三井住友銀行の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

寮に入ることが必須であることや、自分都合で寮を出ると家賃補助が出ないなどの待遇の部分に不安を感じたため。

採用人数・倍率

不明。 最終面接の枠は多くあり、予約もかなり埋まっていたので最終まで進んだ人は多いと感じた。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性、年次は上

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして来客者カードをもらって、会議室のあるフロアに行った。 他の学生と一緒に待機し、順番に面接官が呼びに来て会議室に移動した。

質問内容

・現在の就活状況 →業界や具体的な企業名まで答えた ・高校時代に力を入れたこと →部活動 ・現在の大学・学部を選んだ理由 →研究領域の幅広さ ・大学時代に力を入れたこと →サークル活動 ・実際の成果 ・研究をわからない人にもわかるように説明して ・なぜその研究をやろうと思ったのか →新しいことに挑戦したかった ・その業界に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が希望するカテゴリの部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして来客者カードをもらって、会議室のあるフロアに行った。 他の学生と一緒に待機し、順番に面接官が呼びに来て会議室に移動した。

質問内容

・研究内容について ・何が課題でどう大変なのか ・研究室の先輩や動機はどんなところに就職しているのか ・なぜ研究分野と全く異なる金融なのか →研究分野と自分の目指す将来像のギャップを伝えた ・なぜIT・デジタルに興味を持ったのか →アルバイトでの経験を伝えた ・IT・デジタルに興味を持ったのには、自分の性格のどんなところが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性、中堅くらいの印象を受けた。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからミーティングに入室

質問内容

・小学校から中学校までどんなことをしていたか →スポーツや部活動を中心に答えた ・出身高校を選んだ理由 →学力や入りたい部活の話をした ・大学で力を入れたこと →サークルの広報活動 ・その中で特に大変だったこと →メンバーのやる気を保つこと

質問内容

リテール・ホールセール・コーポレートの各カテゴリからリクエストして面談を行うので、そのカテゴリの業務内容や特徴を中心に質問をした。また、自分がやりたいことを行員の方に聞いてもらい、どのカテゴリが合っているかを教えてもらった。若手の行員の方には、就職活動に関することも聞き、この企業を選んだ理由を聞いた。多くの行員の方が人柄や...

注意した点・感想

OB訪問といっても、インターンのプログラムの一つであるので、自主的ではなく企業側から機会を提供してもらった。企業理解を深めるとともに、ESの添削や面接対策もしてくれるので、質問ばかりするのではなく、積極的に自分の考えを伝えることを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

内定後の説明会で残業時間がかなり多いことを知った。

採用人数・倍率

ITコースで80人ほど、倍率は10倍くらいだと思います。

内定者の採用大学・学歴

早慶、旧帝大など上位の大学が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ITコースの部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付に声をかけて、横の椅子で待機する。面接官が迎えにきてくれるので一緒に部屋へ行く。最後は出口まで見送ってくれる。

質問内容

就活の志望業界の変化、経緯 →初めは金融、メーカー、SIerも インパクトの大きさとそれをダイレクトに感じれる いつまでに就活を終わらせたいか →特にない、自分の納得のいく企業から合格をもらえたら なぜSMBC →一番成長できる環境だからだと感じたから、インターンではどの社員もお客様起点で物事を考えていて自分としても仕事を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ITコースの中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付に声をかけ、横の椅子で待機する。面接官が迎えにきてくれるので一緒に部屋へ行く。終了後は出口まで送ってくれる。

質問内容

サークルの課題解決はなぜできたのか？ →サークルという場が好きだったから、同期も仲が良く自分の学生生活の思い出の場所、コレクタ電流入ってくる後輩たちにもより学生生活を楽しんでもらえるよう、自分としては組織の活発な状態を保つことが貢献できる方法だと考えた。これがモチベーションにつながった。 興味を持って取り組んだこと →塾講...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続後面接官が承認して入室、そのまま開始。終了後は自分で退出ボタンを押す。

質問内容

自己紹介 →◯◯◯◯、研究内容、趣味サッカー観戦 小学校：どんな生活？ →成功体験を積み重ねた：水泳、空手、サッカー、水泳が一番楽しかった（練習がタイムに生きるから） 中学校：どんな生活 →意見を言う大切さを学んだ：顧問にスタメン選びで意見を言って納得 高校はなんで一高 →やりたいことが明確でなかったので選択肢を増やすため...

