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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始 【質問内容】ガクちか、深堀(なぜ取り組んだ、大変だったことなど基本的なこと) 他に頑張ったことは? 志望動機、深堀はほぼなし いつDXというワードを知った? 職種志望理由、志望順位 選考状況(具体...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】4人くらいのメインルームに集合し、その後ブレイクアウトルームへ 【質問内容】・就活の軸  >なんで ・富士通を志望する理由  >なんでそれがやりたいのか ・富士通でどの部署に入りたいか? ・職種は何を希望するのか? ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】複数名の学生でメインルームに集合してから、個人面接のルームに振り分けられる 【質問内容】・オンライン面談慣れた? ・なんでその学部学科選ばれたの?  >回答した思いを持ったきっかけ ・何か学びはあった?(学業において) ...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になったらブレイクアウト 【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代頑張ったこと 志望動機について 志望職種について 志望する業界について(どの業界の課題を解決したいと思っているか) 勤...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になるとブレイクアウトに割り当て 【質問内容】自己紹介 研究について ーどんな研究内容ですか ーなぜそのテーマを選んだのですか ー最終的な目標はどこにありますか ー難しかったところはどこですか ...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続 →zoomのメインルームで待機 →時間になったらブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・学生時代の部活動の話の掘り下げ 面接官の方もスポーツをされている方で、細かいところまで掘り下げて聞いてくださった...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前になったら入室 →zoomの待合室で待機 →時間になったらブレイクアウトルームに移動 【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・部活動で頑張ったこと、得たこと ・アルバイトの話 ・志望動機 ・逆質問   ・活...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の待機室に案内され、順次個別の部屋に移動 【質問内容】一次面接とそこまで変わらなかった。一次面接よりも富士通の志望動機について聞かれることが多かった。逆質問も1問だけ最後にする時間があった。それ以外の時間はインター...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機室に案内され、順次個別の部屋に移動 【質問内容】エントリーシートに沿って質問が行われた。基本的には学生生活での取り組みについて深堀りがされた。しかし、そこまで深く掘られた場合はなく、確認程度のように感じた。逆...
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22年卒 最終面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代男性・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、繋がり次第面接開始 【質問内容】・志望理由 特に、入社後チャレンジしてみたいことや、キャリアプラン上、最終的に成し遂げたいことについて深く質問されました。 ・自己PR 学生時代に頑...
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22年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代女性・人事職 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、繋がり次第面接開始 【質問内容】・志望理由 ESに沿って質問され、深掘りがありました。また、入社後どのような事にチャレンジしてみたいかについて具体的に聞かれました。 ・学生時代に頑張っ...
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22年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年以上勤続されている人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、まず全体ルームに通され、その後ブレイクアウトルームに分けられた。 【質問内容】1時面接の時の話したことの確認とともに、なぜ富士通を選びどんな働き方をしていきたいのか、また今後のキャリアプ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で入社10年以上勤めている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、全体ルームで受付し、ブレイクアウトルームに分かれた 【質問内容】主にesの内容の深堀り、志望動機の深堀り、富士通でできることの確認と、自分がやりたいことを話した。特に変わった質問はな...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。役職はかなり高かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】1.一次面接の振り返り、印象 2.今まで受けてきた企業との違い 3.志望理由(特に6月以前に受けてきた企業からの推移など) 4.学生時代に力を入れてきた事 5.入社後どのよう...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと 2.強み(どのように活かしたか、それを入社後どのように活かせると思うか) 3.志望理由(なぜ夏季選考で受けているか、それ以前にはどのような業界をうけていたか) 4.富...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 人事面接 / 本選考

東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機する 終了後は自分で退出 【質問内容】・大学院での研究内容 深堀りや関連で発展した質問にかなりの時間を費やした。 ・学生時代力を入れたこと 逆に全く深堀りされなかった。 ・富士通の志望理由...
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22年卒 本部マッチング面談 / 本選考

東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ受け入れ本部の部長から課長まで 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に入室後、社員の待つ別室に飛ばされる。 【質問内容】アイスブレイク(近況報告) 当本部の志望理由 インターンの感想 過去の体験について (早期選考前、インターンシップ前の両方のE...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次が高めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り学生が先に待機。 【質問内容】・なぜ富士通か ・なぜその部門か ・学生時代に力を入れたこと ・もう一つ学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況 ・逆質問 一つ一つの質問の回答に対して特に深堀はあ...
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21年卒 職種適性面談(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレート部門の現場社員。中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り学生が先に待機。 【質問内容】(前回の面接内容が引き継がれているようだった。) ・前回話したエントリーシートには書かれていない方の学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・なぜ富士通 ...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以内の人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらurlから入って待機。 【質問内容】自己紹介 セミナーの感想 エントリーシートに沿った質問 ・学生時代に力を入れたこと① ・①の深堀 ・学生時代に他に力を入れたこと② ・②の深堀 ・志望理...
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21年卒 最終面談 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】vcubeというweb会議アプリを起動する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと軽く触れる ・留学経験について深掘り、今に生きていることなど ・ICTに興味を持ったきっかけ ・富士通志望動機 ・法務志望動機 ...
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内定

21年卒 二次面談 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】法務部の役職に就かれている方(面接をメインで担当) 同じく法務部の入社1、2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】vcubeというweb会議アプリを起動する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことやや深掘り(派生して「あなた自身が行動して周りを巻き込んだ...
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内定

21年卒 一次面談 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】vcubeというweb会議アプリを起動する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ESに書いた説明だけでは分かりづらい面があったので、イベントに関して主催者は誰か?何人いたのか?気を付けたことは何か?など、深...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15~20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 【質問内容】・就職活動の軸は何ですか。その理由は何ですか。 ・SI業界を志望する理由は何ですか。 ・ほかはどの企業を受けていますか。 ・SEを志望する理由は何ですか。 ・富士通を志望する...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか。 ・SEの志望理由はなんですか。 ・どういう業界を志望していますか。 ・ほかにはどのような企業を受けていますか。 ・逆質問 雑談の時間が長く、質問...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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