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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、中堅、若手(30代ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】研究内容について ・関連研究を踏まえた上で、その研究を選んだ理由 企業業務について ・将来どんな研究がしたいか。どんな仕事がしたいか。 ・あなたの夢を叶えるために、なぜその研究をす...
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内定

24年卒 一次面談 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署ともう一つの部署の偉い人(40-50代あたり)合わせて4人、若い人が2人ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに以下の資料を送り、20分でプレゼン後、40分質疑応答、30分逆質問 (1)自己紹介 ・経歴/専門 ・スキル(プログラミング, 語学, その他)...
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内定

24年卒 インターンシップ特別選考 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから。 【質問内容】研究内容について簡潔に説明する。なぜ、その研究分野に興味を持ったのか。その研究を通してどう社会に貢献するか(パーパス)。なぜ研究開発職か。なぜその大学、その学部、その研究室なのか。同業他社と比較...
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内定

24年卒 インターンシップ特別選考マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン実習先本部に所属する幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから(zoom)。 【質問内容】研究開発部門のマッチング面談ということもあり、半分以上研究内容の深掘り。自身の研究内容の説明、従来研究との比較、その研究が実現すると何がうれしいか、...
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24年卒 最終面接 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にzoomに参加。その後ブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活でチャレンジした経験と、その深掘り ・その他の学生生活でチャレンジした経験とその深掘り ・志望動機と、その深掘り ...
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24年卒 二次面接 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にzoomに参加し、その後ブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活で印象に残ってること、深掘り ・研究内容 ・志望動機 ・富士通のパーパスに共感してくれているかどうか ・興...
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24年卒 一次面接 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にzoomに参加、その後ブレイクアウトルームに移動 【質問内容】ケース面接 ある状況、課題を想定し、課題解決の案を出すというもの。最初に状況説明があり、1分間解決策を考える。 その後、自身の考えた案を発表。面接官の...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで一度集合し、ブレイクアウトルームへその後移動 【質問内容】基本的にESに沿った質問で、その中からピックアップされ深堀される ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀(最終面接のメインであった) 概要説明、結果、背...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに全体でガイダンスを実施後、ブレークアウトルームに分かれて面接を実施 【質問内容】基本的にESに沿った質問で、その中からピックアップされ深堀される ・学生時代に力を入れたこと(困難であったこと、学んだこと) ・職種の志望...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合し、そのあとブレイクアウトルームへ 【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接(一次面接のメイン、20分ほど使いました) 社内で◯◯プロジェクトを推進していたが、思うように上手くいっていない。あなたならどうする? ...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、おそらく課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし時間になったら開始。 【質問内容】二次面接と同様学生時代に力を入れたこと、卒業研究、志望動機が中心。二次面接での内容との一貫性が問われていると感じた。最後に逆質問があったが、相手は人事なので、志望している...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、、志望した職種の方が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし時間になったら開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘りがメイン。卒業研究についても軽く聞かれた。インターンとは異なる職種であったためなぜ変更したかの理由について質問があっ...
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内定

24年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だが年齢は40程度、プリセールスを担当しているとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス、時間になると開始 【質問内容】社内の制度を利用してもらうための施作を考えるものであった。2分で考え発表を行う。その後、発表について質問があり、答えな...
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24年卒 二次マッチング(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀(なぜそれに取り組もうと思ったのか?・困難・その対策・結果・学んだこと) ・チームで取り組んできた経験(困難・その対策) ・富士通...
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24年卒 一次マッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・研究内容・その他取り組みについて約5分間スライドで発表 ・それに対する質疑応答を深めに ・なぜ本事業部を志望するのか ・なぜ富士通を志望するのか ・他社選考状況 ・どんなキャリアを歩みたいのか...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれ開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと  →それをやるうえでの苦労 →その困難はどのように乗り越えたのか ・志望動機 →自身のキャリアを主体的に築きたい理由は?...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →その上で困難やそれを解決するための解決策は何か ・ビジネスプロデューサーの志望動機 →自分のどういう強みが活かせると思...
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24年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・ケース面接  →「富士通の社員食堂の売上を2か月で上げるためにはどうするか」  →課題・原因・解決策をそれぞれ述べる ・研究内容 ・見ている業...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、学部、学科を選んだか ・学部のときの研究内容 ・なぜその研究室を選んだのか ・院での研究内容 ・今の目標は ・学生時代頑張ったことは(一次面接で話したこと以外...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、ベテランのSEの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、自己PR用紙をもとに研究説明、面接、逆質問 【質問内容】・研究はチームで行っているのか ・研究室であなたはどんな役割か ・研究室で意見が割れたときどうしているか ・学校生活で頑張ったこと ・なぜ成...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の学部を選んだ?そのきっかけ ・現在の研究内容を具体的に   →研究室として取り組んでいること(面接官の方の個人的な興味とのこと) ・富士通に興味を持ったきっかけは?...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのソリューションエンジニア、マネージャーレベル? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・困難を乗り越えた経験(ESをもとにした質問)   →深掘り質問が3問ほど ・富士通への志望理由   → 深掘り質問が1問 ・ソリューシ...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、マネージャーレベル? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・ケース面接   お題に対して考えられる原因を90secで考え回答   原因に対する対策をそれぞれ回答   対策に活かせそうな経験はあるか ・学生時代に力を入れたことの...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までにメインルームに入室し、時間になったらブレイクアウトルームへ招待された。 【質問内容】・前回の面接の感想 ・希望の事業本部 ・入社後にやりたいこと ・職種志望動機(魅力に感じている理由) ・その深掘り ・課題を発見す...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にメインルームに集合、時間ちょうどにブレイクアウトルームへ通される。 【質問内容】・自己紹介 ・バイトを始めた理由 ・バイトでの苦労話→学生時代に力を入れたこと ・課題の原因 ・そこでの立場 ・提案者は誰か ・...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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