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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室するようにアナウンスされていた。メインルームに15分前に入室、面接開始時間にブレイクアウトルームへ通された。 【質問内容】ゆるめのケース面接。がっちり紙に書いて発表するような形式ではなく、テーマと設定を発表されて1分程度...
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内定

24年卒 最終面接(人事面接)/二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(中堅ぐらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、10分程度の事前ガイダンスあり その後ルームに分かれて面接 【質問内容】人事の方によると思いますが、私の場合は面接らしい質問はされなかったです。 アルバイトやインターン、サークルのことについて雑談形式...
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内定

24年卒 JOBマッチング面談(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッチング先部署の社員 役職等は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、15分程度のガイダンス その後ルームに分かれて面接 【質問内容】・研究紹介(A42枚程度の資料を面接3日前に提出し、それを基に紹介を行います) →研究内容に対する質問 ・志望動機(...
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内定

24年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み・弱み ・周りの人にどういう人と言われるか ・他社と富士通との違い ・内定を出したら承諾するか ・逆質問 ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ルームに接続→面接→退室 【質問内容】・就活軸は?なぜIT業界? ・チームで苦労を乗り越えた経験は? ・今までの人生で最も苦労したことは?乗り越え方は? ・自分の短所 ・仕事はやりたくないことも時にやらな...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・サークルの規模感 ・背景 ・大変だったこと ・振り返ってみて良かったと感じること ・反省点 ・志望動機 ・その職種の理由 ・興味のある分野...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ頑張って一歩踏み出せた? →その経験を他のとこにどうやって活かせた? →対立が生まれたときにどういうポジションをとってた? ・志望動機 →人事総務でやりたいことは? →...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→メインルームで待機→ブレイクアウトで個人面接 【質問内容】ー自己紹介 ー学生時代に力を入れたこと→深堀り ・概要説明 ・結果 ・背景 ・困難だったところ ・工夫点 ー希望する職種 ・職種選択理由 ー興...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→ブレイクアウトルームで個人面接 【質問内容】ー学部選択理由 ー資格取得理由 ー学生時代に力を入れたこと ・一番の課題 ・どう乗り越えたか ・根本的な原因 ・その取り組みのメリット ー志望理由 ・富...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】「カジュアル面談」と称して、就活サイトを通じて面談の案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】・これまでの人生について、(ターニングポイント、判断軸、挫折経験、等々) ・現在の就職活動状況(みている業界、就活の軸、悩み相談、等々) ・なぜ今回の面談を受けようと思ったのか ・逆質問...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで一度集合し、ブレイクアウトルームへその後移動 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分の強みが形成されたと思うエピソードについて ・部活動について ・研究内容について ・研究がどのように富士通のビジネスにつながり...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合し、そのあとブレイクアウトルームへ 【質問内容】・研究について  ・テーマの同期  ・社会とのつながり  ・結果がどのように社会に影響を及ぼすか ・サークル活動について ・就活の状況 ・気になってい...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】オープン型のサイトにて招待 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容について ・なぜその大学や専攻を選んだのか ・就活の軸をどこにおいているか ・気になっている企業や業界について ・逆質問 最後に事務連絡として、選考のコースについてや今後の採用活動の案内の連絡があった ・...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・他社の選考状況 ・IT業界の志望理由 ・ITの勉強はしてるかどうか ・情報格差がない社会を実現するためにどうする? ・講演を行ったことについて具体的に ・大学で学んでいることを仕事に...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活で印象に残ってること ・その他に印象に残ってること ・志望動機 ・富士通のパーパスに共感してくれているかどうか ・興味のある事業は? ・一人暮らしは考...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、面接会場のブレイクうとセッションに招待された。 【質問内容】・前回の面接の感想 ・志望理由 →IT業界の志望理由・SI業界の志望理由・富士通の志望理由と順を追って聞かれた ・他社と比較して富士通を選んだ理由 ...
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24年卒 事前面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、希望職種の社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、面接を行うブレイクアウトセッションに招待された。 【質問内容】・事前に用意した自己PR資料を基に3~5分でプレゼン ・プレゼン内容を基に深堀 →研究内容について(なぜその研究テーマなのか、研究...
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24年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(役職、肩書、年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですが始まる直前に10分間の説明がありました。 【質問内容】高校、大学、大学院を選んだ経緯や受験のときにどれくらい勉強頑張ったかを聞かれました。また、習い事、部活のことについても聞かれました(いつからな...
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24年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年数や肩書などは不明。技術質問はない。) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですが、開始10分前くらいから選考フローや面接のしくみ、選考結果が伝えられる目処などの説明が行われます。 【質問内容】・なぜ志望したか ・スカウトしてきた人事の名前は? ・富士通で何...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【経緯】就活サイトからのスカウト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでとくにありません 【質問内容】スカウトを受け入れた経緯、就活の軸、修士の研究内容、学チカ(深堀されました)、どういうことに富士通で挑戦したいと考えているか、今興味がある製品以外にも取り組みたいと思うか、逆質問(2個程度) 全部で40分程度...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30年目以上の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・これまで就活して思ったこと考えたこと ・富士通のいいなと思うところ ・他の人に比べて自信あると思うこと、その経験話して ・その強みによって、組織とかチームに影響与えたとか、変えていけ...
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24年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】基本的にESに沿った質問で、その中からピックアップされ深堀される ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・志望動機と深堀(興味を持ったきっかけ、興味のある事業領域) ・希望職種について順位...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】オファーサイトから人事社員との面談のオファーがきた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】ざっくばらんに、富士通に限らない就職活動の相談会のイメージ。「あなたの就活の中で富士通も候補に入ればうれしい」というようなスタンスで非常に話しやすい面談であった。人事の方が私の話を通して第三者的に就活...
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24年卒 最終面接(人事面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン人事 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】JOBマッチング面談とほとんど同じ。 10分事前説明、30分面接 【質問内容】Q.就活状況(業界、なぜその職種?、他社選考状況、いつから就活始めた?、なぜ会計事務所じゃないの?) Q.なぜIT業界? その原体験を教...
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24年卒 JOBマッチング面談(現場社員) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間でメインルームでの説明。面談後の流れについてもここで説明があった。 その後ブレークアウトルームに分かれ面談開始。30分間。終了後退出。 【質問内容】最初3〜5分で事前に作成・提出した自己PR資料についてプレゼ...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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