2019年卒向けに、北洋銀行（総合職）の本選考ステップ（ES、面接、Webテスト等）で問われるポイントをお届けします。選考前の最終確認にご一読ください。
北洋銀行の選考フロー
北洋銀行の選考フローは以下のように進みます。
1. エントリーシート（以下、ES）
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
ここからは選考突破に必要なポイントをお伝えします。
北洋銀行の選考全体のポイント：「志望理由」と「誠実さ・着実性」をアピールしよう
1. 志望理由を明確にしよう
「北海道大学の学生はほとんど受けている」と内定者が話すほど、道内の多くの学生が選考を受ける北洋銀行。内定者によると、「内定を辞退する学生が多いため、学生の選考状況にとても興味を持っている」とのことです。実際に、ESや面接、リクルーターとの会話で他社の選考状況を問われる場合があります。
したがって、多様な志望度の学生が参加する選考で差別化を図るには、他社の選考状況を正直に話したうえで、北洋銀行の志望理由を明確にすることが欠かせません。
2. 誠実さ・着実性をアピールしよう
北洋銀行の営業店での業務には、お金を扱う銀行業務や資産運用のコンサルなど、金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスが多くあります。また、北洋銀行の選考では筆記試験やWebテストがない代わりに、面接において大学での成績開示が求められます。実際に、内定者は「内定者座談会では誠実そうな人（特に男性）が多い印象を受けた。チャレンジャー精神をアピールするのはおすすめできない」と語ります。
選考を通じて、誠実さ・着実性をアピールするのが有効でしょう。ESや面接で、自身の経験とリンクさせて伝えることができればベストです。
北洋銀行の選考の各ポイント
3. エントリーシート（ES）：志望動機を明確に
2018年卒の北洋銀行の本選考では、ESに以下の設問が課されました。
(1) 志望動機と、入行後に携わってみたい業務
(2) 自身の強み
(3) 学生時代に最も頑張ったこと
(4) 他社の選考状況
など
※出典：北洋銀行｜総合職2018年卒本選考のエントリーシート
内容自体は、一般的なESとあまり変わりません。また、ダウンロードして打ち込み、オンラインで提出する形式のため、字数制限は特に設けられていませんでした。
内定者によると、「他社の選考状況を書く欄が志望動機と同じ大きさであり、人材確保に苦しんでいる印象を受けた。」とのことです。他社の選考状況については、期待されているとおり正直かつ丁寧に書くべきでしょう。
2018年卒のES回答例はこちらです。
4. 一次面接：骨を埋める自身はあるか
ESの次に控えている一次面接は、北洋銀行本社にて行われます。社員1人：学生1人で、30分程度かけて行われます。学生はお客様のように丁寧に扱われるようです。
面接では、
(1) 志望動機
(2) 自身の強み
(3) 北海道に骨を埋める自身はあるか
※出典：北洋銀行｜総合職2018年卒本選考のエントリーシート
といったことを問われます。
やはり、北洋銀行への志望度や他社の選考状況に大きな関心を抱いているようで、内定者も同様のことを感じたそうです。とはいえ面接自体はフランクな雰囲気のもとで行われ、やりやすいものとなっています。
5. 二次面接
二次面接は、北洋銀行本社の応接室にて行われます。一次同様に1対1で、30分程度かけて行われます。
問われる内容は以下の通りです。
(1) 成績表を渡す→得意科目・不得意科目を問われる
(2) 研究に関して
(3) 志望理由
(4) 家族構成父親の会社・役職
(5) 出身高校
(6) 他社の選考はどこが残っているか
※出典：北洋銀行｜総合職2018年卒本選考のエントリーシート
一次面接とは異なり、大学での成績や家族について問われるのが特徴です。大学での成績を渡すというのが北洋銀行の選考における大きな特徴で、学業をしっかり行っていたのかも選考で重視される、ということを意味しています。ES以外は全て面接により選考が行われることもあり、「人柄を見られていることが伝わってきた」と内定者は話します。
6. 最終面接
最終面接は、社員3人：学生1人で行われ、40〜45分程度です。面接では
(1) 自分の強み
(2) 学生時代に頑張ったこと
(3) ESに基づいた質問
(4) 派遣されるとしたら、行きたい地域
※出典：北洋銀行｜総合職2018年卒本選考のエントリーシート
などが問われます。
「学生時代に頑張ったこと」という質問内容自体は、多くの企業の選考でも見られるものです。内定者によると「この質問では、どのように説明するのかを見ていた。わかりやすく答える能力を見られているように感じた。」と話しています。社員の方々が全く知らない自分の経験を、明確に説明することが求められているのです。
また、大学での成績についてはすでに前の面接で提出をしていることから、学問では得られない点をアピールするのが有効でしょう。そして、「派遣されるとしたら、行きたい地域はどこか？」という質問は、遠回しに地元への愛情や北洋銀行への志望度が問われています。こちらについても、自分なりの思い・考えを丁寧に伝えるべきです。
社員の方々は、腰を低くしながら親身に話を聞いてくれます。落ち着いて、相手にわかりやすいように伝えることを心がけましょう。
おわりに
いかがでしたか？ ここまで、北洋銀行の本選考を突破するポイントをお届けしました。みなさんの選考対策のお役に立てたら幸いです。
北洋銀行の選考について更に詳しく知りたい方は、選考対策ページをご覧ください。
※注釈のない記載は、選考対策ページ（下記）の情報をもとにしています
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