インターンを通じた企業へのクチコミ

単なる「保険商品の販売」ではなく、生命保険会社が社会において果たす**「相互扶助」の役割や、機関投資家としての側面**まで深く理解することができました。 特に新規事業立案のワークでは、既存のビジネスモデルを維持しつつ、人口減少やテクノロジーの進化といった環境変化にどう対応すべき

社員の方々の「学生一人ひとりと向き合おうとする姿勢」が非常に印象的でした。ワーク中、各班に付いてくださったメンター社員の方は、単にアドバイスを出すだけでなく、私たちの思考のプロセスを尊重し、行き詰まった時には鋭くも温かいフィードバックをくださいました。また、座談会でも「相互会社」

「生命保険×新規事業」という難易度の高いテーマに取り組む中で、思考の深さと広さを徹底的に鍛えられました。既存の保険ビジネスの枠組みを理解した上で、いかにして「安心」という目に見えない価値を新しい形にするか。チームで議論を重ねる過程で、論理的思考力はもちろん、仲間の意見を統合して一

非常に優秀で、かつ志の高い学生が多かったです。論理的に議論を整理できる学生や、圧倒的な当事者意識を持ってチームを鼓舞する学生など、多様な強みを持つメンバーが集まっていました。特に、お互いの意見を否定するのではなく、より良いものにするために批判的視点を持ちつつ建設的に議論を進める姿

ESとWebテストによる書類選考、という流れでしたが、通過率が極端に低いとは感じませんでした。突出したリーダーシップよりも、周囲の意見を汲み取りながら議論を前に進める「誠実な協調性」が見られている印象です。基本的な準備（業界・企業理解）をしっかり行っていれば、等身大の自分で通過で

インターン参加者のみが本選考の一部ステップ（リクルーター面談への招待など）が免除・優遇されるような案内がありました。早期から社員の方との接点を持てるため、企業理解が深まるだけでなく、選考プロセスにおいても有利に働くと強く感じました。