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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集まり、面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、営業をやりたい理由と院内完全デジタル化を実現させたい理由にどういった繋がりがあるのか、現在受けている製薬業界と富士通にどんな繋がりがあるのか、理想のリーダーとは?組織ではどのよう...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集合→面接 【質問内容】一次面接とあまり変わりがなかったが、営業について少し深堀があった。学生時代頑張ったこと、そこで大変だったこと、営業志望の理由、営業で必要な素質、お客様とせいかくが合わなかった場合どうする?富士通の志望...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集まり、面接 【質問内容】学生時代頑張ったことについて、どうしてベンチャー企業でインターンをやろうと思ったのか、一番大変だったこと、結果はどうなったのか・どんな意見が出て来たのか、なぜ営業を希望しているのか、富士通を志望した理由は...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢はそこまで高くはない、そして質問の深掘りが鋭い 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で呼ばれるまで待機 【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのですか?目標はどんなものでしたか?その中で一番苦労したことは何ですか?どう...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散 【質問内容】自己紹介 ・学生時代頑張ったことは? どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのですか?目標はどんなものでしたか?その中で一番苦労したことは何ですか?どうやって乗り越えましたか?話し合いを...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのか?目標はどんなものでしたか?その中で一番苦労したことは何か?どうやって乗り越えたか?話し合いを進めていく上で...
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内定

19年卒 三次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の幹部社員の方だとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、担当の方に呼ばれるまで控え室で待機した。 【質問内容】学生時代にがんばったことについて 富士通に入ってやりたいことについて 就職活動の軸、ほかに見ている業界・企業 志望度とその理由 ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事職の幹部社員の方だと聞きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、担当の方に呼ばれるまで控え室で待機しました。 【質問内容】高校時代について(出身高校、部活、そのスポーツの魅力) 大学について(なぜその学部を選んだのか、ほかに迷った学部はあったか、学生生活...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の幹部の方だと聞きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、担当の社員の方に呼ばれるまで待合室で待機しました。 【質問内容】学生時代にがんばったこと 強み、それをどう活かしていくか なぜ富士通か(志望動機) 一番初めに富士通が気になったきっかけは何か...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。SE職10年→人事の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り待合室で10分ほど、そこから順番に呼ばれる。 今回は個室へ移動、ノックからのスタートだった。 【質問内容】学生時代力を入れて努力したこと。 その中での役割。 リーダーシップとは何だと思うか...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上営業をしている社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、順番に呼ばれる。 【質問内容】学生時代最も頑張ったこと、またそこから学んだこと。 その深堀。なんでそれをやろうと思ったのか。 ゼミの活動について。 なぜマーケティングを学ぼうと思...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年営業職をしている社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番に呼ばれる。10分くらいの待ち時間。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 その深堀。 その団体の中で、あなたの役割は何ですか。 強み、弱み ゼミの活動について その中での自分の役割。 何...
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内定

19年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの会議室に一度学生が集合する。前半組と後半組に分かれて、後半組は30分ほど待ちになる。面接官の準備が出来次第、学生が案内されていく。終わり次第解散。 【質問内容】・就職活動状況の確認 ・逆質問(よくある逆質問というよりか...
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内定

19年卒 二次面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種、ベテラン?男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室にその回の学生が集合する。前半組と後半組に分かれて、後半組は30分ほど待ちになる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(一次よりは軽い) ・希望職種、その理由(文系なのになぜ?と) ・富士通...
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内定

19年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会場に学生が一度集まる。前半組後半組に分かれていて、後半組は前半組が終わるまで30分ほど待ちになる。終わった人から解散。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った内容だった。 ・学生時代に力を入れたこと(深掘り...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し厳しめ 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】自己紹介 雑談(アイスブレイク) 興味のあるITについてとそれがどのようにビジネスにつながると思うか なぜ富士通 なぜSE 他の業界は見ているのか 他の企業は見ているのか 現段階での内定先 ...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】自己紹介 今までの人生について説明(高校生から現在まで) 人格形成においてターニングポイントとなった出来事の説明 研究内容の説明 富士通で携わりたい業界は何 もし希望する業界に携われなかったらどうす...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接室へ案内される 【質問内容】自己紹介 雑談(アイスブレイク) 研究内容の紹介 研究手法についての質問 (なぜその手法を選択したのか、他にはどのような選択肢があったか) 研究手法における専門用語を説明 (そ...
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内定

19年卒 来訪(3回目) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の幹部男性(40代前半)。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →待合室(和やか、お茶あり)→面接室→解散 【質問内容】・就職活動の軸 ・学生時代頑張ったこと ・その深堀り ・志望動機について ・志望分野について ・その分野に行けなかったらどうするか ・どう...
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内定

19年卒 来訪(2回目) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性(30代後半)。すごく優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →待合室(和やか、お茶あり)→面接室→解散 【質問内容】・なぜSEなのか ・SEと今の大学の研究分野に関係あるのか ・学生時代頑張ったことについて ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・他どこ...
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内定

19年卒 来訪(1回目) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】官公庁を担当するSEの男性(30代後半)。真面目そうな人で、最初はかたい雰囲気でしたが話すうちに優しく和らいだ雰囲気になっていきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →待合室(和やか、お茶あり)→面接室→解散 【質問内容】・就職活動の軸は何か ・志望動機について ...
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と、志望職種のエンジニア2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室からグループディスカッションをした後、面接室に案内され個人面接をして終わり次第終了。 【質問内容】研究内容プレゼン(5分)と質疑応答 富士通を志望する理由と志望職種を志望する理由 大学生時代に頑...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく話を聞いてくれる人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に案内され、面接終了後はすぐ解散。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて、LGBTの提案を通じてどんなことを身に着けることが出来たか、ICTの知識があまりないようだけどなぜICTを使った...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな方で話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に案内され、面接終了後はすぐ解散。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて、どうして神津島の改革をやろうと思ったのか、神津島の改革で一番大変だったこと、結果はどうなったのか・どんな意見が出て来...
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内定

18年卒 個人面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】怖い雰囲気が出ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接に案内され、面接後はすぐ解散。 【質問内容】自己紹介、営業をやりたい理由と完全自動運転車を実現させたい理由にどういった繋がりがあるのか、現在受けている自動車業界と富士通にどんな繋がりがあるのか、学生時代頑...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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