いきなり業務の体験ではなく、まずは業界理解として知識を蓄えた上で実際どのような仕事をしているのか、その中でどのようなことを大切にしているのかも社員の方々から聞いて、働くイメージを持ちながら取り組むことができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員さんの方から話しかけてくれたり、座談会ではプライベートの話も楽しくされていて、雰囲気の穏やかなフレンドリーな方が多い印象を持った。
自己成長の機会
自分の経験や考えを根拠に主張することが成長に繋がった。単に施策や提案を伝えるのではなく、どう言ったら説得力が増すかを考える中で、他の参加者との意見も受け入れながら自分自身を見つめ直すことができた。
参加者の印象
GDでは、自分一人だけが話して他の参加者がなかなか話せないというような状況では一切なかったため、周りにも目を配りながら意見を主張できる学生が多かった印象。
本選考の難易度
選考がESと適性検査の2つだったので、GDや面接がある選考よりかは難易度が低いと思った。
本選考への影響度
インターン参加者のみが対象の座談会と模擬面接の案内が来ていたため、インターンに参加することで少し有利になると感じた。

