JFE商事の 開催予定のインターン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、説明を受けて開始

GDのテーマ・お題

子供の習い事には何が最適か。 無人販売機の無賃購入者を減らす施策とは

GDの手順

・全員でお題の背景を洗い出し、意見を出した ・その後そこに対する懸念点を考え、そこへの施策も考慮した。 ・意見をまとめ、発表

試験科目

非言語、言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語検査　32問（15分）、計測検査29問（15分）、適性検査30分程度

対策方法

参考書を中心に数回解くことで時間配分や問題傾向を掴むようにすると良い。

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

大阪の貸オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い採用担当の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してすぐに始まる

質問内容

大学の部活動に関する質問について、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、なぜ商社を志望しているのかについて説明した。また中高の部活動や留学経験についても話すことで、自分のキャラクターを出せるようにした。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性検査：20問（10分）

対策方法

SPIや玉手箱の参考書を5周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにするとよい

実施日程

2024年10月上旬

実施場所

都内の会議室、本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学チカ 志望動機 どんな価値観で就活しているか 学チカはいつも話しているサークルの話で、イベントの参加者をどう増加させたか、また志望動機は聞かれないとのことだったが、聞かれた。 通常は学生2対人事1の構図らしい。

試験科目

言語・係数・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

対策本を数週、英語の本を読んでリーディングスピードを上げた。

実施日程

2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室→退出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと なんでそれを始めようと思ったの？ →新しいことにチャレンジすることで自分の価値を高めたいと考えていたから それをするにあたって困難だったことはある？またそれはどう解決したの？ →一部のやる気のないメンバーのやる気を出させることです。〜のような施策を実行することや、彼らとの信頼関係を十分に...

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

サークルの◯◯への昇格だ。私が副代表を務める◯◯サークルは資金不足によって大会出場機会が損なわれ、部員の成長を十分にサポートできないという課題があった。成長しやすい環境を整えて、サークル全体をより活発なものにしたいと考え、◯◯を提案した。そして、自身は渉外役として学生課との交渉を担った。最初は「前例が無い」という理由で断ら...

人生における挫折経験（300字以内）

高校時代に◯◯の取得を目指していた際に、新型コロナウイルス感染拡大の影響で稽古に制限がかかったことだ。◯◯審査は◯◯で息を合わせて行い、「◯◯」の美しさが評価されるため、対人での練習が不可欠だ。審査への挑戦を考えていた矢先、感染症拡大により稽古が制限され部活動が禁止となってしまった。この困難を乗り越えるために、自宅で毎日◯...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

自身の強みである傾聴力を活かしながら、まずは相手を受け入れて対話を行うことだ。◯◯でインタビュー業務をしていた際に、相手の考えや潜在的な要望を深く理解するには、自分の先入観を無くして相手の話を受容し、共感によって信頼関係を構築できると実感した。そして、聞いた話を整理してから自分の考えとの共通点を見つけ出すことで、聞き役に徹...

学生時代に最も注力した経験

私が学生時代に最も注力したのは、◯◯◯◯です。言語・文化・価値観の違いから議論が噛み合わず、当初は◯◯の進捗に支障をきたしました。そこで、フローチャートを用いた工程の可視化や定期的なフィードバックを導入し、互いの認識を合わせる工夫を行いました。この取り組みにより相手の理解度が高まり、信頼関係を築くことができました。結果とし...

人生における挫折経験

私の挫折経験は、高校時代に◯◯発症し、◯◯部を長期間離脱したことです。副主将としてチームを支えていた中での手術と離脱は精神的にも大きな打撃で、引退を考えたこともありました。しかし、これまでの努力を信じリハビリに専念し、今できることとしてデータ分析にも挑戦しました。その結果、復帰後は◯◯として◯◯進出とチームトップの◯◯を記...

コミュニケーションにおいて大事にしていること

私がコミュニケーションで大切にしているのは、常に胸を張ることです。普段から相手と接する際には、下を向かず堂々とした態度で誠実に向き合うよう心がけています。研究室やアルバイトでの接客では、多国籍かつ初対面の相手と話す機会が多くありますが、胸を張って話すことで安心感や信頼感を与えられると感じました。また、議論や発表の場面でも、...

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

体育部◯◯で副将として、戦力強化を主導し◯◯2部◯◯・1部復帰を実現した。 当初、スポーツ推薦がなく選手の実力差から1軍と2軍の乖離を招き、組織全体の競争が停滞し、チームの総合力が低さから3年次に2部降格を経験した。 そこで自身の経験から「強い組織には競争が不可欠」と考え、部に共有し効率的な改善が見込める精神面と体力面に着...

