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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間まで待つ。時間になったら自分で面接室に行く。終了後は自由解散。 【質問内容】・自己紹介 ・サークルに入ったきっかけ ・学生時代頑張ったことについて ・結果を詳しく ・取り組みを行うに当たって反対意見...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、説明を受けた後は待機。名前を呼ばれた学生から面接室へと案内される。 【質問内容】・高校や大学について ・富士通のイベントにたくさん来てくれたのはなぜか ・就活状況 ・なぜSE ・プログラミングの経験はあるか ...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて説明を受け、しばらく待機。名前を呼ばれた学生から面接室へと案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・(ESに書いていた)サークルのことについて ・サークルに入って良かったこと、成長できたと思うこと ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接 【質問内容】インターンシップの志望動機について、インターンシップでの内容について、インターンシップから学んだこと、等のインターンシップについての質問内容が半分で、それ以外の質問は自己PRについて、チームでの経験...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接 【質問内容】インターンシップの志望理由、インターンシップの内容について、インターンシップから学んだこと等のインターンシップについての質問がメインで、それ以外の質問はあまりなく、その質問も研究内容等の基本的な質問でし...
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20年卒 当社への来訪 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて6人の学生で待機。採用担当の人が流れを説明。 前半と後半に分かれる。 前半の3人がそれぞれ呼ばれ、後半は約25分ほどさらに待つ。 面接が終わり次第、各自で帰ってよい。 【質問内容】自己PR、学生の間に力を入れ...
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内定

20年卒 当社への来訪 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30年目くらいの男性社員 SE 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて6人の学生で待機。採用担当の人が流れを説明。 前半と後半に分かれる。 前半の3人がそれぞれ呼ばれ、後半は約25分ほどさらに待つ。 面接が終わり次第、各自で帰ってよい。 【質問内容】学生時代最も困難...
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20年卒 一次面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方はどなたも50代以上の風貌 人事の方は40代の風貌 【会場到着から選考終了までの流れ】GDまで雑談して待機。 GDを40分間 待合室で待機し、順に面接会場へ 4対1面接を30分ほど 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを、ESより詳しく教えて ・なぜそこまで頑...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合。その後、控室に案内される。名前を呼ばれた人から面接室に移動。終了後はそのまま解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。大学で学んできたこと。志望動機。富士通のどこがあなたにとって魅力的か。富士通でやりたいこと...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合。その後控室に案内される。名前が呼ばれた人から順に面接室へ移動する。終了後はそのまま解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り。なぜそれをしようと思ったか。どのような困難があって、どのように乗り越えたか。志望動...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事の幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】着き次第控室に案内され、前半後半に分かれ順次面接開始。終わり次第解散。 【質問内容】・富士通に興味を持ったきっかけ ・就活をする上での軸とその中でなぜ富士通か ・他に見てる業界 ・内定を持っているか ・S...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】9年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら控室に案内される。前半後半に分かれ25分くらいずつ面接。終わり次第解散。 【質問内容】面接官に「何を話したい?」と聞かれ、少々戸惑いながら学生時代頑張ったことと、志望動機と、逆質問という旨を伝えると、じゃあその逆からい...
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20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に8人が通され、4人ずつ前後半に分かれて面接。(後半の学生は、30分緊張感を持って待つ事になる。)人事部の社員さんが、リラックスできるように声をかけてくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況 ・インターンシップの...
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20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に8人が通され、4人ずつ前後半に分かれて面接。(後半の学生は、30分緊張感を持って待つ事になる。)人事部の社員さんが、リラックスできるように声をかけてくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・富士通を志望する理由 ・学生時代...
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センターの方。一回目よりは年長だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前までに到着し、他の学生と会話した。おそらくそこでの会話は面接官に送られているように思う。その後個室で一対一の面接をする。終わったら退室し、そのまま帰る。 【質問内容】大学で学んでいること。...
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前には集合し、控え室で他の学生と会話する。面接についての説明を受け、面接室に入る。面接官は1人。基本は会話形式で面接が進み、終了したらそのまま退室し、帰る。 【質問内容】インターンやイベントを通して富士通に対する印象...
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20年卒 面談(推薦ルート) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人とも30~40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待つ。 面接とGDを同日に行う。 【質問内容】・研究内容プレゼン3分程度(A4両面可の1枚であらかじめまとめていく) ・他社選考状況。なぜ富士通なのか。 ・他社も受けているが、他の会社ではだめな理由。 ・...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】前回同様、奇をてらった質問はなされなかった。学生時代力を入れたこと、なぜIT業界を志望しているのか、なぜ富士通なのか、他にはどこを受けているのか、富士通はどのようにして知ったのか、なぜ受けようと思ったのかなど。...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、個室に案内される。 【質問内容】オーソドックスな質問ばかりで、奇をてらった質問はされなかった。アイスブレイクから始まり、志望動機、学生時代に力を入れたことの深堀りがメインだった。面接時間は30分なので、その2つの質問で...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、4名の学生とお茶を飲みながら待機。時間になると一人ずつ面接室に案内される。終了後はすぐに解散。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・チームで課題に取り組む際に意識していることは何か ・チ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員・年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後もう一名の学生と共に控室に案内される。時間になったら一人ずつ面接室に呼ばれる。一人30分の為、2番目の人は同じ時間に集合したにもかかわらずもう一人が終わるまで待っていなければならない。 【質問内容】・学生時代に...
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20年卒 事前面談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の役員2名+人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、待合室に戻り、順番に呼ばれ面接。終了後そのまま帰宅。 【質問内容】研究紹介 研究に対しての深堀 研究以外で力を入れたこと 他人からどのように言われる?自分はどうしてそのように言われる...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 富士...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 富士...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 ...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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