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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】富士通のインターンシップの応募した理由 インターンを通じて学びたいこと 学生時代に頑張ったこと、その深堀 他社のインターンシップでどこの企業に参加したか チーム内での役割はどんなものか 逆質問...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 構造理解  英語 性格検査 【対策方法】他社の選考をたくさん受けて練習した。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【参加したい理由を教えてください。】私は将来、IT技術を用いて新たな価値を創造し、世の中の不便を便利にできる仕事に就きたいと考えている。その中で貴社は国内シェアトップであり、幅広いフィールドにおいてソリューションを提供している点を魅力に感じた。また、本インターンシップにおいて、第一線で働かれている社員の方との交流を通して自...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人くらいのグループで、富士通を使ってどのように社会課題を解決していくのかについて話し合う。10年後の未来で課題となっていることに対してどのようにICT技術を用いて解決していくのか、メンバーで課題を設定し解決策を考える。 【ワークの具体的な手順】1日目はセミナーとグループワ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】改革力があり、今後も成長すると思ったから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】750? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になったらブレイクアウト 【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代頑張ったこと 志望動機について 志望職種について 志望する業界について(どの業界の課題を解決したいと思っているか) 勤...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になるとブレイクアウトに割り当て 【質問内容】自己紹介 研究について ーどんな研究内容ですか ーなぜそのテーマを選んだのですか ー最終的な目標はどこにありますか ー難しかったところはどこですか ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 四則演算 暗号 英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱で調べれば出てくるやつばかりですが難しいです。 【対策方法】暗号は所見では絶対解けません。他企業を受けて慣れておきましょう。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容について具体的に教えてください。(研究テーマ概要、世の中へ影響、使用言語など)】◯◯は日本で◯◯番目に多い◯◯で、◯◯%以上が65歳以上の高齢者であり超高齢社会において患者数が増加しています。また、その◯◯の推定は医師の主観的評価のみに頼っているという課題があります。そのため、◯◯の推定を定量的に行うことで、問診...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。(各30文字以内)】(1)サークル活動:全員参画を目標にしたレクリエーション企画 (2)研究活動:主体性を大切にして繰り返し研究方法を見直したこと (3)アルバイト:バイトリーダーとしてコミュニケーションの円滑化  【学生生活の取り組みの中で、自信を持...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ参加者のみ座談会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】職種について 応募コースについて 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って変革しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性を大切にして、社員の方達が熱意を持って働かれている 【このイベントを通しての感想】座談会形式で詳しく社員の方のお話を気宇こと...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手ゆえに若いうちの仕事の裁量面で不安が残ったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続 →zoomのメインルームで待機 →時間になったらブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・学生時代の部活動の話の掘り下げ 面接官の方もスポーツをされている方で、細かいところまで掘り下げて聞いてくださった...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前になったら入室 →zoomの待合室で待機 →時間になったらブレイクアウトルームに移動 【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・部活動で頑張ったこと、得たこと ・アルバイトの話 ・志望動機 ・逆質問   ・活...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIのアプリで対策した
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】体育会◯◯部での活動 大学および大学院での研究活動 ◯◯のアルバイト 【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。※必須】私は大学での部...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】メーカーを志望していたため。 【採用人数・倍率】辞退のため、不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため、不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の待機室に案内され、順次個別の部屋に移動 【質問内容】一次面接とそこまで変わらなかった。一次面接よりも富士通の志望動機について聞かれることが多かった。逆質問も1問だけ最後にする時間があった。それ以外の時間はインター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機室に案内され、順次個別の部屋に移動 【質問内容】エントリーシートに沿って質問が行われた。基本的には学生生活での取り組みについて深堀りがされた。しかし、そこまで深く掘られた場合はなく、確認程度のように感じた。逆...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 英語、構造把握15分 【対策方法】一般的な玉手箱。難易度は高くないと思われる。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。(各30字以内)】・新歓委員長として新歓の企画運営を主導したこと ・◯◯で就労に励み、生活する中で多様な価値観に触れたこと ・途上国や先進国を生活者目線で訪れたこと 【学生生活の取り組みの中で、自身を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何か。その背景とあ...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾検討期間が思っていたより短いことが、個人的に印象が上がりませんでした。また、他業界の仕事にも興味があったためです。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

22年卒 最終面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代男性・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、繋がり次第面接開始 【質問内容】・志望理由 特に、入社後チャレンジしてみたいことや、キャリアプラン上、最終的に成し遂げたいことについて深く質問されました。 ・自己PR 学生時代に頑...
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22年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代女性・人事職 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、繋がり次第面接開始 【質問内容】・志望理由 ESに沿って質問され、深掘りがありました。また、入社後どのような事にチャレンジしてみたいかについて具体的に聞かれました。 ・学生時代に頑張っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。(各30字以内)】(1)◯◯学部◯◯大会 (2)◯◯学部学生プロジェクト「◯◯プロジェクト」 (3)論文発表「◯◯の◯◯向上の要因分析」 【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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