人生における挫折経験（300字以内）

高校◯◯部にて、入部初年度に「出場機会ゼロ」の挫折を経験をした。 名門◯◯部で自身が描いていた理想と現実とのギャップに悔しさや焦燥感から、何をしても上手くいかない日々が続いた。その中で指導者やチームメイトから意見を求め、自身を客観的に分析し「突出した武器がない」ことが弱点だと突き止めた。そこで、他の選手と差別化を図り「点を...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

大切にしていることは2点ある。 「圧倒的な行動量」と「相手の価値観を受け入れる」点だ。 私はコミュニケーションを取る上で信頼関係の構築が重要だと考え、体育会◯◯部にて前述の取り組みを始めた当初、2軍の選手からの反発があった。 そこで、私は1軍の活動に加え2軍の活動にも積極的に帯同することで組織への貢献度を高め、施策を通して...

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

スポーツ教室でコーチ〇名のリーダーとして「大会6部門表彰台独占」を目標に掲げた。生徒〇名の技術停滞の原因が厳格な指導による萎縮、それにより増長する競技に対する恐怖心と分析し、3つの改革を実行。「安全・楽しさ・技術向上」の優先順位明確化とコーチ陣への共有、「競技中は集中、待機中は自由」への方針転換で緊張緩和、反対する古参コー...

人生における挫折経験（300字以内）

中学3年時、〇〇選手として最後の大会を控えていた際、自信過剰と慢心から危険な技に挑戦し大怪我を負った。長年積み重ねてきた努力が水の泡となり、仲間たちが活躍する最後の舞台に立てない悔しさは計り知れなかった。 しかし、この挫折を引きずることなく高校1年から指導員の道に転身した。選手としての経験と失敗を活かし、後輩たちには技術向...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

対話では、言葉選びを丁寧かつ素早く判断することを心がけている。同じ意味でも、相手の立場や感情を考慮し、傷つけることなく的確に伝わる表現を瞬時に選択する。 また、相手のテンションに合わせることで心理的距離を縮め、良好な関係性を築くよう努めている。真剣な場面では落ち着いたトーン、楽しい話題では明るく応じるなど、相手が安心して本...

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

部活動で短期間に緻密に計画を立て、4つの企画を完遂したことだ。創部初の○○が決まってから1週間しか猶予がなかったが、私は創部初という大舞台を盛り上げたいと強く考え、○○、○○、○○などの4つの企画を提案した。そこで、各企画の準備の目標を設定し、逆算して具体的な指示を出し、各工程に期限を設けることで、メンバーのモチベーション...

人生における挫折経験（300字以内）

○○部の○○に就任した際、管理がずさんで引き継ぎも十分にされていない状況に直面した。人為的なミスが多く、非効率なエクセルでの管理に挫折を覚えた。この状況を打開するため、長年の業務フローを変える覚悟で○○を計画した。まず、チームメンバーとのミーティングで現状の問題点を挙げ、○○に求めることを洗い出した。その後、複数の○○会社...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

大切にしていることは相互理解である。一方的に意見を伝えるのではなく、まず相手の考えを深く理解することが大切であると考えている。この姿勢により、共通の目標に向けた建設的な議論が生まれ、チーム全体で最高のパフォーマンスを発揮できると信じている。実際に部活動で話し合いを行うときも、この姿勢を意識することにより、より深い議論を行う...

学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内）

◯人所属の◯で、イベント参加者を増加させたことだ。私は親睦を促進する目的から、◯人が所属するイベント企画の係長に立候補した。最初はイベント参加者が前年より増加せず、盛り上がりも低かった。私は係内での対話不足により、企画に対する参加者の満足度が低いことを原因と捉えた。そこで、「企画精度向上のため、遠慮なく意見できる関係が必要...

他者とコミュニケーションをとる際にご自身が気を付けていること（200字以内）

相手の立場に立ち、文化を尊重した上で会話を行うことだ。私は昨年度に大学を休学し、海外◯カ国を周遊する中で、多様な国の人々と交流した。そこで、相手の国では失礼な言動を知らずに取ってしまったことがあり、自分が狭い世界で生きていた事を学んだ。それ以来、他者とコミュニケーションを取る際には常にその人の考えを尊重し、相手がどのような...

本インターンシップを志望する理由（200字以内）

貴社での業務理解を深め、自身の成長につなげたい。私は「主体的に仮説を立て走り抜く力」、「年齢や関係の深さに囚われない対話力」という強みが最大限発揮できると考え、商社業界を志望している。その中でも貴社は海外市場に拡大し続けており、常に挑戦し続ける姿勢に惹かれた。インターンシップでは新たな価値創造に挑戦し続ける貴社で活躍するた...

学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内）

連日赤字が続き閉店の危機にあった○○○○の再建に貢献したことです。開業後、店長や他のスタッフからの信頼を得てバイトリーダーとなり営業に責任のある立場にいました。しかし繁華街にあるにも関わらず客足はなく、連日赤字が続き閉店の可能性を示唆されていた状況でした。そこで状況をなんとか打破しようと考え、行動を起こしました。ミーティン...

