トレードビジネス(貿易金融)の基礎構造から、実際の企業の海外進出に伴う決済リスク・為替リスクへの支援スキームまで、ワークを通して実務に近い形で学ぶことができました。また、社員の方からのFBを通じて、単なる知識にとどまらない「メガバンクとして顧客企業の成長を支える意義」を深く理解で
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワーク中、各チームにメンター社員が手厚く伴走してくださり、回答の論理構成や視点について親身かつ鋭いフィードバックをいただけました。難度の高い課題に対しても熱量を持って向き合う社員が多く、穏やかな雰囲気の中にもプロフェッショナリズムと顧客第一の姿勢を感じ取ることができました。
自己成長の機会
普段触れる機会の少ない貿易金融や構造化スキームという専門性の高い領域において、限られた時間内で情報を整理し、論理的な提案へ落とし込む思考力を鍛えられました。また、優秀なメンバーの中で議論をファシリテートし、チームとしてのアウトプットの質を高める動き方ができた点も成長を感じました。
参加者の印象
難関大学の学生や金融・国際ビジネスへの関心が高い学生が多く集まっており、全体的に非常にハイレベルでした。論理的思考力はもちろん、ワーク中の発言やチームをまとめる推進力・コミュニケーション能力に長けた学生が多く、互いに強い刺激を受け合いながら議論を深めることができました。
本選考の難易度
書類選考(ES・Webテスト)の倍率が高く、基本的な金融知識や論理的思考力をしっかりとアピールする必要がありました。面接でも「なぜメガバンクなのか」「なぜトレードビジネスなのか」といった志望動機や原体験に対する深掘りもあり、念入りの企業研究と自己分析が求められる選考だと感じました
本選考への影響度
インターン参加者限定の優遇イベントや、早期選考・個別フォローの機会が案内されたため、本選考においてかなり有利に働くと感じました。また、インターンを通じて業務や社風への解像度が上がっているため、本選考の面接でも説得力のある志望動機を話せる強みが生まれます。

