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ローランド・ベルガー
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

ローランド・ベルガー
4.1

お気に入り (7224人)

ローランド・ベルガーは欧州系最⼤の経営戦略コンサルティング・ファームです。日米欧をはじめ、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界35カ国に広がる51オフィスと3,000人を超えるスタッフからなるインテリジェンスネットワークのもと、国境を越えたグローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供しています。

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ローランド・ベルガーは欧州系最⼤の経営戦略コンサルティング・ファームです。日米欧をはじめ、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界35カ国に広がる51オフィスと3,000人を超えるスタッフからなるインテリジェンスネットワークのもと、国境を越えたグローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供しています。

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内定
24年卒
1dayジョブ
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明ののちにワーク。夕方に成果をpptにて発表。発表後に質疑応答の時間あり。夜は若手社員との交流会を兼ねた懇親会あり。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある小売業の売上向上施策。 資料等は特に与えられず自分たちで企業のIRを調べる。 メンターに関しては、自分たちの議...
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内定
24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】戦略案件に少数精鋭で取り組むことができ、成長環境が整っている。 【内定後の課題の有無】今の所なし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】今の所なし。 【内定者の数】他内定者との交流がないため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】他内定者との交流がないため不明。 【自分以外の内定者の属性(...
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内定
24年卒
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本選考
東京大学 | 文系
【現在の経済情勢、事業環境等を踏まえ、今、あなたが戦略コンサルタントとして持つべきと考える課題認識と、その理由を教えてください(140字以内)】クライアント企業の利益のみならず、公共的な利益を提供するという課題認識が必要である。理由は、競争力を失いつつある今の日本の経済状態を考えると社会全体を良くする施策が必要であること、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
職種
経営コンサルタント
ルート
その他特殊ルート
開催時期
2019年7月 〜 2019年7月
社員のキャリアや人となりをよく知ることが出来た
4.0
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春
説明会
職種
経営コンサルタント
開催時期
春(4~6月)
内容
グループディスカッション
多くの社員がFBをくださるセミナー
5.0
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春
説明会
職種
経営コンサルタント
開催時期
春(4~6月)
内容
グループディスカッション
コンサルタントの思考法について学びの多いセミナー
5.0
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企業情報

企業名

株式会社ローランド・ベルガー

ホームページ

https://www.rolandberger.com/ja/Japan.html

設立日

1967年 ドイツにて創立、1991年 日本法人設立

代表者

代表取締役 大橋 譲

所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル23階

従業員数

約3,000名(グローバル)

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この企業に関する就活記事

  • 2020/03/23
    ワンキャリ編集部

    熱も尖りもないコンサルタントで終わっていいのか。少数精鋭のローランド・ベルガーのあり余る熱量

    コンサルタントのコモディティ化。コンサル業界を志望する学生の中には、この言葉を聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。 コンサル市場の規模拡大に伴い、業界全体の採用人数は右肩上がりで...
企業の魅力を見る

企業情報

企業名

株式会社ローランド・ベルガー

ホームページ

https://www.rolandberger.com/ja/Japan.html

設立日

1967年 ドイツにて創立、1991年 日本法人設立

代表者

代表取締役 大橋 譲

所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル23階

従業員数

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企業の魅力
欧州系最⼤の経営戦略コンサルティング・ファーム

ローランド・ベルガーは、ドイツ・ミュンヘンに本社を置く、欧州を代表する経営戦略コンサルティングファームです。1967年の設立以来、自動車、消費財、流通、化学、機械、医薬品などの製造業、そして、金融、情報通信、航空・運輸などのサービス業を代表とするグローバル企業を対象に、トップマネジメントが直面する問題の抜本的解決に多くの実績を積み重ね、高い評価を受けてきました。

1991年に発足した日本法人は、日本国内における本格的なサービスに加え、ダイナミックに展開するグローバル市場へのアクセスポイントとして、また、日本の市場・産業・企業情報の発信地として世界各国のオフィスと緊密な連携を取りながらコンサルティングサービスを行っています。欧州に起源を持つローランド・ベルガーのコンサルティングは、短期的な利益に囚われない持続可能な社会への価値創造を信条とし、クライアントのサステイナブルな成長を実現しています。

コアバリュー

ローランド・ベルガーは、創業以来脈々と受け継がれている3つのコアバリューにこだわり続けます。

●Entrepreneurship
自律的に考え行動し、リスクを取り、新しい道を切り開くことに挑戦します。クライアントの変革を支援するため、革新的でありながら持続可能なソリューションを実現します。

●Excellence
持続可能かつ目に見える成果を実現するため、最高の結果と世界トップレベルのベストプラクティスを追求します。

●Empathy
寛容と尊重の精神を大切にし、クライアントのパートナーとして知性あふれる情熱を持って共に働きます。
多様性を強みとし、能力を最大限に発揮し、クライアントを成功に導きます。

求める人物像

コンサルティングファームにとって、クライアントに価値を届ける社員一人一人が最大の資産であることは言うまでもありません。
とりわけ、新卒で入社する皆さんは、柔軟な頭でローランド・ベルガーの企業理念やコンサルティングメソッド、プロフェッショナルとしての仕事への取り組み方などを体得し、実践していく貴重な原石と位置付けています。
自分自身をどれだけ成長させたいと思っているか、そのための気概があるかが特に重要だと考えています。自らの成長を貪欲に追い求める「あなたの意思」。それが私たちの最も期待するものです。

ローランド・ベルガーでは、皆さんの成長をサポートする環境を十分に整えています。この環境を有効に利用し、自ら学び、チャレンジを続ける事で、皆さんがそれぞれ持つ素質を輝かせてください。

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