会場到着から選考終了までの流れ

大ホールでグループごとに席が用意されているのでそこで集合して、ワークをする。終了後はそのまま解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日ごとにコーポレート、リテール、ホールセールにお題が変わる。その中で新規事業を立案する。1日をかけて午前中に事業内容をグループ内で詰める。午後には部長報告に向けてスライドを作成、発表練習をしていた。

ワークの具体的な手順

お題、ワークシートが配布されるので、グループごとにホワイトボード、PCを使って進める。最後は部長報告がある。

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル

私は大学院の授業料免除を目標に、4年間学業に力を入れました。専門性を高めるため大学院進学を志していましたが、そのためには常に高い成績を維持する必要がありました。そこで、隙間時間の活用や、疑問点をその都度教授に質問して解決すること、さらに友人と勉強会を開催し互いに刺激し合うことで学習意欲を維持しました。その結果、学内で成績最...

チームワーク

私はサークルの広報活動に力を入れました。所属サークルでは人員不足が課題であり、新入生の入会者数増加を目標に広報活動の強化に取り組みました。まず現状を分析し、メンバーへのヒアリング結果をもとに投稿内容と発信時期を計画しました。少人数グループで役割を分担し、小さな目標を設定して進捗を共有することで、全員が意欲的に活動できる環境...

挑戦

私はアルバイト先で高い離職率を改善するため、新人教育制度の改革に挑戦しました。当時、定着率の低さが課題であったため、私は自らトレーナーという役職を新設し、新人とトレーナーを一定期間ペアにする制度を提案・導入しました。その際、現場の従業員や退職者からのヒアリングを行い、離職の要因を分析した上で改善策を設計しました。結果として...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250文字以内）

【プロフェッショナル】 高校1年生から現在まで◯◯でアルバイトを続けています。平日は店長と二人で店舗を回す中、特に忘年会シーズンは予約が集中し、通常以上の忙しさとなりました。その際、一度落ち着いて状況を整理し、どの業務を優先すべきかを考えた上で順番に対応することを意識しました。結果としてミスなく業務を進め、お客様に笑顔でお...

将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。（200文字以内）

相手から信頼され、安心して任せてもらえる社会人になりたいと考えています。◯◯でのアルバイトを通じて、責任ある仕事を任されるほど、自分の行動一つ一つに慎重さと正確さが求められることを実感しました。相手の立場や状況を丁寧に理解し、冷静に判断した上で行動することで、長期的な信頼関係を築ける存在でありたいです。仕事を通じて、周囲か...

三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。（200文字以内）

幼い頃から身近にSMBCの店舗があり、地域に根差しながら人々の生活や企業を支える存在であることに安心感を抱いてきました。中でもグローバルマーケッツコースは、常に変化する市場環境の中で冷静な判断と高い専門性が求められる点に魅力を感じています。◯◯での業務や留学経験を通じて培った、状況を整理し慎重に意思決定する力を活かし、金融...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（それぞれ250文字）

「プロフェッショナル」 大学◯◯年次に◯◯部のコーチとして、◯◯名を全国大会へ導いた。◯◯年生◯◯名全員を翌年の全国大会へ導く事を目指したが、例年の出場者は◯◯名に留まり容易でなかった。部員の目的意識の低い闇雲な練習が怪我や記録停滞の原因だと考え、 （1）全国大会常連校との合同合宿を企画 （2）◯◯への取材を通じて人体構造...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（それぞれ250文字）

「チームワーク」 留学先で設立◯◯か月・◯◯名アニメサークルの新歓を主導した。◯◯という抽象目標の元での週◯◯ディナー会ではコストが増えて成果が出ておらず、私は◯◯か月で最低◯◯名増員という具体目標を設定した。次に、無差別なターゲットを日本文化に関心はあるがアニメ初心者とアニメコア層に絞り、各層に施策を最適化した。 1カラ...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（それぞれ250文字）

