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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明→ブレイクアウトルームで面接→逆質問 【質問内容】・なぜITか ・やりたいことは何か→そう思ったきっかけや理由 ・最も困難な壁を感じたこと ・一人で仕事するのは苦手か ・他社の選考状況 ・その中で最終的にど...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明→ブレイクアウトルームで面接→逆質問 【質問内容】・学校のことでPR プログラミングした→周り巻き込んだ ・学生時代に力を入れたこと アルバイト ・サークル長 ・なぜITか 働き方が合っている1.コミュニケーションで課題...
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内定

23年卒 FUJITSU Challenge Program / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】主に以下の流れでインターンが実施されました。(1)パーパスの説明、(2)企業概要の説明、(3)社会課題解決型のグループワーク、(4)プレゼンテーション、(5)社員への質問 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決型のグループワークでしたが、どういった課題を取り扱うかはグル...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後ブレイクアウトルームに移行し、アイスブレイクおよび面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 研究内容について 研究内容をいかに富士通で活かせるか 留学経験について 今までの挫折経験とそれを乗り越えたエピソ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後ブレイクアウトルームに移行し、アイスブレイクおよび面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容は何か ・学んだことは何か ・留学について ・今までの経験で挫折したことと乗り越えた経験について ・富士通で挑...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】iroots経由でスカウトをいただき、インターンシップに参加しました。その後、インターンシップでの活躍を評価されたのか、早期選考に呼ばれました。今回のリクルーター面談では、早期選考に関する説明のために行われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後アイスブレイクおよびインターンシップでの学び、その後早期選考...
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内定

23年卒 意思確認面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回のマッチング面談の感想は何か。 マッチングを希望しないということだったがあっているか。 マッチングを希望しない場合は、部署を固定しない内定となるが大丈夫か。 今の段階で志望するコースはあるか。 他の...
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内定

23年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの面接と同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ富士通を志望しているのか。 このコースを志望した理由。 大学での研究内容。 大学院で学んでいること。 大学と大学院で研究していることの違い。 このコースで本当にいいのか。 勤務地...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部幹部職員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで人事部の方から流れの説明をしていただきブレイクアウトルームで面接。そのごZoomを退出。 【質問内容】インターンシップの感想と、その後について。 なぜ富士通に興味を持ったのか。 どんな業界のインターンシップに参加し...
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内定

23年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になったグループ2つのトップの方々と、幹部社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOMから退出。 【質問内容】インターンシップで学んだことや、それを直近の生活でどう生かしているか。最近...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLを割り振られ、メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・職種を志望する理由 ・他社と比較した際の富士通の優位性(なぜ競合他社ではなく、富士通なのか) ・他社の選考状況 ・志望度の確認...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLを割り振られ、メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・学業で力を入れたことの深掘り ・企業を志望する理由の深掘り ・アルバイトで力を入れたこと ・資格(IT関連)を取得した理由 ・ビ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLを割り振られ、メインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学業で力を入れたこと(ESに書いていることをもう一度) ・学業で力を入れたこと(ESに詳しく書いていな...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ブレイクアウトルームに通される 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(一次面接、二次面接での受け答えが引き継がれているようで、自分が答えた事に対する更なる深堀りが多かった) ・もう1つ学生時代に頑張っ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の志望する職種の管理職、かなり年次は高いと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ブレイクアウトルームに通される 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深堀(一次面接よりもかなり深堀される) ・もう一個他に学生時代に頑張ったこと、深堀 ・富士通...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの方、中堅辺りかと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ブレイクアウトルームに通される 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深堀(かなりしっかり目) ・もう一個他に学生時代に頑張ったこと、その深堀 ・志望理由(競合他社と比べて、富士通のどこ...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半。マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機と学ちか、将来の目標の三つを中心に質問され、特に将来の展望の中でどのように弊社で活躍できるのかと言うことを重視しているように感じた。また、研究や勉強に関しても一貫性が求められ、そこで培...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、初めに簡単な面接の説明があり、面接を開始し、終了したら切断 【質問内容】志望動機と学生時代力を入れたことを聞かれ、それに対して深掘りをしていくイメージ。特にどんな人材を目指したいのか、どの分野に尖った人間に...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→メインルーム→ブレイクアウトルーム→ズーム退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・志望動機・興味のある領域。学生時代に力を入れたことに対する深掘りが多かった。少し変わった視点...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→メインルーム→ブレイクアウトルーム→ズーム退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社後実現したいこと。どの質問もあまり深掘りはされなかった。落とす気が全くないのかと思うほど何を見られているのか...
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22年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のビジネスプロデューサー。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルーム→ブレイクアウトルーム→ズームから退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと・志望動機・入社後どのようなことをしたいか。学生時代に力を入れたことや志望動機は余り深く聞かれなかった。入社五度の...
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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンはない。質疑応答のみ 【質問内容】・志望動機 ・起業した経緯 ・現在自分が経営している会社の仕組みについての質問 ・起業して学んだことは? ・研究所に入ってやりたいこと、分野 ・現在の就活状況を教えてくださ...
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内定

22年卒 二次マッチング面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の部門長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と違い自分のプレゼンと質疑応答のみ 【質問内容】・富士通の印象は? ・自分の研究について技術的な質問(これが非常にハイレベル) ・逆質問(①御社の〜な技術は、実際に実用化するときにどのような弊害があるのか、②生体...
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内定

22年卒 一次マッチング面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の社員さんたち 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは社員さんたちが富士通と富士通研究所についてプレゼンをしてくれる。その後自分が研究プレゼンし、質疑応答となる 【質問内容】・志望動機 ・あなたの研究の社会的価値は?誰がどのように喜ぶ? ・海外などで働く可能性もある...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代人事。これまでよりも役職は高そう。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・自己紹介 →趣味など深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことその2 ・研究内容 →なんで選んだ?富士通と直結していないけど? ・志望理由 ・入...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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