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就活サイトトップ企業検索メーカーオムロングループ選考対策
オムロングループ
公式
日系 メーカー

オムロングループ
3.9

お気に入り (9524人)

人が活きるオートメーションで、ソーシャルニーズを創造し続ける

“オムロン”というと体温計や血圧計を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか?
オムロンは「オートメーション技術で社会的課題を解決する」という理念のもと、ヘルスケアだけでなく、ものづくりを支える制御機器、電子部品、安全なくらしを支える社会システム、データソリューションなど幅広い事業に取り組んでいます。

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オムロングループの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

オムロングループの

選考フロー・選考回数

オムロングループの選考フローは、本選考とインターンで異なるステップがあります

オムロングループの選考フローは、本選考ではES→WEBテスト→一次面接→最終面接が一般的です。インターンでは、ES→WE...

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オムロングループの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

営業・スタッフ職

26年卒 本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
4月中旬
一次面接
5月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
6月
WEBテスト
2025年
6月
一次面接
2025年
7月
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

営業・スタッフ職

26年卒 本選考
1月下旬
WEBテスト
2月中旬
一次面接
2月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2025年
2月
一次面接
2025年
2月
二次面接(最終)
内定
  • 京都大学大学院
  • 理系
内定

技術職

26年卒 本選考
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
2月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

営業・スタッフ職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

26年卒 本選考
エントリーシート
2月上旬
WEBテスト
2月中旬
一次面接
2月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
3月
WEBテスト
2024年
4月中旬
一次面接
2024年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
4月上旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

オムロングループのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

技術職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月上旬
WEBテスト
8月上旬
面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 京都大学大学院
  • 理系

技術職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
9月中旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月下旬
WEBテスト
2024年
8月上旬
インターンシップ面談
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
7月上旬
WEBテスト
2023年
7月下旬
インターン面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

技術職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月下旬
WEBテスト
7月上旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
7月上旬
WEBテスト
2023年
7月上旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
6月下旬
WEBテスト
2023年
7月下旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
7月
WEBテスト
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

技術職

25年卒

技術職

24年卒

技術職

19年卒

営業・スタッフ職

17年卒

営業・スタッフ職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

技術職

25年卒

技術職

24年卒

技術職

19年卒

営業・スタッフ職

17年卒

営業・スタッフ職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

辻永 順太

会社名

オムロングループ

ホームページURL

https://www.omron.co.jp/

設立日

1948年(昭和23年)5月19日

所在地

〒600-8530 京都市下京区塩小路通堀川東入

資本金

641億円

従業員数

オムロングループ:28,450人(国内:11,738人 海外:16,712人) (2024年3月末時点)

事業内容

独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、電子部品、社会システム、ヘルスケア、データソリューションなど多岐にわたる事業を展開しています。

売上高

2023年度 8,188億円

売上高構成比

2023年度(単位:%) 制御機器事業/48 電子部品事業/14 社会システム事業/17 ヘルスケア事業/18 データソリューション/2 その他/1

関連会社

オムロン ソーシアルソリューションズ、オムロン ヘルスケア、オムロン ソフトウェア、オムロン スイッチアンドデバイス、オムロン リレーアンドデバイス、オムロン フィールドエンジニアリング、、オムロン アミューズメント、オムロン エキスパートリンクほか

海外戦略

アメリカ(北米・中米・南米)、ヨーロッパ、アジア・パシフィック、中華圏、アフリカの5エリアを拠点に、約120の国と地域でグローバルなビジネス活動を展開

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
世界中の社会的課題を、事業を通して解決することで世界中の人々からその存在を必要とされ、期待される企業を目指す。

オムロンは、1959年に制定した社憲「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」を発展の原動力と求心力の原点とし、よりよい社会をつくるための「ソーシャルニーズ」を世に先駆けて創造してきました。オムロンのコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸とした技術の進化を起点に、お客様、パートナー様とも連結することで、イノベーションを創造し、社会的課題の解決を通じた、更なる成長を実現してまいります。

オムロンはセンシング&コントロール+Think技術でよりよい社会に貢献します。

必要な情報(ヒト、モノなど)を的確に感じ取り(センシング)、その情報を人に最適なカタチにアウトプット(コントロール)する技術。そしてより賢く価値に変換させる「人の知恵」を表す「+Think」を追加。
これからも社会に貢献できる価値を最大限に生み出すべくコア技術の強化と進化に取り組んでいます。
この技術には無限の可能性があります。
この技術をもとに、人が人らしく生きられる社会、人と機械が最適に調和している社会を創造していきます!

チャレンジ精神を大切にし、「やりたい仕事ができる」のがオムロン

「個の意見を尊重する風土」これがオムロンの伝統です。
言いかえれば、お互いを理解し尊重しあう「風通しの良さ」でもあります。
その背景にあるのは「個」が最大の財産であり、企業と個人が互いに成長していける関係が理想だとする考え方。
自ら考え、自ら行動できる人をオムロンは期待しています。
「個の意見を尊重する風土」これがオムロンの伝統です。

募集会社

1.オムロン(株)
2.オムロン ヘルスケア(株)
3.オムロン ソーシアルソリューションズ(株)
4.オムロン ソフトウェア(株)
5.オムロン フィールドエンジニアリング(株)
6.オムロン アミューズメント(株)
7.オムロン リレーアンドデバイス(株)
8.オムロン エキスパートエンジニアリング(株)

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