「挑戦」 大学◯◯年次、経験者が◯◯割を占める◯◯サークルに初心者として入部し、約◯◯年で最前列獲得に挑んだ。入部後初の公演で最後列に配置された悔しさから◯◯月の集大成公演で最前列を獲得することを目標に掲げた。私には練習時間と質の両方が不足していると考え、まずは一番早くスタジオに入り、基礎練習を徹底かつ施錠時間までその日習...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「プロフェッショナル」

私の考えるプロフェッショナルとは「現状に妥協せず、相手の期待を超える付加価値を提供し続けること」です。大学時代、個別指導塾の講師として、第一志望合格率が低迷していた校舎の立て直しに注力しました。私は単に授業を行うだけでなく、生徒一人ひとりの「学習の質のバラツキ」を根本課題と捉え、全講師が活用できる「志望校別・週単位の進捗管...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「チームワーク」

私の考えるチームワークとは、個々の専門性や価値観を尊重し、対話を通じて一つの大きな目標へ統合していくプロセスです。大学時代、コロナ禍で部員が激減した軽音サークルの再建において、副代表としてこの力を発揮しました。当初、幹部間では「既存の練習強化」を主張する層と「オンライン交流の優先」を訴える層で意見が割れ、活動が停滞していま...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「挑戦」

私の考える挑戦とは「前例のない困難な壁に対しても、自らの意志で一歩踏み出し、新しい価値を創造すること」です。大学時代、地元の商店街と連携し、地域活性化を目指すプロジェクトに未経験から挑戦しました。当時、商店街は客足の遠のきにより閉塞感が漂っていましたが、私は「若者の視点を持ち込めば再生できる」と信じ、前例のない「AR技術を...

ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）

日常生活レベルでの法学をテーマに、在籍時は日本国内で問題行動として提起される◯◯の行動を法的に検証した。具体的には、◯◯を◯◯と勘違いして◯◯した場合の法的検証など。

趣味・特技

ジャンルを問わず日常の疑問を徹底的に調べ、知識として体系化すること。

アルバイト経験（6ヶ月以上継続）（50字以内）

◯◯で時間帯責任者として営業、店舗マネジメント、接客などに従事

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください

「プロフェッショナル」 ： 1万人利用のシステム改修で、問合せを2割削減しました。私は長期インターンで、利用者1万人規模の○○の運用に従事しました。当初、営業からの要望が曖昧で、開発後の手戻りが多発していました。そこで「手戻りゼロ」を掲げ、技術的な懸念は社員へ都度相談しつつ、営業には視覚的な提案を徹底し、現場の意図を汲み取...

将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください

最先端技術を、真に社会へ役立つ『価値』へと変換するプロフェッショナルになりたいです。長期インターンで、現場需要を無視したシステムが廃止になる挫折を経験し、技術は顧客に使われてこそ意味があると痛感しました。入行後は研究で培った生成ＡＩの知見を活かし技術の本質を見極め、貴行の強固な基盤と掛け合わせることで、誰もが恩恵を享受でき...

三井住友銀行を志望する理由とともに、志望するコースの理由についてお答えください

「Olive」等、銀行の枠を超え変革に「挑戦」し続ける貴行の姿勢に強く惹かれました。私は情報工学の知見と○○コンテストで培った課題解決力を活かし、技術の目利きからサービス実装までを一気通貫でリードしたく、本コースを志望します。経営層がＤＸを牽引し、ＤＸ銘柄に連続選出される貴社でこそ、技術力を最大限発揮できると確信しています...

プロフェッショナルが発揮された経験

◯◯に1年間滞在した際、自ら英語環境を築いた経験である。渡航の目的は、ネイティブと日常的に関わりながら実践的な英語力を高めることだった。しかし到着直後、通っていた学校には日本人が多く、当初思い描いていた環境とは大きく異なり、期待とのギャップに直面した。そこで既存の環境に不満を持つのではなく、自分で状況を変えると決めた。街中...

協調性が発揮された経験

成人式後の同窓会が急遽中止になった際、代替となる集まりを短時間で企画し開催した経験がある。規模は約50人で、準備に使えた時間はわずか数時間だった。関係が疎遠になりつつある中で、この機会を失えば今後集まるきっかけがなくなると考え、実行を決めた。限られた時間で形にするため、必要な作業を整理し、役割を分担して効率的に準備を進めた...

