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所長の視点で地域戦略を考えるため、ビジネスモデルの理解が深まった
学生一人一人に向き合う姿勢や、フィードバックの温かさから「人の良さ」を感じた
限られた時間で成果を出すプレッシャーの中で、チームビルディング力が鍛えられた
論理的思考力が高い学生が多く、議論のレベルが高かった
グループワークでの協調性とリーダーシップのバランスが求められるため
優秀者は早期選考やリクルーター面談に案内される可能性があると感じたため