・実際に社員の方がワークの中で地主役で参加されました。用地取得からワークを体験できたのでリアリティがありました。 ・ワーク中に社員の方の意見を何度も聞くことができるので、当社が重要視していることについて知ることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
・昼食中の座談会で6名ほどの現場社員の方とお話ししましたが、皆さんが質問に対して真摯に答えてくださり。温かい雰囲気を感じました。 ・また、体育会系の方から、物腰の柔らかい方まで、同業他社に比べて、多種多様な社員さんがいらっしゃる印象でした。
自己成長の機会
・優秀なメンバーの中で、自分自身がどのようにチームに貢献できるかを考え行動することができた。 ・論理的に矛盾がなく、グループワークのフレームにもなれているメンバーが多かったので、ワークの内容に集中することができ、大変深い議論ができたと思う。 ・リーダー格のメンバーから
参加者の印象
・各業界トップのインターンに参加している学生ばかりでした。 ・コミュニケーション能力が高い学生が多く、人前でもオーディエンスに問いかけながら堂々とプレゼンしたり、休憩時間には人事の方に話しかけたりしていました。
本選考の難易度
・ESの通過率が非常に低いようです。人事の方によると、ESの数が膨大なため、動画PRを重視しているとのことでした。 ・面接で落とされる人も一定数いるようです。
本選考への影響度
・26卒の先輩の話によると6〜7人の各チームから、それぞれ2人程度が冬季インターンシップの選考免除になり、本選考ルートに乗りやすくなるそうです。

.png)