他者とコミュニケーションをとる際にご自身が気を付けていること（200字以内）

「相手目線に立ったコミュニケーション」だ。なぜなら、相手の立場や感情を正しく理解し共感を示すことは信頼関係を構築するうえで最重要であり、今後社会人として働く際に、多様な人を巻き込み大きな成果を上げるためにも必要であると考えるからだ。社会人では、信頼関係を下に顧客のニーズを適切に把握し解決策を提案することが必要不可欠だと考え...

本インターンシップを志望する理由（200字以内）

貴社の業務内容と商社業界の理解を深め、将来貴社に必要とされるような人材になるために、必要なスキルを見極め自己研鑽に努めるためだ。貴社の組織風土である、挑戦を受け入れる姿勢は私の就活軸にマッチしており非常に魅力的である。貴社のインターンシップを通して、社会を支える鉄鋼商社業界の業務内容を肌で実感し、将来貴社で働くビジョンをよ...

学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内）

集団塾講師として、3年間生徒に寄り添い志望校合格に貢献したことだ。成績低迷が続く小学生30人との日常会話から、彼らが好きなことへの探究心を秘めていると感じ、真因は、受け身の学習姿勢が授業への無関心を招いたことだと仮説を立て、2つの工夫を行った。まず、生徒同士で問題を解説する授業への変更や、毎週の面談での目標設定で、意欲を引...

他者とコミュニケーションをとる際にご自身が気を付けていること（200字以内）

「◯◯で」で本音で語り合える環境を整えることだ。集団塾講師として、生徒と保護者の目標のすれ違いを解決すべく、◯◯で、彼らが安心して本音を話せる環境構築に努めた。すると彼らは徐々に心を開き三者での深い議論が実現し、生徒・保護者・塾が生徒の夢を尊重した志望校に向け一体となった。

本インターンシップを志望する理由（200字以内）

夢である「持続発展する社会」の実現の第一歩にすべく志望した。これは「世界の未来を最前線で創る」という一貫した使命を持つ貴社でこそ実現できる。顧客の真の課題解決のため、鉄のプロフェッショナルでありながら、その枠を超えた提案で暮らしをより良くし続ける貴社の姿勢が、世界の持続発展にどう反映されるかを学びたい。そして自身の強みの活...

学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内）

○○会社にて○○向け○○の○○業務を担当し、契約件数の向上に尽力した。○○年目の○○年度は年間で○○件しか契約を取れず、これは同期内で○○であり悔しい思いをした。顧客の信頼と共感を得られなかった所に課題があると考えた。自分の接客に自信をもって訴求できていないことが顧客に伝わっていたこと、顧客の状況を考えず契約を取ることだけ...

他者とコミュニケーションをとる際にご自身が気を付けていること（200字以内）

自分の感情や価値観を他人に押し付けないことだ。上記の○○業務において顧客は○○の○○であるため、○○の初めての○○に対する不安を解消することが重要であると考えた。そこで自らの○○経験を活かした会話で安心感を与え、信頼を得た。また留学当初は、価値観の違いから現地の方にイライラしていた。相手の状況を考えず自分の価値観を押し付け...

本インターンシップを志望する理由（200字以内）

2点ある。1点目は、私は国内外問わず顧客のニーズに応えられる商社に興味があり、その上であらゆる産業、そして世界を根底から支えることができる鉄鋼に最も魅力を感じるからだ。2点目は、貴社で活躍するイメージを掴みたい。社員の方と交流し、実際の案件を模したワークに取り組むことで、社員の方々がどのような想いで仕事に取り組まれているの...

学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内）

留学中、貧困層の子供達に健康的な食材を届けるため、自作した◯◯キットを地元の小学校に提案する活動を行っていた。しかし、学校側がこのプロジェクトに馴染みがなく受け入れてもらえないこと、また資金不足が大きな課題であった。そこで私はプロジェクトの認知度向上こそが解決策と考え、ワークブックを作成し、地元の書店に販売してもらうよう働...

他者とコミュニケーションをとる際にご自身が気を付けていること（200字以内）

私は自分にとっての当たり前が相手にとっての当たり前ではないことを念頭に置いた会話を心掛けている。幼少期の海外経験や留学を通じて、特に異文化間のコミュニケーションにおいては相手のバックグラウンドを考慮することの重要性を身をもって実感した。これによって誤解や摩擦を避けることができる。この意識を持つことは、ビジネスの世界でも多様...

本インターンシップを志望する理由（200字以内）

鉄鋼業界における営業プロセスを実践的に学ぶためである。特に、鉄に関する川上から川下までを担う貴社の強みを活かした交渉や提案のスキルを身に付けたいと考えている。私は◯◯寺子屋で国際情勢がビジネスに与える影響を学ぶ中で、国際的なビジネス環境での柔軟な対応力の重要性を感じている。貴社のグローバルな取引の中でこれらを実際のビジネス...