初日に会社説明の時間があり、社員インタビューの時間なども設けられていたことから会社に対する理解度は向上した.とくに海外駐在している方とビデオ中継がつながっており、駐在先での暮らしぶりなども知ることができた.
業界・事業の情報
社風・人の魅力
若手と上層部でまとっている雰囲気が違った印象.若手は良くも悪くも”みずほ”だなといった印象.上層部は日本興業銀行時代に入行した方々であることから一定のプライドのようなものが感じられた.
自己成長の機会
M&Aに関する知識はかなり身についた.講義だけでなく実際に手を動かして買収案件の提案を進めていくことが必要なため、否が応でも身についた.
参加者の印象
総じて通常の銀行インターンよりはかなりハイレベルな方々が多く集まっていたと思う.班のメンバーは証券会社のIBのインターンや外銀のインターンに参加している方もおり私自身も鼓舞されるものがあった.
本選考の難易度
面接では通常の学生時代に力を入れたことが回答できればまず問題ないと思う.それより重要なのはインターンへの応募が選抜コミュニティ経由であるか否かが勝敗を分けると考える.実際自分の班のメンバーの多くが選抜コミュニティ経由だった.
本選考への影響度
参加者は全員早期選考へ案内するとのアナウンスがインターン中に合った.その後数回の面談やセミナーを挟み、ES提出、面接へとつながっている模様.

