第一生命保険の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

お客様のためにという変わらない思いを実現するために変革し続ける社風とそれが現場まで落とし込めているところに魅力を感じ、ここで働きたいと強く思ったため

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のリンクに入り開始

質問内容

・これまでインターンシップや選考を受けてきて第一生命に対してどのようなイメージを持っているのか →どこの企業よりも学生想いで、人がいい企業だと思った。 ・もしこの場で内々定が出たら今後はどうするか →就活を終了し、入社する。 ・内々定通知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、時間になると面接官の方が呼びに来てくださる

質問内容

・自己紹介 ・なぜ第一生命なのか →他社よりもチャレンジングだからこそお客様の変わりゆくニーズや不安に対応できる点に魅力を感じた。 ・最初にいきたい部門は →まずはリーテイル部門にいきたい。やはり最初に現場を経験し、課題解決のノウハウを学ぶことは重要だと思うので。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になって指定のリンクに入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか →サークル運営だ。組織改革を行ってきた ・その中で一番困難だった瞬間は →新たな取り組みを行う上で反対意見が多く、それをうまくまとめたうえで全員で協働できる体制を整えないといけなかった時 ・志望動機は何か →どこよりもチャレンジングな社風とインターンシップに参加したときの雰囲...

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

まずはSPIの参考書（赤本）を2、3周して自分の苦手分野を発見し、その苦手分野が解けるようになるまで演習を行った。そして、ある程度苦手が消えてから青本でスピード感と正確性を意識しながらひたすら演習を行った。

承諾/辞退理由の詳細

自身が国内志向である点と企業の方向性とのズレを感じたため。第一生命は海外事業を重視し、その強化に伴い人事制度もグローバル志向へとシフトすることが一次面接直前に発表された。その変化の影響をいろいろ考えた結果、海外経験や志向が評価されやすい環境になっていくのだと予想する。自身は日本国内でのキャリア形成を志向しているため、長期的...

採用人数・倍率

２００人程度

内定者の採用大学・学歴

海外大学が２割ほどいると思う。早期選考では早慶とマーチがバランスよくいた。国公立大学の人もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるURLより入室→アイスブレイク→話→ボタンを押して退出

質問内容

人によると思う。選考要素は全く感じず、その場で内定を言ってもらい、その後はずっと逆質問の時間だった。 ・アイスブレイク ・これまでの面接の感想 ・インターンシップの感想 ・本当に第一生命が第一志望か ー内定をいただくー ・逆質問 ーどうして「同意のない転勤」が実現できるのか ー海外に注力しているが、今後国内はどれくらいの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

学生３人の集う待合室→それぞれが別室に入室→アイスブレイクをして面接→退出

質問内容

・自己紹介 ーそれについての深堀（なぜそれをしようと思ったのかなど） ・ガクチカ ・志望動機 ・キャリアプラン ・他にどんな会社を受けているのか ー主に日本生命との差別点を話していた。自分の考える他社のアンマッチポイントを本音ベースで話していた。 ・希望勤務地の確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるURLより入室→軽いアイスブレイクをして選考開始→ボタンをおして退出

質問内容

・自己紹介 ・それについての深堀。（なぜ始めたのかなど） ・志望動機 ーインターンシップでの感想をまじえつつ話した。 ・なぜ保険業界 ・第一志望部門の理由 ・第二志望部門の理由 ・希望勤務地の確認 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

合わせて３５分。性格は３０分ほど。

対策方法

市販の問題集を使って間違えた問題も解けるようになるまで何度も復習した。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

◯◯でマネージャーとして月◯件あった提供ミスを◯か月で◯件まで削減したことだ。時はミスが常態化し、お客様アンケート評価も目標◯%に対し◯%と低迷していた。原因を確認プロセスの形骸化と新人スキルの可視化不足と分析し、現場の意見を取り入れながら提供のダブルチェック体制を備。さらにスキルを三段階で一覧化し、適切な配置と教育を行っ...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。

就職活動において最も大切にしているのは、人との信頼関係を築ける仕事であることだ。無形商材だからこそ、商品そのものではなく「◯◯さんだから任せたい」と思っていただける存在でありたい。相手の不安や課題に本気で向き合い、期待を超える行動を積み重ねることで信頼を獲得したい。そして最終的には、「◯◯さんでよかった」と心から言っていた...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

