ジョブでのディスカッションに加えて座談会などでどのような形で業務が進められるか理解できたから。
ジョブでのディスカッションに加えて座談会などでどのような形で業務が進められるか理解できたから。
頭の良さはもちろんだが、若手の意見をきちんと聞こうという姿勢を非常に感じられた。
メンター社員が1人つき、個別の壁打ちなどもできるため、成長度合いとしては非常に高いと感じる。
東大や京大の院生が大半を占めており、非常にレベルは高かった。
全ての選考が鬼門と言えるほどの難易度だと思う。瞬発的な思考力がないと通過は厳しいと感じた。
ジョブが本選考の一環として組み込まれているため