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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センターの部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室に案内され、順次面接室に案内される。 【質問内容】・IT業界を志望した理由、特にその中で富士通を志望した理由 ・学生時代に頑張ったこと、なぜそれに取り組んだのか ・入社したらやってみたいことや興...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控え室に案内され、順次面接室に案内される。 【質問内容】・一次面接はどうだったか ・富士通を志望する理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜそれに力を入れて取り組んだのか、取り組む中で苦労したこ...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室に集合し、時間になったら順次面接室に案内される。 【質問内容】・IT業界に興味を持った理由、志望した理由 ・その中で、富士通を志望した理由 ・インターンシップに参加してみての感想や社員の方の印象 ・学生時...
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発センターのセンター長。 要は人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて 【質問内容】■なんでこの学部学科? ■学んだことは実際どう? ■学生時代に頑張ったことを教えて下さい ■1番苦労したことは? ■インターンシップにて配属された部署の中でも何に興...
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内定

19年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップにてお世話になった部署の幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、面談を待つ 【質問内容】自己紹介 なぜこの部署がいいのか なぜ他の部署ではだめか 将来やりたいことは何か 学生時代に頑張ったことは何か 逆質問はあるか インターンシップ...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機していると、面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと(なぜその問題に取り組もうと思ったのか?その中で一番辛かったことは何か?それをどのように乗り越えたのか?その経...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機していると面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと(なぜその問題に取り組もうと思ったのか?その中で一番辛かったことは何か?それをどのように乗り越えたのか?その経験から得られたも...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機しているとブースの方に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと(なぜその問題に取り組もうと思ったのか?その中で一番辛かったことは何か?それをどのように乗り越えたのか?その経験から...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後合同説明会の時からお世話になっている富士通コネクテッドテクノロジーズの人事の方とお会いして少しお話をして緊張をほぐしてもらった後に、面接会場に行き面接をしました。 面接終了後にも富士通コネクテッドテクノロジーズの人事の方と...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】富士通株式会社の人事の方 (富士通株式会社で採用しその後出向という扱いであるため、富士通株式会社の方とも面接をする必要があるといわれました。) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後富士通コネクテッドテクノロジーズの人事の方がお待ちくださり、少しお話をして緊張をほぐして...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】富士通コネクテッドテクノロジーズの人事3人 【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場につくと、合同説明会でお会いしたことのある人事の方が声をかけてくださり、その後時間になったら面接をして、面接後にも人事の方とラフにお話をして帰宅。 【質問内容】自己紹介。 大学院生なので、今...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待機室に通され、流れを説明される。その後、前半組が面接室へ。終わった部屋から後半組が入室。 【質問内容】基本的にはES通り。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機など。話の流れで深堀されることもあったが、純粋に学生のことを...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。ポジションはかなり高いと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、まずは待機室に通される。準備ができた部屋から順次呼ばれる。 【質問内容】基本的にはES通りで、一次面接と大枠は変わらない。強いて言うならば、入社後のキャリア展望は、前回は聞かれなかった内容かも...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(40代、人事管理職) 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて活動したことに関して ・他社の選考状況 ・当社でやりたいこと挑戦したいこと ・逆質問 志望動機は聞かれなかった。会社でやりたいことにについてが志...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性(40代、SE) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、前後半に分かれて面接が行われる。 荷物は待機部屋に置いて会場に向かう。 【質問内容】・お互いに自己紹介 ・研究内容について ・学生時代に力を入れて活動したこと →一次面接以上に深堀りされた。特にコミュニ...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(30代、SE) 【会場到着から選考終了までの流れ】京王プラザホテルで行われる、受付後待機、別フロア案内のちに各部屋で面接 【質問内容】・お互いに自己紹介 ・研究内容について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どういう組織で、どのくらいの規模で、どのような立場で...
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19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にやや広い会議室に通され、そこから一人ずつ小部屋に案内され面接開始。 【質問内容】なぜ富士通を志望しているのか、なぜSEになりたいのかという定番の質問の後、富士通に入社後、どういったことをしたいと考えているのかをやや...
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19年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、まず大きな部屋に学生がまとめて通され、前半組と後半組に分けられた。その後組ごとに呼び出され、一人ずつオフィスの小部屋に通され面接開始。 【質問内容】・学生時代に一番力を入れたことは何か。また、自分はどういう役割を...
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19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場SE。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にホテルの大会場に通され、60名程度の学生が前半組、後半組に分けられる。その後、グループごとに呼び出され、一人ずつホテルの各部屋に案内され面接開始。 【質問内容】基本的に学生時代に頑張ったことしか聞かれなかった。ただ...
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19年卒 来訪3回目(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事部男性マネージャーで、非常に穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】毎度同じ流れで、控室で他の学生や人事社員とお茶を飲みながら談笑(遠方から来た学生は交通費精算の書類提出)、今日の面接で主に聞くことや面接官の特徴を教えてくれる→個室に呼ばれ、1:1の個人面接...
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19年卒 来訪二回目(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長クラスの40~50代男性で、はじめは穏やかだったが途中から深掘りが厳しくなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集まって他の学生や人事の方とお茶を飲みながら談笑(遠方から来た学生は交通費の精算書類を提出)、今日の面接で主に聞く質問について話がある→順番が来...
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19年卒 来訪一回目(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の営業社員(30~40代男性)で、穏やか&話しやすい感じの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、同時間帯に面接を受ける学生と人事の方とお茶を飲みながら談笑(緊張をほぐす時間)→時間になったら一人ずつ個室に呼ばれて1:1の面接が始まる→終わった人から帰る 【質...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前半後半に分けられる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・逆質問 学生時代頑張ったことではなぜその行動をとったのかなどといったその人の価値観を見ているように感じた。話す時間と話を聞く時間が半々だっ...
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19年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方。一次面接よりかたい雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半組と後半組に分かれて面接を行う。控室では人事の方が学生に声をかけてリラックスさせてくれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・志望動機 ・営業を志望する理由 ・逆質問...
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19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の現場社員。とても優しそうな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場のホテルに到着し、受付を済ませて控室へ。前半組と後半組に見分けられて面接を行うそれぞれの部屋へ向かう。面接終了後解散。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・営業を志望する理由 ・...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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