（1）留学先の◯◯で、◯◯と◯◯が交流できる場を提供する団体を創設し、イベントを定期開催した。 （2）◯◯部で、戦力外と大怪我の状況から、強みを活かせる新ポジションへ転向し、復帰◯◯ヶ月で先発出場。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

留学先の◯◯で、多国籍の仲間◯◯名と大学公認の◯◯交流団体を立ち上げたことだ。幼少期を海外で過ごした経験から、◯◯と◯◯を繋ぐ場の重要性と意義を痛感していた。「◯◯かつ◯◯」を掲げ、SNSで宣伝したものの、初回は参加者◯◯名にとどまり、目標の◯◯名に届かなかった。SNSのフォロワー数が伸び悩んでいた一方、参加者の満足度は高...

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）

「人の人生の転機に寄り添い、挑戦を支え続けたい」と考え、生命保険業界を志望する。 私はこれまで、不確実性の高い挑戦を重ねてきたが、その都度、周囲の支えがあったからこそ一歩を踏み出すことができた。こうした経験から、今度は自分が不安を抱える人を支え、前向きな決断ができる環境をつくりたい。 生命保険は、人生の各ライフステージに寄...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

大学3年時、学園祭実行委員会の◯◯局長としてメンバーが主体的に動ける環境づくりに力を入れました。1年時に業務の目的や流れが不明確で動きにくさを感じた経験から、3年時にマニュアルやスケジュール表を整備し、メンバーの意見や困りごとを聞きながら進行しました。その結果、各自の役割が明確になり互いに助け合う主体的なチームとなりました...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。

就職活動では、人々の生活を支え、より豊かな日常に貢献できる仕事であるかを大切にしています。特別な出来事だけでなく、日々の暮らしを支えることが人の安心や前向きな気持ちにつながると考えています。また、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境であることも重視しています。長く働きながら経験を積み、自身も成長しながら継続的に...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50字以内）※1つ目

◯◯券の売上増加プロジェクトにアルバイト◯◯名のチームを構成し、売上◯◯倍の目標達成のため注力した経験

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50字以内）※2つ目

◯◯級と◯◯級の取得に挑戦し、個人で学習に励んで◯◯間で両方の資格合格を成し遂げた経験

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

私は◯◯間に及ぶ、店全体を巻き込んだ◯◯増加プロジェクトの全体リーダーに挑戦した。チームで課題の議論・分析を行い、各メンバーが観点別に施策を考えて店全体で実行した。しかし、施策が思うように成果に結びつかず、「メンバーのモチベーション低下」という困難にも直面した。この状況で、私はより綿密なコミュニケーションが必要であると考え...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

1つ目（50文字以下） 体育会◯◯部において初心者からレギュラー入りした事 必須2つ目（50文字以下） 体育会◯◯部において部全体の目標のためにスポーツ推薦と一般入部性を巻き込んだラウンド会を開催した事

二つ書いた中で特に力を入れたほうについて詳細を教えてください

体育会◯◯部で、初心者からレギュラー入りを果たした経験である。所属する部は1部から6部まである中の2部リーグに属し、レギュラーの大半はスポーツ推薦で占められていた。技術、経験ともに不足していた私は、二つの施策を講じた。技術面では3年間でベストスコア◯◯を目指す最終目標を設定し、年度ごとに段階的な数値目標を立てた。1年目は基...

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）

私が貴社を志望した理由は、大手生命保険会社の中で唯一の株式会社として、時代の変化に柔軟に対応した事業展開が可能である点に魅力を感じたからである。中高で◯◯実行委員として裏方から運営を支えた経験から、誰かの人生を支える仕事に携わりたいと考えている。生命保険は万が一の際の最後の砦であり、◯◯の同僚が不慮の◯◯で◯◯後も、生命保...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

1つ目（50文字以下） 高校時代、◯◯部で選手としてではなく、助監督としてチームの勝利に向けて活動に取り組みました。 2つ目（50文字以下） ◯◯同好会で競技力向上に向かう中で発生した、モチベーション差解消に取り組みました。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める推進力と、相手に応じて行動を変えられる柔軟性です。◯◯同好会で競技力向上に取り組む中、経験や目標の違いからメンバー間にモチベーションの差が生じていることが課題でした。そこで私は◯◯担当として、サークル活動に「参加したい」と思ってもらえる環境づくりに注力しました。具体的には、学...

