本選考を通じた企業へのクチコミ

地方のために働けることは評価できるが、公務員であるため、民間の銀行よりは住民との距離があるため。また、事務系は技術系より仕事の裁量が小さいと言われていて、仕事へのモチベーションが長続きするのかと思っているから。

災害対応があると残業が増えるという事だが、それに対して職員は特に不満を感じている様子はなく、辛そうな様子もないことから仕事と私生活の両立はできるのかもしれないということから。また、出世することが全てではないということも新しい価値観として教えてくれたから。

事務職は総務の仕事がほとんどであるため、目の前の仕事に集中できる人が向いているように思った。また、一般職は出世が早くないため、出先機関として地域の現場で政策を実行し、その地域をより良くしたいと考えている人の方が合っていると思う。

地元も含めた特定の地域を幅広く転勤できることは評価できる。しかし、災害対応で残業がどれくらい増えるのかというところが不安である。

家賃手当、通勤手当などの基本的な福利厚生は整っているため文句なし。地方に本社があり、公務員のような待遇がある民間企業は少ないから。

内定者数は定員より少ないため、競争倍率は低いと思うが、面接で協調性について深く聞かれたため、組織で働く適性を求められていることから誰でも受かるわけではないということから中間の点数にした。また、出先の中では官庁訪問の時間が一番長かった。