三井住友海上火災保険（27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財））の本選考のクチコミ

人々の生活だけでなく、経済活動も支える、インフラのインフラと言われるほど重要な事業だから。

インターンでお会いした方々が素敵だっただけに、面接でのギャップが残念だった。面接官の威圧的な雰囲気もさることながら、会場の設営に疑問を感じた。他社では学生用にも机が用意されていたが、貴社では椅子のみであり、物理的な距離感や設営の差から、学生と企業側の上下関係を強調されているような

現代の保険ビジネスはすべてシステムによって運用されているため、その開発や改善に携わることは、企業活動および社会インフラの根幹を直接的に支えることに繋がり、非常に大きなやりがいを感じられるから。

リモートもフレックスも制度としてはあるが、リモートできる日数が月に10日までというのが決められており、それ以上は申請が必要という話を社員から聞いたので、フルリモしたい人にはおすすめできない。

初任給も高く、休みもたくさんあるので、良いと思う。

ITコースにおいて、インターンは参加者10人で全体では倍率50倍、本選考は倍率は分からないがESに通過したのがおそらく15人いるかどうかなので、かなり狭き門だと思う。ITコース以外の専門キャリアコースでの内定者数が1、2人とかだが、ITコースは他の専門コースにくらべて少し多めで、