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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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24年卒 意思確認面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・内々定を伝えられる ・今の率直な感想 ・今の就活状況について ・内々定者向けのイベントについてどうして欲しいか意見を求められる ・第一志望は他社であり、今は内々定を承諾しなかったため、また意思確認面談をする...
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内定

24年卒 最終面接(人事) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】質問内容は下記である. ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み・弱み ・周りの人にどういう人と言われるか ・学生時代に力を入れたことに戻り深掘り ・他社インターンシップに参加した...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になった部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】質問内容は次の通りである. ・雑談(最近の学校生活について) ・インターンシップで感想・学んだこと&どう活かされているか ・職種の志望動機(深掘りなし) ・逆質問 逆質問...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】全体でガイダンス後,ブレークアウトルームに分かれて面接を実施 【質問内容】一次面接についての簡単なフィードバック 大学院生で様々な就職先の選択肢がある中でITにする理由(メーカーの開発等を選ばない理由) 希望職種についての...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに全体でガイダンスを実施後,ブレークアウトルームに分かれて面接を実施 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(ESを読んでいるので,内容を把握はしているが,より要点を知りたいので改めて話して欲しい,というような前置きで) 志望理...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLから入る 【質問内容】自己紹介 最近の状況(就活以外) └コロナ禍の学生生活はどうだったか 学生時代に力を入れたこと └概要、モチベーションの源泉、困難だったこと、その学びをどう活かすのか 選考状況 └他...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLから入る 【質問内容】自己紹介(アイスブレイク) └それぞれについて軽く深堀り 学生時代に力を入れたこと └モチベーションの源泉や困難だったことも聞かれた 志望動機 └背景や富士通で何をしたいのかも聞かれた...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ。 【質問内容】ESの再確認。あとはほとんど逆質問の時間だった。おそらくマッチング的な用度が強いのだと感じた。逆質問では、富士通がアクセンチュアに勝つにはどうすれば良いと思うかという議論をずっとしていた。新しい業界知識...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれの軽い深掘り。富士通のパーパスに共感するか。どのような点が共感するか。富士通に入ってしたいことは何か。SEとBPのどちらを志望するのか。OB訪問をしたのか。自己紹介。E...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前にズームに集合。画面の指示にした以外待機。ブレイクアウトルームで面接開始。 【質問内容】ケース面接をした。社内SNSを活発にさせるにはどうすればよいかを聞かれた。正直ケースは想定していなかったので、狼狽えて、...
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24年卒 最終人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待合室の後、ブレイクアウトルームで面接 【質問内容】・部署の志望動機 ・この業界を志すようになったきっかけは? →自分の体験を主に話した。 ・自身の強みについて ・その強みの源泉、モチベーションは何か? ・弱...
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24年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署のベテラン社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待合室の後、ブレイクアウトルームで面談 【質問内容】・最初5分間研究に関する資料を作成し、プレゼンを行った。 ・志望動機について ・なぜこの部署を志望しているのか ・どのように開発に携わっていき...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待機した後、ブレイクアウトルームに案内される 【質問内容】今までどのようなキャリアを歩んできたのかを聞かれた。なぜその高校・大学を選んだのか、高校や大学でどのようなことを行なってきたかを聞かれた。学業だけでなく部活のことも聞かれた。  ...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機し、その後ブレイクアウトルームに案内 【質問内容】志望動機、どの事業に興味があるのか、ESの内容の深掘り、大学時代にどのようなことを学んできたか、プログラミング経験を聞かれた。 結果だけでなく、どうしてその行動に移したかという動...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】スカウトアプリからスカウトを受けて面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】スカウトをもらったため、企業説明を軽くしてもらった後に質問を行った。学生からの疑問点・不明点の解消がメインの面談だったため、会社の雰囲気や働き方を聞いた。この面談があったから早期選考に呼ばれたと思う。 【雰囲気】穏や...
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23年卒 Fujitsu Challenge Program / 本選考

県立広島大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「富士通のICT技術を活用し、世界の問題を解決する」という内容でした。 富士通の会社説明が軽く行われた後に、各チームでどの社会課題をどの技術で解決するかを2日間かけて話し合い、最終日にチーム毎にプレゼンテーションで発表しました。質疑応答...
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23年卒 人事面談 / 本選考

県立広島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室 【質問内容】新卒採用向けのスカウトアプリを通して面談をすることになりました。富士通からのスカウトだったので志望理由等は聞かれませんでしたが、学生時代に頑張ったことやゼミで学んでいることについて会話形式で聞かれまし...
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23年卒 最終面接 / 本選考

県立広島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→ブレイクアウトルーム 運営の方がリラックスさせてくださいました。 【質問内容】・企業の志望理由  なぜ富士通を志望するのか理由を聞かせてください。 ・職種の志望理由 ・希望する部署とその理由 ・もう一度企業の志望理由 ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

県立広島大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性1人ずつ 女性とは話しませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→ブレイクアウトルーム 【質問内容】・ESの内容に沿った質問  学生時代に力を入れたこと  職種の志望理由  業界の志望理由 ・ゼミでの活動について  ゼミでどのようなことを...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明後にブレイクアウトルーム 【質問内容】なぜ富士通に興味を持ったのか、他者と比較して違うと感じられるところ、研究内容、ゼミを選んだ理由、仕事に活かせそうか、挫折経験、就活の軸、なぜ富士通か、どんな業界のインタ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで面接の説明をされたのちにルームに配属 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、かなり細かく聞かれた。 強みや弱みなどのパーソナルな部分 弱みの改善策 プレッシャーに耐えたエピソード バイトで学んだこと...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始しました。 【質問内容】・研究内容 ・ロボットを作ったうえで大きな学びはあったか ・志望動機 ・セキュリティ分野は他社でもたくさん行っている。その上で弊社を志望する理由は何か ・就職活動の軸は何か ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始しました。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・競合他社および選考中の他社と比較した際に、どの点において弊社が魅力的か ・OB訪問は行ったか ・これまでに、失敗できない状態での経験...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始しました。 【質問内容】・ケース面接(今回のメインだと考えられます。20分ほど使いました。) ・学生時代に力を入れたこと ・情報系を志望した理由(私自身が機械系を専攻しているための質問でした。) ・...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、複数人で説明を受け、個別ルームに移動。 終了後、即退出。 【質問内容】基本的に、一次と変わらない。 学生時代に頑張ったこと(深掘り数問) 長所・短所(エピソード含め) 入社後に挑戦してみたいこと。なぜそれに興味を持った...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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