ソニー・インタラクティブエンタテインメントの 企業の強み

世界有数のゲームエコシステムを有する私たちは、自分たちが世に送り出すイノベーティブな製品やネットワークサービスを通じて、日本のみならず世界中のユーザーに大きな感動や喜びを届けることができます。ゲームをはじめとしてエンタテインメントの楽しみ方が多様化する中、私たちは日米欧のグローバル機能をもつ拠点を中心に緊密に連携し、”「最高の遊び場」を実現する”という共通のビジョンのもと、最先端のテクノロジーやアイディアを貪欲に取り入れ、「遊びの限界を超える」画期的なゲーム体験の企画・開発に挑戦しています。

個々の社員の能力を最大限発揮できる、オープンで自由な組織風土が私たちの大きな魅力のひとつです。若いうちから裁量をもって思い切り活躍することができます。役割や貢献に応じたフェアな評価・待遇を実現するための人事制度の運用にも注力しています。
上司・先輩・同僚との関係はとてもフラットで、働きやすいものです。上司への相談は気軽にできますし、トラブルが発生した時などは、部門長自らが入ってきてメンバーと共に解決にあたることも珍しくありません。会社全体として、アットホームな雰囲気の中、素晴らしい仲間と共に過ごすことで、プロフェッショナルとしても人としても成長することができます。
キャリア形成においては、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスと多岐にわたる事業の利点を活かし、自分の強み・興味・専門性・「好き」を活かせる仕事を必ず見つけることが出来ます。欧米をはじめとした将来的な海外赴任や、ソニーグループ内への異動、人材交流も活発に行っています。

私たちは、多様性に富んだプレイステーションのコミュニティを快適で心地よいものにするため、私たち自身が多様で受容的でありたいと願っています。人種・国籍・宗教・信条・障がい・年齢・性別・性的指向など、SIEに集まる多様な人材が、それぞれの違いを認識しながら、互いを刺激しあい、自分の強みを活かして働くことができる環境にしていくためのダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進に全社を挙げて取り組んでいます。
また、ワークライフバランスを高い次元で実現することにも注力しています。年間休日数は130日、有給休暇は初年度15日、最大24日間付与。テレワークの活用による柔軟な働き方はもちろん、育児・介護・病気などのライフイベントを支える休暇・休職制度も充実しています。
その他、ソニーグループ、SIEとしての魅力ある充実した待遇、福利厚生制度を通じて、皆さんが日々やりがいを持って楽しく働くことができる環境を提供しています。