住友化学（27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職 事務系））の本選考のクチコミ

海外売上比率が極めて高く、世界を舞台に事業戦略を構想する機会が豊富である点に強い魅力を感じた。石油化学という既存の基盤を持ちつつ、「食糧」と「ICT」という成長領域へ経営資源を集中させる抜本的な構造改革を推進しており、変革期ならではのダイナミズムを実感できる。また、有機合成技術を

「人の住友」と言われる通り、選考過程で出会った社員の誠実で穏やかな人柄が最大の魅力であった。若手から大きな裁量権が与えられ、配属数ヶ月で役員報告を任されるような「挑戦を推奨する風土」がありつつも、決して放置せず周囲が手厚くサポートする「面倒見の良さ」が根付いていると感じた。年次に

事務系職種が「ビジネスオーナー（ミニ経営者）」として、製販の調整から投資判断まで一貫して担える点には非常に高い魅力を感じている。一方で、総合職採用であるために配属地や職種の不確実性が高く、全国転勤を伴うローテーション制度が将来のキャリアプランを構築する上で一定の不安要素として残る

在宅と出社のハイブリッド勤務が導入されており、有給休暇も年間23日と非常に多く、ワークライフバランスを確保しやすい制度が整っている。副業も認められており、実際に税理士業と並行して働く社員がいるなど、個人のキャリアを尊重する柔軟な姿勢が見受けられる。ただし、初期配属を含めた地方拠点

化学業界のリーディングカンパニーとして、福利厚生や給与水準は極めて高いレベルで安定している。若手向けの寮制度や、グローバル展開に伴う海外駐在時の手厚いサポートはある。しかし住宅補助に関してはなく、実際に社員からも不満が出ている旨のお話を聞いた。

最終面接が鬼門だと感じた。三人の人事と30分ごとに一人ずつ面接していくので、体力的、精神的にもかなり疲弊した。面接を通じて「一貫性」が極めて重視される。面接官の間で情報が精緻に共有されており、回答の矛盾は鋭く突かれる。