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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、複数人で説明を受け、個別ルームに移動。 終了後、即退出。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(深掘り数問) 長所・短所(エピソード含め) 一番の挫折経験・泥臭く頑張ったこと。どう乗り越えたか。 入社後に挑戦してみたい...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に学生待機のルームに集合し説明を受ける→時間になったらそれぞれのルームへ移動 【質問内容】どんな業界を受けているか 受けている企業の中でなぜ富士通なのか(志望動機) 富士通の中でやりたいことは何か 具体的に何か考えている...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に学生待機のルームに集合し説明を受ける→時間になったらそれぞれのルームへ移動 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの施策で工夫したこと 富士通のパーパスのどんな点に共感したかを踏まえて志望動機 ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に接続し学生待機のルームで説明→時間になったらそれぞれのルームへ移動 【質問内容】ケース面接(お題:会社に目安箱が設置されているが活用が進まない。どうしたら利用を増やせるかの施策を上司に報告する必要があるため、原因と施策を考...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】大阪大学のOBの方から連絡がきて、OB訪問という形で面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→会話形式の雑談→逆質問 【質問内容】面接というわけではないので、畏まって質問をされたわけではない。どちらかというと、逆質問の時間が多くあった。その中でも、学生時代に頑張ったことと志望動機の深堀りはあ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問 【質問内容】意見の衝突が起きたらどう対処するか 自身の短所と、それが悪い結果を招いてしまった経験 大学の中で一番頑張った勉強と、なぜがんばったのか? アルバイトは何をしているか スマートシティに興...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望した部署の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】大人数で説明を受ける→ブレイクアウトに振分分けられ面接スタート 【質問内容】幼少期から大切にしてきた価値観、高校生の頃どんな人でしたか 志望動機、会社に入ったらやりたいと思っていること 不動産・通信との違い ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀 →なぜ取り組んだの? →何が大変だった? →あなたの立場は? →学びは? →やり切れたモチベーションはなに? ・志望動機 ・志望職種 ・BPになる...
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23年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに集まって説明を受ける、ブレイク合アウトルームに分かれて個人面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀 →なぜ取り組んだの? →何が大変だった? →あなたの立場は? →学びは? →やり切れたモチベー...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(年次はかなり高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】20分間学生控室にて、選考ステップの説明を受けた後、ブレイクアウトルームに通され、面接開始。 【質問内容】・就活軸 ・なぜIT業界? ・なぜ富士通? ・なぜソリューション&サービスエンジニアを志望している? ・...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】20分間、学生控室にて選考ステップの説明がある。その後ブレイクアウトルームに通され、面接開始。 【質問内容】・就活軸は?なぜIT業界? ・チームで苦労を乗り越えた経験は? ・今までの人生で最も苦労したことは?乗り越え方...
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23年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 具体的な役職名は忘れてしまったが、結構高い地位の方であったと記憶している 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに学生が3-5人ほど集められ、基本的な説明を受ける ↓ ブレイクアウトルームに飛ばされ面接開始 ↓ 退出を押して終了 【質問内容】・一次面接...
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23年卒 一次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEとして働いた後に管理職についた方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに学生が3-5人ほど集められ、基本的な説明を受ける ↓ ブレイクアウトルームに飛ばされ面接開始 ↓ 退出を押して終了 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・富士通のパーパ...
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23年卒 人事面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのであらかじめ送られてきたZoomのURLに参加し、退出。 【質問内容】・一次面接の感想 ・志望理由 ・入社してやりたいこと ・面接官が気になったこと→私の時は学チカ ・研究内容 ・チーム内での立ち位置 ・逆質問 ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、技術者、2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので実施なので、あらかじめ送られてきたZoomのURLに参加し、退出。 【質問内容】・研究発表→深堀(苦労した点など、研究内容は深くは突っ込まれなかった) ・学チカ→深堀(意見の違いがあったかとか) ・...
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23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に流れの説明がある。その後ブレイクアウトに移動 【質問内容】就活状況(いつ始めたか、いつ業界決めたか、内定先は) なぜ研究内容と違う業界を選んだのか 就活軸の原体験は何か 最終的な会社選びの決め手は何か 研究概要 こ...
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23年卒 事業部面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員  【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に全体で流れの説明がある。その後、ブレイクアウトルームに分けられる 【質問内容】・事前送付した自己PR資料の発表(3分) ・この部署の志望理由 ・何を成し遂げたいか、そのために今何が自分に不足しているか ・5年後にどう...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部幹部職員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。 【質問内容】マッチング面談の感想 なぜ富士通に入りたいのか(エピソードを含めて) なぜその職種を志望しているのか(開発でなくソリューション&サービ...
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23年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同職種社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。 【質問内容】5分間の自己PR後にそのことについての質問、研究内容(この業界に関係があるか)、学生時代に力を入れたこと、これまでに苦労したこと・その時...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部幹部職員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。 【質問内容】親友の定義、親友の人数も聞かれました。 自分を表すキーワードを教えてください。 小学校の先生にどんな人物だったと聞くとなんて答えると思...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと。 志望動機。 就職活動の軸。 他社の選考状況について。 現在選考を受けている他社の選考状況と御社の...
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23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで事前説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接開始 【質問内容】・企業選びの軸について ・入社後にやりたいことについて -やりたい事業領域の現状の課題は何か ・学生時代に力をいれたことについて -...
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23年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人とSE1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで事前説明を受けた後にブレイクアウトルームで面接開始 【質問内容】・事前に告知されていた研究内容にとそこから得たスキルに関するプレゼン(3-5分) -研究において困難を乗り越えた経験等の深掘り ・...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2,30年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に学生数人が集められ、点呼と注意事項の説明。その後ブレイクアウトルームで個人面談 【質問内容】・研究内容 (文系にもわかるように説明) ・学生時代に力を入れたこと (一次でかなり深ぼられたので、こちらで...
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23年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い年次の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に学生数人が集められ、点呼と注意事項。その後ブレイクアウトルームで個人面談。 【質問内容】・研究内容 (簡単に説明、どのような応用があるのか) ・学生時代に力を入れたこと (なぜそれをやったのか、どのように...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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