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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15~20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 【質問内容】・就職活動の軸は何ですか。その理由は何ですか。 ・SI業界を志望する理由は何ですか。 ・ほかはどの企業を受けていますか。 ・SEを志望する理由は何ですか。 ・富士通を志望する...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは何ですか。 ・SEの志望理由はなんですか。 ・どういう業界を志望していますか。 ・ほかにはどのような企業を受けていますか。 ・逆質問 雑談の時...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。先に学生が入り、その後社員の方が来ました。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)入社してからやりたいこと (3)キャリアプラン (4)他社選考状況とその中での富士通の志望度 (5)逆質問(なぜ入社を...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方。新卒から人事で働いている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】(1)自己紹介 (2)志望動機(ほかにもSIerを受けていたので、なぜこの会社なのか聞かれた。) (3)入社してからやりたいこと。思い描いているキャリアプラン。 (4)逆...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】(1)学生時代に頑張ったこと。 (2)志望動機(ほかにもSIerを受けていたので、なぜこの会社なのか聞かれた。) (3)逆質問(なぜ入社を決めたのか、面接官のキャリア、思い描いてたものになっているか...
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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センターの責任者の方。インターンでお会いしたことがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、アプリでの面談。先に学生がアクセスし、その後社員が入室する。 【質問内容】・受け入れ型インターンシップはどうだったか ・どんなことをしたのか ・入ったら何がし...
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内定

21年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、アプリでの面談。後から人事社員が入ってくる。 【質問内容】・自己紹介を含めた自己PR ・自己紹介から派生して、趣味のきっかけ ・受け入れ型インターンシップについての感想 ・具体的にどんなことをしたのか ・なぜIT業界...
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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(前回よりは年次が高い) 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り (一次で質問された内容と同様の質問もなされる) ・入社してからどのような仕事をしたいか ・モビリティ業界の課題(モビリティに携わりたいと発言した...
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内定

21年卒 一次面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り (始めたきっかけ、取り組みの背景、その中での役割、困難だったこと、学び、その経験をどのように活かしていきたいか) ・志望動機、その深掘り ・富士通でどのような仕事をした...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行われた。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを数個深堀。 リーダーとして大切だと思うことは何か いつから就活を始めたのか。 どのような就活をしてきたのか、時系列で説明せよ。 富士通を知ったきっかけ 企業選びの軸は...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若め 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行われる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを数個深堀 なぜその取り組みをしようと思ったのか 壁にぶつかったことはあるか。その乗り越え方。 富士通を志望した理由、魅力について深堀 インターンシップの感想 他社選...
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21年卒 最終面接、個人 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】・富士通を志望する理由 ・学生時代に頑張ったこと ・インターンシップに参加していたので、インターンシップに参加した感想 ・留学経験について、(私費留学だったので)どうして学校のプログラムで行かなかった...
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内定

21年卒 一次面接、個人 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社年数10年未満とみられる 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀 ・留学経験について(どうして行こうと思ったのか、実際に行ってみてどうだったか、何が大変だったか) ・IT業界を志望する理由、どうしてその業種をやりたいの...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(男性、40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb面接を行う。 一次面接同様に始まる時間までに会議室に入室し待っていると面接官が入ってくる。 【質問内容】一次と同様に直接的な志望動機は聞かれなかった。学生時代に力を入れたことやなぜこの会社を選んだの...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い感じの方 【会場到着から選考終了までの流れ】新型肺炎の影響で自宅でオンラインで面接を行った。 5分前までには会議室に入室し、時間になれば面接官が入ってきました。 初めの時間は声が聞こえているかの確認などを行ってくれました。 【質問内容】志望動機は聞かれなかった。自...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリでやりました 【質問内容】前回書かれたことはあまり引き継がれていない印象で、けっこう基本的なところから話し始めました。 また、今通っている大学の志望度やその大学を選んだ理由などを質問されました。 突飛な質問がき...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを使いました 【質問内容】がくちかや志望動機・成し遂げたいことなど、基本的なことを聞かれました。 自分自身が具体的なことをESに書いていたため、それをもとに話を進めました。 チームの経験や、そのときの自分の役...
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21年卒 面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb面接 【質問内容】なぜ富士通でなければならないのか。なぜ富士通の営業でなければならないのかのみを聞かれた。この内容を考えてきてくださいと最終面接の結果を報告された際に言われた。具体的なイメージはできていますか?と5回以上言われ...
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21年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb面接として行う 【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれた。しかし今回は学生時代に力を入れたことはほぼ聞かれず、どの事業でどのような仕事をしたいのかをずっと聞かれた。そしてIT業界の中でなぜ富士通でなければならないのかを...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若くはなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webで面接をした。面接官もWeb面接になれていない感じだった。 【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれた。学生時代に力を入れたことも聞かれたが富士通で何がしたいのかをかなり聞かれた。また、なぜIT業界なのかもかなり...
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内定

21年卒 最終個人面接(web) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センター長。 検索すれば名前も顔も出てきます。 インターンでも挨拶されていた人。 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので、マイページ上で日程を予約したら、前日にURLが送られてくる。 アプリのダウンロードなどを済ませ、軽く触っておくといい。 当日は10分...
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内定

21年卒 一次個人面接(web) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のすこし年齢は上の方だと思う。 インターンではお目にかかっていないし、新卒採用のメンバー紹介にもいなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので、マイページ上で日程を予約したら、前日にURLが送られてくる。 アプリのダウンロードなどを済ませ、軽く触っておくと...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】職場受入れ型インターンシップ 2nd Stageにて、人事面談を実施 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの振り返りのようなグループワークを行ったのち、グループごとにパネルディスカッションと人事面談を同時進行で行う 【質問内容】・インターンを終えての感想や、そこからの社員とのつながりがあるかについて。 ・...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにつないで待つ 【質問内容】・インターンを参加しての感想 ・学生時代に特に頑張ったこと(時間が短いので、エントリーシートに記入したことのうち、面接官が気になったことを聞かれる) ・他社の選考状況や興...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事。30~40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集まり、名前を呼ばれ、面接会場へ。面接終了後、順次解散。 【質問内容】あなたが学生時代にもっとも打ち込んだことは何ですか。富士通に入りたいと考えた理由は何ですか。なぜ通信業界への就職を志したのですか。富...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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