで、ビッグデータ解析やデータの可視化...

【あなたが日頃から大切にしていることや、こだわりは何ですか？】美容面でのこだわりは「身体の内側からアプローチをすること」です。飲食店でアルバイトを始め、毎日のように賄いを食べた為、1年で10㎏太りました。そこで栄養学を学んでいる事を活かし、食べ合わせを意識したダイエット法をしました。同じ物でも食べ合わせ次第で健康効果や身体...

【採用人数・倍率】第一志望の内定を頂いたため辞退させていただいたため存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】第一志望の内定を頂いたため辞退させていただいたため存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】第一志望の内定を頂いたため辞退させていただいたため存じ上げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目でまっすぐな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】紙に他社選考状況を記入する。人事と雑談。面談。　【質問内容】エントリーシートに沿って、かなり深いところまで質問されました。また、肌の状態や普段のメイクについての質問が印象的でした。店舗見学で感じたことを、他社と比較...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】各15問程度　【対策方法】対策本を使いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面談と肌解析を行いました。2つのグループに分かれて、交互に行いました。　【質問内容】エントリーシートをもとに、志望動機や自己PR、学生時代に最も打ち込んだことなど一般的なことを話しました。また、体験レポートをもとに店...

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たことなどをご記入ください。】スピード感を損なわないように意識しながら実験に取り組みました。時には実験結果が予想を外れ考察に時間を要すこともありましたが、その場合は予定を修正し、最速で次の実験に臨めるように調整を行いました。この経験から現状を冷静に分析し、限られた時間の中で最善の一...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】80名弱　【内定者の採用大学・学歴】北海道大学、東北大学、上智大学、青山学院大学、中央大学、法政大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、アルバイト等

【会場到着から選考終了までの流れ】数人のグループを作り、自己紹介をして、ケースの説明の後にGDに取り組みました。 GDが終わった後は各自解散となりました。　【GDのテーマ・お題】どの商品群の売り場面積を増やすことが小売店にとって望ましいのか。　【GDの手順】お店の立地と客層の特徴、現在の各商品群の売り場面積と売上を伝えら...

【内容】現役の社員さんたちから現在行っている仕事内容の説明　【注意した点・感想】社員さんたちがどのような仕事をしているのかを就活生に知ってもらうための座談会でした。ホームページに掲載されておらず、自分が疑問に思っていたことを質問するように意識していました。調べれば分かるような質問はしないように注意しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな進行役の50代くらいの男性と少し厳しい質問をする同じく50代くらいの男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機室に6人ほど集められました。その後、選考を受けている他社の状況を記入しました。しばらくして、6人同時にそれぞれの部屋に入り、個別で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性と人事担当の進行役の男性の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じく待機場所で他社の選考状況を記入してから、しばらくして4人がそれぞれの部屋で面接を受けて各自解散しました。　【質問内容】前回の面接と同じく、自己紹介をしてからエントリーシートに沿...