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）

私が貴社を志望する理由は、就職活動の軸である「お客さまの成長や挑戦を支えたい」「自身の成長がお客さまの利益につながる仕事がしたい」という2つを最も体現できると考えたからです。大学では◯◯同好会にて、メンバーの個性や目標の違いに応じた関わり方を工夫し、チームの目標達成に取り組んできました。この経験から、相手に寄り添いながら長...

学生時代に力を入れて取り組んだ事について教えてください。（400文字以下）

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向...

上記の取組みの中での、具体的な行動について教えてください。さらに、その取組みの中での困難をどのように乗り越えたかも併せて教えてください。（400文字以下）

◯◯同好会で競技力向上に取り組む中、経験や目標の違いからメンバー間にモチベーションの差が生じていることが課題でした。私はこの問題の解決には、幹部がその他のメンバーから応援したいと思われる存在になることが大切だと考えました。そこで私は◯◯担当として、サークル活動に「参加したい」と思ってもらえる環境づくりに注力しました。具体的...

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）

私が貴社の機関経営職を志望する理由は、営業社員の方々やお客さま対応を支える立場として、現場の円滑な運営やサービス品質の向上に直接貢献したいと考えたからです。学生時代、周囲の状況を俯瞰し組織全体を下支えする役割を担った経験から、人や組織が最大限力を発揮できる環境づくりにやりがいを感じてきました。若いうちから現場に携わり、人材...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）

学生時代に最も注力したのは、塾講師として担当生徒全員を第一志望校合格へ導いたことです。当初は生徒の意欲向上に苦戦しましたが、個別の学習計画立案や、社員と密に連携した補講調整を徹底しました。泥臭く生徒に寄り添い続けた結果、合格実績が評価され、多数の新規指名を頂くまでの信頼を得ました。この経験から、困難な状況でも逃げずに現状を...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。（200文字以下）

私が大事にしていることは「誠実な向き合いで長期的な信頼を築くこと」です。塾講師として生徒一人ひとりの課題に粘り強く伴走し、第一志望合格という成果で信頼を得た経験が原点にあります。また、二浪の末に目標を掴んだ経験から、困難な状況でも逃げずに努力し続ける重要性を学びました。お客様の人生に深く寄り添い、どんな時も一番に頼っていた...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50字）

（1）◯◯として生徒と同じ目線に立ち、授業の改善や信頼関係の構築の側面から学習意欲向上に取り組んだ。 （2）◯◯において、自身の課題に向き合いながらロープレと実地経験を繰り返し月平均◯◯件の成約を達成した。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400字）

◯◯として生徒の学習意欲を引き出した経験において最も自分らしさを発揮しました。小学◯◯年生の受験準備クラスを担当していたため、生徒が主体的に学び、基礎力を確実に定着させることを目標に定めました。一方で授業中の居眠りや私語が多く、学習への参加意欲が低いことが課題でした。そこで、生徒と同じ目線から「なぜつまずいたのか」を共に言...

志望理由（300字）

保険を通じてお客様の人生や事業のターニングポイントに寄り添い、将来の意思決定に前向きな影響を与えたいと考え、貴社を志望します。◯◯として生徒に向き合う中で、信頼関係を築きながら長期的に寄り添うことにやりがいを感じてきました。中でも貴社は、株式会社化や持株会社化をはじめとした変革を重ね、国内保障に加えて資産形成、承継など事業...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50文字以下）

◯◯の幹部として、新入生の定着率改善に取り組み、◯◯まで向上させた経験 高校から挑戦してきた◯◯で、周囲の力も借りながら粘り強く努力して目標の◯◯を成し遂げた経験

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。

◯◯の幹部として、新入生の定着率を◯◯に向上させたことだ。最も力を入れたと考える理由は、大好きなサークルをより良くしたいという想いから、1年間組織課題に主体的に向き合い続けたからである。当サークルは、新入生が多く離脱しており、原因究明をすると「◯◯」が主な要因と判明した。そこで私は新イベントである「◯◯」の企画・運営を担い...

当社を志望した理由を記入してください

お客様の人生に寄り添い、長期的な安心を届けたいと考え、貴社を志望する。大学時代に両親が相次いで癌を患ったが、保険があったからこそ、その局面を乗り越え安心して生活を続けることができた。この経験を通して「保険を通じて人の人生を支えたい」と思い、生命保険業界を志望する。特に貴社は、お客様第一という変わらない思いを軸に「変革」を続...