ワンキャリア（28年卒 | ビジネス職）のインターンのクチコミ

クライアントの採用課題を改善するためのワークを通して企業理解を深められた。採用課題を考える上で、どのように上位概念を捉えるのかを学ぶことができた。

社員一人一人の士気が高く、体育会系のような雰囲気があった。理由としては最初の社員紹介にて、各社員が会社で成し遂げたことやMVPを何回取ったかを紹介している方が多く、競争社会のような雰囲気があったから。

レベルの高いワークに対して、チーム内でどのように立ち回ればいいのかを学ばされる2日間であった。メンターとの1on1も通して、どこで成長できる余地があるかを確認する時間があった。

レベルは似たり寄ったりであったが、ワークに取り組む姿勢はみんな高かった。

選考通過率は6%程度と聞いたが、当日の参加者は50人以上いたのでそこまで難易度の高いものではないと感じた。また、当日集まったメンツを見る限り、選考では学歴を見られていることはなく、面接で自分史をいかに解像度高く話せるかや、負けず嫌いな一面はあるかなどを見られているように感じたので

インターン内での優秀な成績を納めた学生は内定確約のような特別選考が送られるような話を聞いた。