こんにちは、ワンキャリア編集部です。
国内メガ損保の一角を担う三井住友海上火災保険（以下、MSI）。近年では日本国内に留まらず、アジアやヨーロッパへの展開も推進するグローバル企業です。
MSIの総合コースは転勤がある「全域社員」と、同様の業務内容でありながら希望の勤務地で働ける「地域社員」に分かれます。この記事では、「総合コース（地域社員）」の具体的な選考対策をまとめました。選考前の最終確認のためにご一読ください。
＜目次＞
●三井住友海上火災保険の社風
●三井住友海上火災保険の本選考のポイント
●三井住友海上火災保険の本選考のフロー
・1. エントリーシート（ES）
・2. Webテスト（テストセンター受験）
・3. Webテスト（自宅受験のデザイン思考テスト）
・4. 1次面接
・5. 2次面接
・6. 最終面接
●おわりに
三井住友海上火災保険の社風：財閥系ならではの顧客基盤を築く国内メガ損保の一角
MSIは国内3メガ損保の一角を成す企業です（※1）。東京海上日動や損保ジャパンと並び、強固な顧客基盤を築いています。
「商業の三井」と「工業の住友」といわれる2つの財閥のルーツを活かし、個人・法人ともに顧客を獲得してきました。「国内の約3人に1人がお客様である」といわれるほどです（※2）。財閥系ならではの顧客基盤を活用し、今後も安定的にビジネスを展開する企業といえるでしょう。
（※1）参考：ワンキャリア「【業界研究：損害保険】東京海上日動火災保険、損保ジャパン日本興亜、三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損害保険。損保4社の違いを徹底比較！」
（※2）内定者が社員に聞いた話に基づく
海外駐在も可能！ 成長性の高いASEAN地域での事業展開を推進
MSIは、成長が著しく見込まれるASEAN（東南アジア諸国連合）地域でさらなる事業展開を推進しています。
2016年にはヨーロッパ最大の保険市場ロイズで保険料収入2位を誇るAmlin社を買収（※3）。2017年には、シンガポール最大の損害保険会社First Capital Insurance Limitedを買収しました（※4）。
今後も海外事業の収益拡大を図る見込みです。国内損害保険事業以外の利益を全体の50%にまで増やす方針を定めています（※5）。
したがって、社員は海外駐在ができる機会も多いと考えられます。実際に、希望を出せば海外駐在が可能で、現在約250名の駐在員がいるそうです（※6）。
海外を拠点にし、グローバルに働きたい学生に向いているといえるでしょう。
（※3）参考：M&A Times「三井住友海上、英損保大手Amlin社と買収手続き開始の合意」
（※4）参考：M&A Times「三井住友海上火災保険、シンガポール最大の損保会社を約1755億円で買収」
（※5）参考：MS&ADホールディングス 「中期経営計画」
（※6）21卒内定者が座談会で聞いた社員の話に基づく
