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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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内定

22年卒 一次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】推薦応募担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのルームに参加→定刻になるとブレイクアウトルームに案内 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。(ESに書いた3つ以外でもいい) 志望動機を教えてください。 富士通に対してのイメ―ジはどうですか。(選...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語・数学・英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、最後まで解ききれないかもしれません。 【対策方法】一般的な英語の勉強はするべきです。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生生活で力を入れたこと(30文字以内で3つ)】1.所属研究室として初の試みとなる、シミュレーションの導入に尽力 2.学科◯◯名の学年総代として年中行事の企画・運営の統括 3.◯◯部の監督としてオフシーズンの意識改革に貢献 【学生生活の取り組みの中で、自信をもってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景とあな...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

長崎大学大学院 | 理系
【応募動機(400文字以内)】私が専門とする◯◯の知識・技術が貴社でどのように活用されているのか、学びたいと考えています。現在、◯◯を用いた◯◯に関する研究に従事しており、大学で培った知識を活かした研究開発に関する仕事に携わることで社会貢献したいという思いがあります。社会貢献という枠組みの中で人手による作業や人間では解決で...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】1.◯◯サークルで団員数を○倍に増加させたこと 2.塾講師として生徒を◯◯合格に導いたこと 3.◯◯◯◯サークルで○○制作に励んだこと  【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】・ESに書いた3つの学生時代のエピソードについて ・学科を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことについて深堀 ・周囲の人からどういう人と言われるか ・3つのエピソードの力を入れた割...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームの待合室に入室し、ブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】・就活状況 ・学科について ・ゼミで学んでいること ・学生時代に力を入れたこと深堀(工夫した点、取り組んだ理由、大変だった点、何が結果につながったか) ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・四則逆算・非言語・英語 【対策方法】練習問題を解く。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと3つまで(各30字以内)】・飲食店アルバイト ・留学 ・ゼミ 【学生生活の取り組みの中で、自信をもってやり遂げたといえるエピソードはなんですか。その背景と、あなた自身がとった行動、その結果をできるだけ具体的に(600)】◯◯での接客アルバイトでパートの主婦の方との関係構築に注力しました。学生ア...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【参加したい理由を教えてください。(200以内)】「ICT技術の導入により地方を活気づけたい」という想いから、貴社のインターンシップを志望する。私は進学を機に地方から上京し、人口減少や高齢化による地方の衰退を肌で感じた。そこで、ICT技術の導入により仕事や教育の環境における格差をなくすことで、地方の活性化に貢献したいと考え...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 スカウトサイトからの面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】スカウトサイトに登録していた情報(学生時代に力を入れたこと、人柄)を中心に自分の性格や考え方、価値観についてかなりまんべんなく聞かれました。 また、ITに興味をもったきっかけやIT業界に志望度につい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の社会課題解決に向けたサービスや製品を考えるといいた内容でした。 1日目は企業説明が午前中にあり、午後からグループワークでした。 2日目は午前中がグループワーク、午後は発表と社員座談会でした。 【ワークの具体的な手順】社会課題をブレストした後に一つに絞り、社員の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定を頂いた企業の方に惹かれたため。富士通に行きたくない理由があるわけではなく、非常に迷いました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年以上勤められている人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで待機し、そのあとにブレイクアウトルームに分けられる。 【質問内容】・志望業界と軸 ・富士通の良いと思う点 ・入社してやりたいこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・逆質問 半分以上が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で年次は高めであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで待機し、ブレイクルームに招待される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・Sler業界の志望動機(富士通に関してではない) ・営業の仕事にどんなイメージがあるか ・逆質問 オーソ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造理解 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】市販の参考書
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】・◯◯サークルでの新入生勧誘 ・ホテルのアルバイト ・ゼミナール 【学生生活の取り組みの中で、自信をもってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身がとった行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。(600)】アルバイトをし...
99人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに始まり、面接終了後退出。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(きっかけ・プロセス・関係者とのかかわり方・困難だったこと) ・一番の挫折経験とそこから得た学び ・なぜ当社のインターンシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【参加を希望する理由(200)】貴社の事業に文系社員がどのように関わるのか、具体的に実感する機会にしたいからだ。幅広く業界研究をする中で、業界を問わず、現在企業の成長の礎を築いており、これからのビジネスの中核を担うのは、貴社が持つようなICT事業だと感じた。そして業界トップのシェアと豊富な経験を誇り、人々の「あたり前」を創...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:「社会の問題を解決する」 プロセス:未来予測→問題提起→解決策提示→実行 チーム編成:1チーム5人~6人(各チームにリクルーターが1人) プレゼンテーション:各チーム7分(全員に発言が求められる) 【ワークの具体的な手順】未来予測→問題提起→解決策提示→実行 【...
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22年卒 グループセッション / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容から福利厚生までの一連の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然としたITの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インベーションをもって社会発展に貢献している会社 【このイベントを通しての感想】知らなかった福利厚生のDXについても理解することが出来良かった。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】合同説明会 会社概要 社員紹介 事業・業種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手。ITメーカー。堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい会社だが、時代に合わせ事業を進めようとしている。 【このイベントを通しての感想】会社について、あまりわかって...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことをより実現できそうな他社から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までにZOOMにログインし、待機。 開始時刻になるとブレイクアウトルームに振り分けられ、面接が開始する。 【質問内容】・「自分の強みを交えて」自己紹介をしてください。 ・アルバイトについて教えてください。 ・アルバ...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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