採用担当者目線で採用について考えることができ、日本における課題感を認識できた。ワンキャリアの社員さんがToBでどういうことをしているのかイメージがわいた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
情熱があって仕事にも一生懸命なイメージ。フィードバックも積極的にいただけて、人事ではない普通の社員さんだったにもかかわらずインターンシップ運営に積極的だった。
自己成長の機会
役員のフィードバックが鋭く容赦がないため学びになった。周りは活発に意見を話す学生が多く、新たな視点を得られたりと刺激的だった。
参加者の印象
トップ層から中堅まで幅広いイメージ。学歴で絞っている印象はない。
本選考の難易度
面接が一回だった。内容はかなり深掘られた。これまでの経験から自分についての分析的な考えを聞かれた。
本選考への影響度
内定直結型だったため影響力は大きかったように思う。インターン選考に合格すると次の選考に進める。

