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森永乳業
本社:東京都
資本金:21,787百万円(2021年3月31日現在)
従業員数:単体:3,377名<男子2,711名 女子666名>(2021年3月31日現在)
商社
コーンズ・グループ
【プレエントリー】<Quality & Innovation(先進性と高品質)>を理念に多彩な事業を展開|コーンズグループ
長瀬産業
【プレエントリー】長瀬産業株式会社
27年卒|本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
神戸工場に到着後、社員の方に会場まで案内していただいた。 その後、社員のお話や工場見学を行い、現地解散となった。
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
安定した給与体系や充実した福利厚生が整っており、安心して長期的なキャリア形成に取り組める環境だと感じたためです。特に住宅支援制度や休暇制度など、社員が働き続けやすい環境づくりに力を入れている点に魅力を感じました。また、そのような基盤があることで仕事や自己成長に集中でき、自身の専門性を高めながら企業に貢献できると考え、入社を...
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部部長、役員
Webテスト/本選考
試験科目
ストレス耐性チェックのような質問が出題されました.
若手社員
言語、非言語
エントリーシート/本選考
趣味
好きなアーティストのライブに行くこと
エントリーシート(ES)/本選考
ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。(50文字以下)
環境化学の視点による磯焼けの客観的・定量的評価
役員
人事
グループディスカッション(gd)/本選考
指定のurlから入室
言語・非言語・性格
研究内容(200文字以下)
◯◯ゼミに所属し、組織構造や集団行動における課題発生のメカニズムについて研究している。具体的には、組織内の情報不透明さや意識の乖離が個人のモチベーションや生産性に与える影響を多角的に分析している。文献調査だけでなく、実際の組織における行動様式を観察・考察することで、表面的な現象の背景にある構造的課題を解き明かし、円滑な組織...
ストレス耐性試験
より志望度の高い企業から内定を頂いた。
人事部、研究開発部
研究開発部社員
人事部
言語・計数
研究概要についてご記入ください。
「◯◯」という現象の神経メカニズムの解明を目指している。そのため、マウスを用いて摂食行動が自身の食欲を刺激する新規実験モデルを構築した。現在は本モデルを用い、どのような神経回路を経て食欲を促すのか、その詳細なメカニズムの特定に挑んでいる。これにより、栄養摂取の観点だけでなく、「食べたい」という心理的欲求への科学的なアプロー...
中堅人事
オンライン
言語・非言語
研究内容(200)
◯◯欠損細胞作製とその特性解析の研究を行なっている。◯◯に変異を持つ患者は精神疾患などの遺伝病を発症する事が知られているが、◯◯の機能は明らかになっていない。そこで、遺伝子編集で◯◯欠損細胞を作製し、特性を解析して◯◯の機能を明らかにする事で遺伝病の原因解明や新薬デザイン開発に寄与できる貢献性の高さから取り組む事を決めた。...
人事、基礎研究、開発の各お偉い方々
ベテランの現場社員
部活・サークル活動についてご記入ください。(50文字以下)
◯◯サークルに所属した。その中で高みを目指すため、チーム一丸となって日々努力した。