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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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内定

22年卒 事前面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソフトウェア開発職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前にZOOMにログインし、待機。 開始時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられ、面接が開始する。 事前に研究内容やスキルを書いたA4裏表1枚の自己PR資料をアップロードしておき、面接官はその資料...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】対策本を一通り解き、苦手な問題を複数回解き直した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! 玉手箱・C-GAB編
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50字以内)】◯◯を対象にした◯◯認識システムの構築 【研究内容について具体的に教えてください。(研究テーマ概要、世の中へ影響、使用言語など)(600字以内)】【研究背景】「◯◯」とは、◯◯器官の障害や◯◯麻痺などの◯◯機能障害により、正しい◯◯が困難となる◯◯障害の一種です。本研究では特に、◯◯麻痺に起因す...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいという思いを優先したため。 またインターン不参加のため、会社との繋がりが希薄であり、実際どのように働くのかイメージができず不安を感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 恐らく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの個人面接。 メインルームで待機し、時間が来たら面接官の待つブレイクアウトルームに案内された。 30分間質問され、その後逆質問の時間を設けられた。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中で挫折した...
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内定

22年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの個人面接。 メインルームで待機し、時間が来たら面接官の待つブレイクアウトルームに案内された。 20~30分間質問され、その後15分ほど逆質問の時間を設けられた。 【質問内容】・これまで取り組んできたことは何か ・そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、四則逆算、構造理解、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、問題量が多く、素早く解く必要があります。四則逆算、構造理解、英語を全て解ける人はかなり少ないのではないかと思います。私自身その3科目は全て解ききれませんでしたが、合格しました。 【対策方法】問題集を一冊解きました。 時...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。(各30字以内)】・大学の◯◯部での練習 ・◯◯部での運営業務 ・不登校支援のアルバイト 【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。...
86人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・ビジネスプロデューサー職の働き方 (業務の流れ、顧客について、気をつけていることなど) ・富士通の働き方改革の実情(テレワークなど) ・勤務地について (配属の割合、異動の希望など) ・就職活動について 【注意した点・感想】特段注意したことはないが、十分な量の質問を準備し、1時間話が持つようにした。...
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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中でも年次の高い管理職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・インターンシップの感想 ・就活をしていく中で自分の中にどんな考えの変化があったか ・入社後どんな立ち位置で活躍をしたいか ・学生時代に力を入れたことの深堀り(動機など)...
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内定

22年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 かなり年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接ルームに割り当てられる 【質問内容】一般的な面接の質問のみ。応募した部門の志望理由と学生時代に頑張ったことの深堀りを順番に聞かれた。IT業界がどう変わっていくべきかについて何度か意見をやりとりすることが...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】市販の対策本や就活サイト
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。】私は身の回りでなおざりにされている現状に課題意識を持ち、それをあるべき姿へ変えようと誰よりも情熱と怒りをもって本気で取り組める人間だ。それを如実に体現したのが、昨...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 Fujitsu Online Internship in Summer 2nd Stage(特別講演) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】富士通が取り組んでいる事業の中でも特に魅力的なものについての詳しい講演 【注意した点・感想】インターン参加者限定で特別講演が複数回開かれる。会社説明というよりも事業内容の紹介だった。プレゼンの仕方が非常に工夫されており、大変面白く感じられた。参加するかどうかで後続選考への影響はないと思われる。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでの選考での雰囲気に魅力を感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社選考を辞退するように言われる 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】750と聞いている 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルームで注意事項や説明などを聞いたのちに、ブレイクアウトルームで40分間の面接 【質問内容】自己紹介を兼ねて自己PR 職種希望には変わりはないか 学生時代に力を入れたこと を軽く深堀(2〜3問) 志望動機簡単に ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始 【質問内容】ガクちか、深堀(なぜ取り組んだ、大変だったことなど基本的なこと) 他に頑張ったことは? 志望動機、深堀はほぼなし いつDXというワードを知った? 職種志望理由、志望順位 選考状況(具体...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、暗号、英語 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【ガクちか1〜3こ(30)】所属する◯◯サークルにおいて、歴代初の全国大会挑戦 【ガクちか1〜3こ(30)】ストレスに対する、◯◯の効果についての研究 【ガクちか1〜3こ(30)】ピザの宅配アルバイトにおいて、配達効率を向上し、満足度1位 【自信を持ってやり遂げたと言えるエピソード、その背景ととった行動、その結果を(600...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(そこそこ深堀) インターン応募理由 他社インターン参加状況 専攻内容 専攻とITの関係について 選社軸 逆質問(長め、若いからこそ聞ける質問ない?など...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】一般的なもの 【対策方法】問題集
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【参加したい理由(200)】自身の夢が実現できるかを確かめるためだ。私は◯◯に約◯年間在住した経験から、開発途上国の人々の生活をより豊かにしたいという夢を抱いている。これからも進歩し人々の生活に影響を与えるであろうICTをメイン事業とし、世界的にも大きなプレゼンスを誇る貴社であれば、夢の実現可能性が高いと考えた。当インター...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・簡単な会社説明   IT業界動向、会社概要、DX事例などについて ・グループで一つ社会課題を選定し、それを富士通のリソースを用いて解決する新規事業を立案する。 ・最終日にはグループについていた社員さんから個別FBあり 【ワークの具体的な手順】グループでなってほしい未...
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22年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングサービスを使用。私服で参加 【質問内容】一般的な面接の質問のみ。インターンの応募理由と学生時代に頑張ったことの深堀りを順番に聞かれた。就活の軸を話すと他にどういった業界のインターンを受けているかについても聞か...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】市販の対策本や就活サイト
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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