第一生命保険の本選考の情報

試験科目

言語 非言語

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の機関長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

挑戦を軸に据えながらも、温かい雰囲気の方が多く、良好かつウェットな人間関係を求める自分自身にフィットしていると感じた。また、体育会気質な様子をあまり感じず、そういった部分もフィットしていると感じた。また、大企業であり、安定性や待遇も問題なく感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方。インターンシップで会った方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

転職してまだ年次の浅い人事の方であった。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）

飲食店のアルバイトで顧客満足度の向上に取り組みました。私が勤務している店舗は駅近で来客数が多いため、ピーク時には対応が追いつかずクレームが多発していました。そこで業務前ミーティングを導入し、各自の役割や動線、優先順位を共有しました。その結果、対応がスムーズになり、クレームの大幅な減少と顧客満足度の向上を達成することができま...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

私は〇〇の全国大会出場メンバーに選出されることを目標に力を入れて取り組んだ。大学から〇〇を始めたため経験者との差に苦しみ、1年目は大会に出場することができなかった。そこで先輩からの助言をノートにまとめて練習前に見返し、毎回目標を立てて改善点を意識して練習をした。また、練習動画を確認し自分の癖を修正した。その結果、2年目には...

学生時代に力を入れたこと

◯◯のアルバイトで◯◯参加率向上に取り組みました。担当当初は参加者が2、3人と少なく、改善の必要性を感じました。そこで会員様へヒアリングを行ったところ、曜日や時間帯によってレッスンに求める効果が異なることを把握しました。ニーズに応えるため、メニューを3個から6個に増やし、内容の改善も行なった結果、参加者は15人まで増加しま...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以内）

長期インターンシップの営業で契約件数を◯◯倍に向上させたことだ。当初は月◯◯時間稼働しても契約件数は◯◯件にとどまり、非効率な営業手法に課題を感じた。そこで、成績の良い先輩と営業手法を比較分析し、顧客ニーズに沿った営業文面へ改善し、検索条件の見直しも行った。その結果、契約件数は月◯◯件に増加した。この経験から、困難な状況で...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）

◯◯実習で、「話しやすさ」を最優先した関わりを追求したことです。利用者のニーズを引き出そうにも拒絶されるという課題がありました。そこで記録の確認や職員へのヒアリングで把握した情報や、その日の表情や声のトーンから、状態を測って接し方を柔軟に変えた結果、話しかけてもらえる日が増え、悩みを相談頂ける関係を築けました。相手の状態に...

学生時代力を入れたことの概要×2

(1)「モチベーションが熱しやすく冷めやすい」という自身の課題を乗り越えながら挑戦したTOEIC◯◯点(2)個別指導塾の文系講師長として授業を変革しながら目指した、中学3年生◯◯名の社会偏差値年間◯◯以上の向上

学生時代に力を入れたこと

個別塾講師としてのアルバイトに注力した。担当生徒は主に小中学生で学習意欲管理が課題だった。私は生徒に主体性を持って人生に向き合ってほしいと考え、宿題の内容や学習計画などを本人と相談しながら決めるようにした。一朝一夕にはいかないこともあったが、対話を諦めなかった。結果、私の授業の宿題提出率が70％から96％に向上し、欠席続き...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を50字で記入してください。

・◯◯サークルを設立し、組織拡充に向け奔走した取り組み ・ゼミにて共同論文執筆にあたり、同級生5名と協力した取り組み

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

◇1つ目 予備校のアルバイトで主体的に三者面談を行い、生徒に最適な講座を提案して合格に導いた経験 ◇2つ目 ◯◯サークルの◯◯活動で対話を重ね、チームの士気を立て直し全国大会3位入賞に貢献した経験

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

学生時代に力を入れたことは、○○でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ○○人とキッチン○○人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声か...