説明会を通じた企業へのクチコミ

役員の方が、説明会の冒頭から「就活の目的は内定数ではなく、人生を幸せにすること」「会社と自分の価値観のマッチングが一番大事」とかなり本音で話されていたのが印象的でした。学生に対してもフラットに向き合い、選考に進むかどうかを「お互いにジャッジする場」として捉えている姿勢に誠実さを感

生命保険業界全体の市場規模や、銀行・証券との違いに加えて、生命保険が「増やす・借りる・残す」という機能を持つ金融商品であることを、具体的な事例を交えながら説明していただきました。また、代理店チャネルの位置づけや、個人向けだけでなく中小企業向けの保障提案の重要性など、就職サイトだけ

カメラ・マイクともにOFFで行われたため、他の参加者の発言や雰囲気を把握する機会はありませんでした。

ガイダンス全体の最後に、今後の「ガイダンス2」の位置づけや選考に進む場合の流れ、締切日程について明確に説明がありました。特に、早期からマッチングを重視していることや、面接後に希望者へフィードバックを行う制度があることが印象的で、採用方針への理解が深まりました。

代理店コンサルティング職は、個人に直接販売するのではなく代理店の方々を支援するBtoBtoCの営業であり、「保険を売る」のではなく「届ける」役割を担う点に魅力を感じました。営業として成果を追いながらも、代理店やお客様の成長を支えることができる仕事であり、若手のうちから裁量をもって

外資系ながら完全歩合制ではなく固定給制であり、基本的に土日休み・全国転勤ありと明確に説明されていました。成果主義と安定性のバランスが取れている印象で、若手でも評価されやすい一方、成果への責任が伴う点もリアルに感じました。採用担当の方々の誠実な対応から、長く働ける環境づくりにも力を