インターンを通じた企業へのクチコミ

各チーム5.6人程度で分かれ、実際にスーパーや小売店で想定される状況を分析しながらセールス用のスライド作成、発表を行うという内容だった。 かなりリアル感のあるワークショップだったことに加え、各チームには社員が2人ずつ付くため丁寧なFBが受けられたから。

ワークショップを担当して下さった社員の、学生の悩んでいる点にあえて多くを語らず、自身で考えてもらおうとする姿勢が非常に素敵だと感じた。 その点について後の懇親会で指摘すると、それがその会社の風土であり、多くの社員にそれが根付いているのだと教えてもらった。

発表内容が非常にアバウトであったため、当初はチームメンバー内での意見の相違を乗り越えるのに苦労した。 しかし全員とコミュニケーションをとり、折衷案を出していくことで最終的にまとまりのあるチームとなった。 チームを重視するアサヒのインターンの中でそのような経験ができたことは非常

比較的ロジカルな議論が多かったため、レベルは高かったように思われる。

参加人数も比較的少なく、選考も数段階あったためかなり難易度は高かったように思われる。 また、参加者のほぼ全員が体育会の部員であった。

インターン参加者の一部に早期一次、最終面接というルートが提示されたため、かなり本選考への影響度は大きいと考えられる。