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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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2236件 のES・体験談
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内定

23年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】研修は特に無いが、内々定者は社員が利用している動画コンテンツにアクセス出来るようになる 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自身が内々定を頂いた時点での...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 具体的な役職名は忘れてしまったが、結構高い地位の方であったと記憶している 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに学生が3-5人ほど集められ、基本的な説明を受ける ↓ ブレイクアウトルームに飛ばされ面接開始 ↓ 退出を押して終了 【質問内容】・一次面接...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEとして働いた後に管理職についた方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに学生が3-5人ほど集められ、基本的な説明を受ける ↓ ブレイクアウトルームに飛ばされ面接開始 ↓ 退出を押して終了 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・富士通のパーパ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】試験対策本を2、3周 【参考にした書籍・WEBサイト】Onecareer、unistyle
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【参加を希望される理由を教えてください。(200文字以内)】私は所属する◯◯ゼミでのプログラミング経験からIT技術を用いた新たな価値の創造に魅力を感じ、将来ITを用いて社会に大きな変革をもたらせる仕事につきたいと考えている。中でも貴社はリーディングカンパニーであり、幅広い業務領域で課題解決を行っていて、私の将来ありたい姿を...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「富士通のパーパスを実現するDXレベルでの新規事業立案」であった。各チーム4〜6名 × 7、8チームで、最終日の発表時に社員からの評価で優勝チームが決まる。1日目午前中の講義以外は、基本的に各グループで作業を進めていく。 【ワークの具体的な手順】個人とチームでの目標設...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ソフトウェア開発で申し込んだが、社内人事の理由でソフトウェア開発の枠が確保できずに違う職種に回されたため。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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内定

23年卒 人事面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのであらかじめ送られてきたZoomのURLに参加し、退出。 【質問内容】・一次面接の感想 ・志望理由 ・入社してやりたいこと ・面接官が気になったこと→私の時は学チカ ・研究内容 ・チーム内での立ち位置 ・逆質問 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、技術者、2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので実施なので、あらかじめ送られてきたZoomのURLに参加し、退出。 【質問内容】・研究発表→深堀(苦労した点など、研究内容は深くは突っ込まれなかった) ・学チカ→深堀(意見の違いがあったかとか) ・...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、四則逆算、英語、構造理解(命令表)、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど。 【対策方法】事前に調べて、どのような問題が出るかを把握しておくことが大切。 余裕があればほかの企業で練習してみるのもいいと思います。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【研究内容について具体的に教えてください。(研究テーマ概要、世の中へ影響、使用言語など)(600文字以内)】私は、◯◯によるパターン認識についての研究を行っています。◯◯とは、人間の脳などの構造を模倣し、電子回路上に再現する技術のことです。既存のコンピュータに比べると人間の脳は非常に優れた性能を持っていて、そのような仕組み...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比べて家賃補助が安い 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に流れの説明がある。その後ブレイクアウトに移動 【質問内容】就活状況(いつ始めたか、いつ業界決めたか、内定先は) なぜ研究内容と違う業界を選んだのか 就活軸の原体験は何か 最終的な会社選びの決め手は何か 研究概要 こ...
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内定

23年卒 事業部面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員  【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に全体で流れの説明がある。その後、ブレイクアウトルームに分けられる 【質問内容】・事前送付した自己PR資料の発表(3分) ・この部署の志望理由 ・何を成し遂げたいか、そのために今何が自分に不足しているか ・5年後にどう...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格  【各科目の問題数と制限時間】言語→52問/25分、非言語→40問/35分 英語→32問/12分  【対策方法】1日10分、玉手箱完全突破 webテスト最強問題集(大和書房)
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由(活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。)(600)】IT技術を駆使して企業の持続的成長を支えたいという想いから当事業部を志望する。私には塾講師のアルバイト経験があり、生徒の成績向上を通して一人ひとりに将来の安心感を与えることが日々のやりがいであった。この経験からさらに多くの人の未来を支えたいと思うよう...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の成長性、会社としての成長性が非常に感じられた。 福利厚生が充実している。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部幹部職員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。 【質問内容】マッチング面談の感想 なぜ富士通に入りたいのか(エピソードを含めて) なぜその職種を志望しているのか(開発でなくソリューション&サービ...
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内定

23年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同職種社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。 【質問内容】5分間の自己PR後にそのことについての質問、研究内容(この業界に関係があるか)、学生時代に力を入れたこと、これまでに苦労したこと・その時...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】玉手箱とCABの複合 【対策方法】対策本を読む
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。】私がソリューション&サービスエンジニアを志望する理由は、大きく以下の2つです. 1つ目に、顧客とともに製品やサービスを作り、実際に顧客やエンドユーザーに使っていただき、ともに喜びを分かち合える仕事がしたいからです.きっかけは高専時代に機械工学を学んでおり、講義の中で...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 パネルディスカッション / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】先輩社員の事業に関する富士通のリアル、内定者による先輩社員への質問 【注意した点・感想】先輩社員による現在行っているジョブの説明、ぶっちゃけトーク、就活生の気になっていることや面接などで注意することなどの話を聞いた。先輩社員の方々の入社の前後でのギャップについてお話を聞いて他企業との比較を行った。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。】絶え間ないイノベーションにより信頼を勝ち取る貴社の環境から、日本のビジネスを強くしたい。日本のビジネスは衰退してきた。これは紛れもない事実であり、ITはその大きな要因の一つと言える。日本ビジネスにおいて効率性を追求できる存在は今最も求められ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【試験科目】言語 四則演算 英語 暗号 性格 【各科目の問題数と制限時間】全て一般的な玉手箱と変わらない印象を受けた。 英語があることにのみ注意しておけば良い。 【対策方法】英語の文章量が非常に多く一瞬面食らってしまうのだが、自分は正答率を下げて全問終えるのではなく、少ない回答でも正確に解くことを重視した。 結...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。】私が解決に取り組んだ課題は、アルバイトでの業務効率化です。 私は現在マーケティングリサーチのアルバイトをしています。初めは基礎的な作業ばかりでしたが、ある時からクライアントに提出するレポートの作成を任されるようになりました。この作業...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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