ハッカソン形式で実務に関われるわけではないので、業界や事業に対しての理解度が深まったかと言われるとそうではなかった気がする。ですが、オリエンテーションで会社説明があったり、社員の方と1on1で面談できる時間が設けられていたので、積極的に質問すれば企業理解を深められると思う。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに1人ずつ社員さんがメンターとして常時見てくださっていたので、いつでも気軽に質問したりサポートを受けることができる環境にあった。全体ミーティングなどの時間でも社員の方がみなさん元気な感じで、企業全体として活気があると思った。
自己成長の機会
チームの役割分担として与えられた開発箇所が、自分の実力を超えていたので、調べたり聞いたりしながら必死になって取り組むことで少しは成長できたかなと思う。
参加者の印象
自分のグループの人たちは、開発力や知識がかなりのハイレベルで驚いた。社員の方も驚いていた。チームをまとめるマネジメント力にも優れている方がいて、自分のレベルの低さにも少し落ち込んだ。
本選考の難易度
面接がなく、ESと技術力テストのみだた、Webのプログラミングテストでもあまり自信がなかったが、通過していたので、かなり通過率は高いかもしれない。
本選考への影響度
他の学生よりもレベルが低く、早期選考は来ないだろうと思っていたが、来たので、かなりの人が優遇をもらえていると思う。ES免除で2回の面接で内定が出る早期選考ルートを紹介されました。

