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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・他に内定・検討している業界・企業 ・最終的にどんな基準で選ぶか? ・自分の親しい人からどんな人だと言われることが多いか→それを示すエピソード ・自分で...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・WEBテスト結果と、得意科目不得意科目の確認 ・成績表確認 ・英語力確認 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・どの職種をやりたいか ・富士通に入ってからどんなことをしたいのか ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己PRと自己PRに対する深堀 (かなり細かく深堀をしていただいた印象) ・就職活動の軸 ・その軸を踏まえて企業はどのように見えているか ・勉強以外で頑張ったこと ・IT企業の中で最終的にどのように企業を...
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内定

25年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望テーマの現場社員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし 【質問内容】・事前に用意しておいた資料を使って自己紹介を3~5分間行う ・テーマを志望する理由 ・志望テーマで働くうえで自分の強みは何か ・キャリアプラン その後、各質問に対してざっくばらん...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々としていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続したら即開始 【質問内容】- 学生時代に力を入れたことで学んだことは - 裏方としての役割は何だった? - 意見を提案する際に意識していることは?受け入れてもらえた? - 怪我し...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してスタート 【質問内容】・富士通の志望動機 ・この部署に応募した理由 ・大学での部活動での経験について ・その際に意識していること ・大学の研究内容について ・そこで身につけた技術についての説明...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室。時間になるとブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】・ESは確認したけど簡単に自己紹介 ・一次面接でも聞かれたと思うけど長期インターンについて気になるから教えて ・一番大変だったのは ・どうやって解...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室。時間になるとブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】・苦労した経験、注力したことについて教えて ・何か意識したことやどうその問題を解決まで導いた ・チームリーダをやる上で気を付けたことは ・リーダーをやるこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・ビジネスプロデューサーとはどんな仕事か ・富士通の志望動機 ・入社後やりたいこと、キャリアプラン ・その理由 ・逆質問 ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れたこと ・その深掘り ・将来どのようなことを実現したいか ・富士通で興味がある事業部とその理由 ・逆質問(多めに時間が取ら...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】接続した後に今後の流れを聞き、時間まで待機 【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたことについて、詳細な内容とその経験から学んだこと、果たした役割 ・研究内容とテーマの選択理由 ・富士通、ソフト開発の志望動機 ・学生時代に力...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(中堅くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して時間まで待機 【質問内容】・自己紹介 ・ソフト開発の志望理由 ・大学で学んだことなどで業務に活かせること ・入ってから数年後にチームで果たしたい役割 ・「世の中の役に立ちたい」のはなぜ? ・解決したい課...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから 【質問内容】履歴書、Webテスト、インターンシップでの評価、点数 FB 一次面接の感想 そこでリベンジしたいこと 逆質問 フィードバックの時間で特に自分から話すことがなかった。なので、質問されることもほ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長などの管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから 【質問内容】研究内容 その分野に興味を持った理由 ITへの興味 学生時代に力を入れたこと そのサークルはどういったことをするのか アルバイトについて 自身の話し方について 企業の志望理由 ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 一次面接よりも年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし 【質問内容】学生生活で取り組んだことを教えてください そのなかで困難だったこと それをどう乗り越えたか なぜSEを志望しているのか どの業界に興味があるのか 逆質問4つほど 深堀はあ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし 【質問内容】自己紹介 簡単に 学生生活で取り組んだことのうち、アピールしたいこと 研究について  研究内容というよりは、どんなスキルを持っているか、などを聞かれている印象でした。 なぜIT なぜ富士通 逆質問2...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】30分の内訳は、人事からの質問10分+逆質問20分。逆質問20分は正直きつかったため、質問は多めに用意していった方が良いだろう。 ・志望動機 ・他社の進行状況 ・その中でもなぜうちなのか? ・逆質問20分 ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】学生時代に力を入れたことメインで深堀りされるような面接だった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・富士通の志望動機 ・パーパスについてどう考えるか ・他企業の選考状況 ・逆質問 ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室 【質問内容】ケース面接と学生時代に力を入れたことが問われる面接。 ケース面接のお題は、「バースデー休暇を新たに制定したが、ほとんど使われていない。その原因を挙げ、バースデー休暇が使われるようにするための施策を考えよ」と...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BP→人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】志望理由 BPとSEの志望度割合 学科で学んでること 他社の選考状況(どういう企業を受けているか、内定がある企業、など) 逆質問 向こうからの質問は15分くらいしかなく、半分の時間...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(深堀) ESで気になるところ深堀 富士通を知った経緯(最初はパソコンや家電のイメージであったが、大学生になりSIerのイメージが強くなったと話すと喜んでくださった)...
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25年卒 人事面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室に入室後、面接官とのブレイクアウトルームで面接、その後退室 【質問内容】アイスブレイクを兼ねて前回面接の感想 志望理由 入社後どのような業務をしてみたいか それを考えたきっかけは何か 学生時代に力を入れたこと ...
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内定

25年卒 事前面談(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室にまず入り、その後面接官とのブレイクアウトルームで面接。終了後そのまま退室。 【質問内容】研究内容 その研究室を選んだ理由 どのようなことに応用できるか そこで学んだこと なぜSEなのか なぜ富士通なのか ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。40~50代だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待機室で待った後ブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】・学生生活の中で、やり切ったと言えるエピソード -(ゼミの話をしたので)ゼミの研究内容は具体的に何なのか -なぜそれを課題だ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してまずは待機室に入り、その後ブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -その中で難しかったこと -組織の人数 -工夫したこと ・志望動機 ・富士通でやりたい...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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