インターンを通じた企業へのクチコミ

りそなグループが目指す「金融サービス業」としてのDXの解像度が圧倒的に高まった。参加前は、銀行のDXといえば「社内業務の効率化」や「顧客向けアプリの利便性向上」といったイメージに留まっていた。しかし、インターンでの実践的なワークを通じて、りそなの強みである「信託機能」や「圧倒的な

りそなグループの社員の方々に共通する「圧倒的な親しみやすさ」と「顧客第一の誠実さ」を肌で感じることができた。メガバンクのような厳格で張り詰めた空気感とは異なり、良い意味で物腰が柔らかく、学生と同じ目線に立って意見を聴いてくれるオープンな社風が印象的だった。ワーク中のフィードバック

インターン参加前は、企業の課題解決において「最新のデジタルツールやシステムを導入すれば解決する」という、学生特有の表面的な提案に終始しがちだった。しかし、ワークを通じてりそなの社員の方々から「その仕組みは現場の人が明日から本当に使いこなせるか」「運用が形骸化しないためのテンプレー

全体として「協調性が高く、チームで成果を出そうとする熱量のある学生」が多く集まっていたものの、ビジネスとしての視座の高さや論理的思考力の面では、まだ伸び代があると感じたため3.5点とした。 参加していた学生の多くは、周囲の意見をしっかりと聞き、役割を分担しながら円滑にワークを進

選考プロセス自体は「比較的一般的な面接」であり、トリッキーな質問や難解なケース面接などはなかったものの、りそなの企業文化へのマッチ度や、基本的なコミュニケーション能力の質の高さをシビアに見極められていると感じたため3.5点とした。面接では、奇をてらった質問はなく、学生時代に力を入

インターン参加者には非常に明確かつ強力な優遇措置があり、本選考への影響度は極めて大きいと感じたため4.5点とした。インターン終了後、優秀者だけでなく参加者に対して非公開の早期選考ルートの案内が用意されている。一般選考の学生よりも圧倒的に早い時期から選考に進むことができるため、スケ