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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。(600文字)】私が最も真摯に取り組んだと自信を持って言える取り組みは、アルバイトである。中でも◯年間勤める◯◯アルバイトでの作業時間の短縮は、周囲を巻き込み共に最...
70人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身の望むキャリアやなりたい像を考えた時に、SIerのような受注中心の企業ではエンジニアとしての実力はつくだろうが、超上流から新しいシステムを提案するまでに至らないということを知ったため。また、かなりの大企業ということで事業が非常に細かく細分化されていること、採用人数が膨大なことから、事業を俯瞰して...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半。マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機と学ちか、将来の目標の三つを中心に質問され、特に将来の展望の中でどのように弊社で活躍できるのかと言うことを重視しているように感じた。また、研究や勉強に関しても一貫性が求められ、そこで培...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、初めに簡単な面接の説明があり、面接を開始し、終了したら切断 【質問内容】志望動機と学生時代力を入れたことを聞かれ、それに対して深掘りをしていくイメージ。特にどんな人材を目指したいのか、どの分野に尖った人間に...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】文章理解と数的処理と性格診断 【対策方法】夏休みインターン頃から、たくさんwebテストを受けて友人と解答集を作成した。問題は変わらないのでこれを作成するととても楽に完璧に答えることが可能。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。(30字)】塾講師アルバイトで学年最下位の生徒を学年次席まで引き上げた 学業に尽力した結果◯◯を維持し、◯◯賞を受賞。 ◯◯コンテストにチームで挑戦し、◯◯回優勝した。  【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・入社後のキャリアの進み方や評価制度 ・関われる事業の裁量や立ち位置 ・会社の制度の利用率 ・特に興味を持つ事業に関しての質問 ・OBの志望動機や就活対策 ・自身の思い描くキャリアが実現できるか ・短期的・長期的な事業の展望や顧客基盤 【注意した点・感想】失礼な態度にならないよう誠実に、かつ純粋に疑...
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内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】富士通の全体の会社概要説明→個別の部門に分かれた説明→座談会 【注意した点・感想】聞きたいことを事前にリストにまとめて時間を無駄にしないようにしました。人数も多いため一人当たりに避ける時間が短いので、入社後をしっかり考えて気になることを質問しましょう。また、相手の話を聞いて回答に対してクリティカルな質問ができると評...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容 福利厚生 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世の中に貢献できる会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】説明だけでなく、しっかりと質問にも答えて下さるので、深く理解出来た。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに。 【質問内容】インターン志望理由、配属部署が小売業だったので小売り×ITについてコメント(ESの内容と同じでOK)、研究内容、他社選考状況、逆質問 学生時代に力を入れたことは問われなかった。(問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語(50問の四則演算)、英語、構造把握(空欄推測) 【各科目の問題数と制限時間】非言語は玉手箱の中でも50問の四則演算。電卓フル活用して速さ命。 【対策方法】一般的な玉手箱の対策。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の本、オレンジ色のもの。これが本当のWebテストみたいなタイトル。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機(400文字以内)】応募動機は2つあります。1つ目は、ICTを駆使して社会課題を解決するエンジニアへの理解を深めたいからです。ここ数年の世の中のデジタル化やコロナ禍でのICTの貢献を経験したことを機に、私はICTを用いて社会の問題を解決する仕事への関心が強まりました。ポストコロナにも焦点を当てた本テーマでの業務を...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売業の事業部配属でしたので、チームで、コロナによって打撃を受けた小売業の企業をひとつ決めて、その企業の情報を収集することで課題を考える。それに対して富士通のテクノロジーを用いて解決する内容を実際の提案書に起こして、最終日に発表するという内容。 【ワークの具体的な手順】対象...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→メインルーム→ブレイクアウトルーム→ズーム退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・志望動機・興味のある領域。学生時代に力を入れたことに対する深掘りが多かった。少し変わった視点...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→メインルーム→ブレイクアウトルーム→ズーム退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社後実現したいこと。どの質問もあまり深掘りはされなかった。落とす気が全くないのかと思うほど何を見られているのか...
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22年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のビジネスプロデューサー。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルーム→ブレイクアウトルーム→ズームから退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと・志望動機・入社後どのようなことをしたいか。学生時代に力を入れたことや志望動機は余り深く聞かれなかった。入社五度の...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・ 【対策方法】勉強した。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。(600字)】幹部として所属する◯◯サークルで、メンバー間の対立を解決し、公演を成功させた。公演は、曲ごとに15チームで構成されている。公演の準備期間中に1つのチー...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【【公営競技のファンの若年層拡大に向けたビジネスアイデアの創造と仮説立案】応募動機400字 】このテーマに応募した理由は2つあります。1つ目は貴社の馬券キャッシュレス化の取り組みに興味を持ち、私のような競馬に対しマイナスなイメージを持った人々を減らしたいと思ったからです。単勝や複勝、馬連など馬券には様々な馬券の種類は新た...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】職種として研究開発がしたかったことと、選考で出会った社員さんたちが皆明るく尊敬できるような人たちだったから 【内定後の課題の有無】おそらくない 【内定後の拘束】学校推薦のため推薦状をウェブで登録する 【内定後の研修など】おそらくない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外...
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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンはない。質疑応答のみ 【質問内容】・志望動機 ・起業した経緯 ・現在自分が経営している会社の仕組みについての質問 ・起業して学んだことは? ・研究所に入ってやりたいこと、分野 ・現在の就活状況を教えてくださ...
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内定

22年卒 二次マッチング面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の部門長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と違い自分のプレゼンと質疑応答のみ 【質問内容】・富士通の印象は? ・自分の研究について技術的な質問(これが非常にハイレベル) ・逆質問(①御社の〜な技術は、実際に実用化するときにどのような弊害があるのか、②生体...
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内定

22年卒 一次マッチング面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の社員さんたち 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは社員さんたちが富士通と富士通研究所についてプレゼンをしてくれる。その後自分が研究プレゼンし、質疑応答となる 【質問内容】・志望動機 ・あなたの研究の社会的価値は?誰がどのように喜ぶ? ・海外などで働く可能性もある...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【質問内容】川崎研究所や川崎工場で働く方に訪問した。質問としては働き方や選考について。特に自分は論文発表や学会発表をしてこなかったため、それでも内定の見込みはあるか知りたかった。また研究所と専門性が異なるが大丈夫かも気になった。 【注意した点・感想】研究職といえど、論文発表や学会発表がなくてもおそらく大丈夫とのこと。(実際...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【研究内容について具体的に教えてください。(研究テーマ概要、世の中へ影響、使用言語など)※必須(600文字以内)】私の研究内容は、「画像解析による◯◯の病害検出」である。◯◯の主な病害として◯◯病が挙げられ、この検出のために二つの研究を行っている。一つは病害の自動検出である。この研究では病気が視認できる葉と健康な葉の自動検...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
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富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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