挑戦が発揮された経験

大学2年時に、南米7カ国を2か月かけて単身で巡った経験がある。言語も十分に通じない環境の中で各国の文化に触れ、自身の行動力がどこまで通用するのかを確かめたいと考え計画した。移動の遅延や体調不良など幾度も困難に直面したが、最も大きな出来事は強盗被害に遭ったことである。大きな損失はなかったものの、命の危険を実感し、精神的には強...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）

個別指導塾の講師アルバイトで、担当した生徒の苦手分野克服に責任を持って取り組んだ。授業中に生徒が間違えた問題を解説した後、原因を分析した上で授業や宿題で類題を出題した。また、入試までの時間は限られているため復習する問題の優先順位をつけた。理解が不十分な場合は次の授業でも再び同じ単元に取り組むなど柔軟な対応を心掛けた。生徒が...

チームワーク（250字以内）

ゼミの共同研究で班長を務め、研究の進捗管理とメンバー間の連携強化に力を入れた。当初は役割分担が曖昧で、文献調査や分析作業が思うように進んでいなかった。そこで各自の関心分野や得意分野を聞き取り、それに応じて担当を明確化したうえで、定期的に進捗状況を共有する会議を設けた。すると一人ひとりが自らの役割と責任を意識して行動するよう...

挑戦（250字以内）

個別指導塾でアルバイトを始めた直後、初めて担当した生徒への指導に挑戦した。生徒は学習計画を立てる習慣はなく模試の成績は志望校合格に届いていなかった。結果が進路に直結するため、指導方法を誤ることへの不安が大きな壁だった。そこで一人で抱え込まず、教室長や先輩講師に相談し、教材選定の助言を基に生徒専用の学習計画を作成した。宿題は...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）

ディベート大会にチームで出場し、「◯◯」をテーマに優勝した経験だ。私は肯定・否定双方の立論を担当した。情報量の多さにメンバーが混乱したので、項目ごとに分類し整理したことによって、情報を余すことなく多角的に議論ができるようになった。産業と社会全体への影響を軸に、供給安定性や停電のリスク、経済効果まで検討する中で視野が広がり、...

チームワーク（250字以内）

◯◯でリーダーとして、初対面のメンバーをまとめ3位入賞した経験だ。課題は3つあった。自由テーマで方向性が定まらなかった時は、着想段階に立ち返り、自ら10の着想を提示することでメンバーから40もの着想を引き出し早期に方針を定めた。作業頻度を向上させたかった時には、進捗確認フローを導入し情報共有を効率化した結果、活動頻度が週2...

挑戦（250字以内）

◯◯として、生徒指導の質向上を目指し業務改善を行った経験だ。講習期間は新規生徒の面談設定に時間を要し、担当生徒と向き合う時間が不足していた。原因は面談票を紙で管理しており、重複がないよう面談設定の業務を一人しか行えなかった点にあった。そこで研修資料が既にクラウド運用されている点に着目し、面談票のクラウド化を提案した。結果、...

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250字） 以下はプロフェッショナル

私が「プロフェッショナル」を発揮した事例は、スタートアップでのマーケティング長期インターンです。社員同様に、会社の売上直結のリード創出に責任を負い、オウンドメディア運営やHP改善に注力しました。対価に見合う価値を提供するため、常にお客様目線で考え、フォームやバナーの改善を重ねてCVR向上を追求しました。この経験を通じ、プロ...

チームワーク

私が「チームワーク」を発揮した事例は、大学のゼミでコンペティションの優勝を目指す研究チームです。多様な価値観を持つメンバー間で、議論の停滞や熱量の差が課題でした。私は、皆の共通目標である「優勝」へ向かうため、意見の衝突から逃げず、徹底的な対話を重ねた結果、互いの価値観を深く理解・尊重した上で、全員が「誰かのために」動く相互...

挑戦

私が「挑戦」を発揮した事例は、中学◯◯クラブで1年生チームの監督不在時、半年間代行監督を務めた経験です。未経験の状況下で、チームの成長と勝利の両立に挑みました。具体的には、練習ノウハウの不足を他コーチへの相談で補いつつ、選手の感想を基に練習を改善しました。また、育成と勝利のバランスを取るため、選手と保護者に方針を粘り強く共...