実際の業務に近いワークショップであったため鉄鋼ビジネスの解像度が上がった。また社員との交流の機会も多くあり、社員の特徴や雰囲気も知れた。
実際の業務に近いワークショップであったため鉄鋼ビジネスの解像度が上がった。また社員との交流の機会も多くあり、社員の特徴や雰囲気も知れた。
各チームごとにフィードバックを頂き真摯に向き合っていただいた。また、静かながら情熱を持っている社員が多いなと感じた。
商社パーソンを志すにあたり多くの知識や体験をすることができ、ビジネスの解像度が向上したから。
ある程度の学歴以上があつまり議論も活発に行えた。
人事の方には狭き門をくぐり抜けた人たちと言われたが、面接などはなかったから。
優秀者は早期選考に呼ばれると聞いたから。
