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就活サイトトップ企業検索メーカー三菱電機体験談
三菱電機
公式
日系 メーカー

三菱電機
3.8

お気に入り (16290人)

創立は1921年。以来、発電・送電・水道・通信・交通など様々なインフラづくりに関わり、社会の心臓部分に機能してきた三菱電機。コーポレートステートメント“Changes for the Better”の理念の下、変革を続けることで、新たな価値を生み出してきました。そして現在、社会の発展と共に地球温暖化やエネルギー問題など、新たな課題も生まれています。社会のコアな部分を支えてきた三菱電機だからこそ、やらなければならないことがある。先進性と品質が世界で評価され、世界各国に拡大したネットワーク。今日よりももっと素晴らしい明日のために、私たちはこれからも挑み続けます。


#03 常により良いものをめざし、変革する。そのこだわりが 未来をつくる。


人の想いに「じっくり」耳を傾け、寄り添う。
自分の想いを人と共有し、実現に向けて「てきぱき」行動する。
わたしたちの仕事は、「もっと素晴らしい明日」を切り拓いていくこと。
“Changes for the Better”
変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱をもつ人たちの姿があります。

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411件 のES・体験談
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・研究説明 ・研究で取り組んだこと、苦労したこと ・職種は何が良いか ・どの事業がやりたいか、その理由も ・1、2、3希望の製作所に関して、なんでその製作所か ・電気設計とかソフト設計...
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術3人。人事は若めで和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】研究発表をして、技術員の質疑。そのあと人事の面接。 【質問内容】技術の質問は守秘義務により回答しません。 人事からの質問は、長短所やチームとして何か成し遂げた経験があるかなどの基本的な質問の深堀りでし...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一度は通過しなくてはならない。 【会場到着から選考終了までの流れ】本選考の面接で、研究発表をしなくてなならないので、その練習をする。 【質問内容】研究発表に対する質疑応答をしたのち、スライドの編集を一緒に行ってくれる。人によって質疑の内容は変えわるが、自らの研究内容が他分野の人間にとって、どのような点で分かりにくい...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】片方の人事の方から質問をしていただき、それがなくなるともう片方の人にバトンタッチして室温が続きました。その質問がなくなったタイミングで逆質問があり、今後の注意事項が説明されて面接が終了しました。 【質問内容】配リクルーター面談...
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内定

22年卒 配リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署のグループマネージャーが2人、部署の中の部門長が2人、人事が1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社がTeamsでのリンクを共有してくれたので、面接開始5-10分前に入室して待機していました。待機中に人事の方から、プレゼン資料の共有の確認や面接の流れを説...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務の方、入社して30年と言っていました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望業界(なぜ他のメーカーを受けていないのか) ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 4問ほど ・興...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務の方 50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望理由 ・志望理由の深堀 ・逆質問 ・雑談 志望理由・興味のある事業に関して、他社比較を言えるように...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・趣味 ・志望理由 ・逆質問 ・雑談 学生時代に力を入れたことは何度か鋭く付加ぼられました。 志望動機は1問しか付加...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR ・なぜ自分の強みはそこなのか ・どうしてその行動を起こしたのか ・他社選考状況、軸がぶれていないか ・志望度のチェック(第一志望かどうか、どこと迷っているのか) ・逆質問 ・最...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・自分のどのような性質が表れているか ・学んだことを活かして他にやったことはあるか ・就職活動を始めてから現在に至るまでにどのように自己分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どういうポジションにいたのか ・なぜやろうと思ったのか ・なぜその施策を選んだのか ・周りの人の反応はどうか ・どうやって周りを巻き込んだか ・どのような人だといわれるか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・海外経験の確認 ・交換留学、大学選定の理由 ・専攻はどういう学問なのか、選定理由 ・学んだ感想・留学目的の達成度 ・留学中通じて困難だったこと ・成長した、変化をしたこと ・帰国して発揮されていること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(学校+名前+留学先で挑戦したこと) ・語学に関して自信があって行ったのか? ・留学の行きたい理由 ・国際教養学部を選ばなかった理由は? ・価値観が変わった出来事 ・自覚する性格(長所と短所) ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介1分 ・留学をしたいと思った理由、アメリカを選んだ理由 ・一番力を入れたことと成し遂げた経験 ・具体的に説明して ・専攻を学びたいと思った理由 ・チーム成し遂げた経験、協力した成し遂げた経験(留...
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22年卒 最終面接 / 本選考

九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社人事と配リクルーター面談談時の製作所の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、前の配属リクルーター面談の感想などがメインで聞かれました。研究内容に関してはあちらが文系ということもありあまり深掘りはされずわかりやすく話してくれたらそれで構いま...
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内定

22年卒 配属リクルート面談 / 本選考

九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長1人、課長2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究概要資料を提出しておくのでそれを初めに発表しその内容に関して質疑応答。この時間で約30分。その後エントリーシートに沿って質疑応答を行いこの内容が1時間。人物重視の面接であり、研究内容はそ...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州大学 | 理系
【経緯】大学にリクルーターがやってきてその後面接を受けたい旨を連絡する 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらから質問する機会はほとんどなく、あちらから会社がどのようなことをおこなっているのか、どのような人材を求めているのかの説明があり、その後軽い質疑応答がある。特に準備などは必要なく気兼ねなく参...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後の人事の方二名 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams利用の流れ 【質問内容】ゼミでの活動に関して(概要と結果、最大の困難と対処策、班の中での取り組み、役割) サークルでの活動に関して(副幹事長は他薦か立候補か、なぜ他薦されたか、活動頻度に...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性。人事の応援で参加していると仰っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams利用の流れ。 【質問内容】1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたことの概要・深堀(工夫した事、強みが発揮できたこと、意見対立のエピソードなど) 就職活動の軸...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams利用の流れ 【質問内容】1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたことの概要・深堀(施策、他にどんなことをやったか?、施策は自分で考ええたのか?、課題や困難は?、チーム内で意見が合わなかった事はあっ...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手、中堅、中堅、ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】年次が若い順に順番に質問された 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機や興味のある事業 ・強みや弱み ・アルバイトや部活の経験など 最終面接では志望動機などはほとんど聞かれず、面接官が気に...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員人事(若手、中堅、管理職クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、人事の中で年齢の若い順に順次質問される 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機や興味のある事業 この二つをメインに聞かれ、その中で人事の方が気になった部分を深掘りされていくという...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・興味のある事業とその事業に興味を持った理由 ・他に興味のある事業はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸や選考状況など ・逆質問 基本的にはオーソドックスな質問がメインであった...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・チームでだいたいどのような役割につくことが多いか ・自分で思う強み ・それが活かされたエピソードがあれば ・逆質問 学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされま...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ留学しようと思ったのか ・語学の成果 ・1番長く取り組んできたこと ・海外で働くことに興味はあるか ・交通事業に興味がある理由 ・軸を含めた志望動機 ・...
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企業情報

代表者

漆間 啓(うるま けい)

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3

資本金

1,758億円(2025年3月現在)

設立日

1921年1月15日

従業員数

149,914名/連結、31,213名/単独(2025年3月現在)

売上高

5兆5,217億円(2025年3月現在)

平均勤続年数

16.3年(2025年3月現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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