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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集まり、順番に名前が呼ばれ、面接会場に入り、面接。終了後、順次解散。 【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことはどのようなことですか。あなたが◯◯という資格を取ろうと思ったのはなぜですか。富士通を志望した理...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分 【質問内容】・質問について。 なぜIT業界か。 なぜ富士通か。 学生時代力を入れたことについて。 プログラミングはできるか。 学校の成績について。 ・その他 受け答えに対しても反応は良く、頷い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分、逆質問5分 【質問内容】質問はいたってオーソドックスであった。 自己紹介から志望動機、学生時代に何をしていたか等である。 基本的にESをもとに質問されるので事前に読み込んでおくとよい。 ・逆質問 どんなキャリア...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された。その後、前半と後半に別れ、後半組は20分くらい待合室で待った。 【質問内容】自己紹介をしてください。どうして富士通に興味を持ったのですか。富士通でやりたいこと、携わりたい事業はどのようなものですか。現在、大学で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に時間になったら待合室に通されました。面接時間は前半と後半に分かれていて、後半の人は待合室でその間待ちました。 【質問内容】自己紹介をしてください。どうして富士通に興味を持ったのですか。富士通でやりたいこと、携わりたい事...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、現場出身の人事の方。かなり上のほう。 【会場到着から選考終了までの流れ】8人ほどが控室に通される 前半、後半にわかれ、後半の人は30分ほど待たされたのちに、1人目がスタート。 終わり次第、エレベーターでロビーへ。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、からの...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】10人ほどが控室に通される。 前半、後半に分かれる。後半になると、30分ほど待たされた後、一人目の学生が呼ばれ、順に進んでいく。 面接終了後は、そのままエレベーターでロビーに戻る。 【質問内容】自己紹介 富士通を志望す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→個別に呼び出し→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(なぜIT業界なのか+なぜ富士通なのか) ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況(二次面接時後の現在の状況) ・今の自分に足りないものは?そしてそ...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→個別に呼び出し→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機(なぜIT業界なのか+なぜ富士通なのか) ・他に志望している業界 ・他社の選考状況 ・逆質問 ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考でした 【質問内容】・高校や大学について ・就活状況 ・就活の軸 ・なぜSE ・プログラミングの経験はあるか ・富士通でやりたいこと、希望事業じゃなくてもよいか ・趣味 ・どんな人だと言われるか ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・(ESに書いていた)サークルのことについて ・サークルに入って良かったこと、成長できたと思うこと ・就活の軸 ・就活の状況 ・なぜ富士通なのか(やや深...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ、案内室に待って、名前を呼びてから面接の部屋に案内します。 【質問内容】基本に二次面接と似ているけど、私の履歴を何回確認しました。 1、自己紹介 2、履歴の確認 3、頑張ったこと及びそれから学んだことです。(深く...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、案内室に待って、名前を呼びてから面接の部屋に案内します。 【質問内容】1、自己紹介 2、履歴の確認 3、頑張ったこと及びそれから学んだことです。(深く掘る) 4、趣味とプレシャーを感じた時どうやって乗り越えるか 5、SE職に...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち、面接部屋に呼ばれる 【質問内容】・これまでの就職活動の変遷 ・その中でなぜICT業界や富士通に興味を持ったのか ・学生時代に力を入れた経験 ・留学の時のことについて ・なぜ営業職を志望するか ・他社の...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方。年次はある程度上のよう。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち、順番が来ると面接室へ呼ばれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・他に学生時代に何かの課題を解決した経験 ・志望動機は ・なぜICTで課...
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20年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代 役職はかなり上 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次呼ばれる。 【質問内容】なんで富士通に入りたいのか? 入るならどの部署にいきたいか? なぜ営業をしたいのか? 今までに富士通の社員と何人くらい会ってきた? 会ってきた社員の中で印象に残って...
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20年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらい 営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、順次呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 前回の面接どうだった? 学生時代がんばったことは? 学生時代やってきたことを始めようと思った理由。 どれくらい勉強した? 大変だったこととかある? ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4,50代の営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、一斉に面接会場に移動 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか? なぜやろうとおもったの? いつからやってるの? 大変だったことはなに? どの時どんな気持ちになった? やめようとはおもわなかった...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して順に呼ばれる 【質問内容】・他社選考状況 ・志望理由(なぜ富士通じゃないといけないのか・他社ではなぜダメなのかの深堀) ・インターンに参加した印象 ・営業職に必要な能力 ・何か新しいことをするときに、綿密に計画を立ててから...
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センターの方、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから順番に呼ばれる 【質問内容】ESに沿った質問 ・志望動機(なぜ富士通かの深堀) ・他社選考状況 ・学生時代に取り組んだこと(どうして取り組もうと思ったか、困難だったことは何か、どのように乗り...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、そのまま本番 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは? どうしてそれに参加したの? どんなことが大変だった? 困ったときどう行動した? それを通じてどんなことを学んだ? なんで富士通なの? 他にど...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで案内され待機、その後面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは? どうしてそれに参加したの? どんなことが大変だった? 困ったときどう行動した? それを通じてどんなことを学んだ? なんで富士通なの? 他...
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20年卒 二次面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】基本一次面接と同じです。 8人の学生が待合室で待ち、時間になれば人事の方が来ます。 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこと(深堀りなし 3.なぜICT業界 4.なぜ富士通 5.なぜSE 6.キャリアプラン...
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20年卒 一次面接 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、基本的にesに沿った質問や雑談でした。 逆質問は1問しか聞けませんでした 20分ぐらいで終わりました。 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこととその深堀 3.なぜICT業界 4.なぜ富士通...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラス、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、待合室に案内され他の学生と共に待機。時間になったら自分で面接室に行く。終了後は自由解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・自分の長所と短所 ・短所を今後どう克服していく...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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