普段の業務内容そのものをワークで行ったような印象。企業の経営課題から事業課題を考え、採用戦略まで落とし込むワークをした。メンター社員さんが一緒になってワークを進めてくれたため、普段の業務のスピード感や進め方を体験できたと感じる。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
担当メンターさん2人がとても親身になって伴走してくれた。1日の終わりにFBをもらったが、とても自分のことを見てくれている印象だった。 明るくてキラキラしていて、話に耳を傾けてくれるという印象で、人に向き合う社風を強く感じた。 業務内容はスピード感があるが、人は穏やかで明るい印
自己成長の機会
とても成長できた2日間だった。 具体的には、7人という比較的多い人数の中で、チームとしての進め方が難しいと感じていたが、後半には自分が強みを発揮できる場面を明確にすることができたため。 経営課題を理解して採用戦略を立てるというワークをする中で、企業の採用戦略について理解を深め
参加者の印象
幅広かったが、優秀な学生が多かったイメージ。 東大や京大の方と接点を持てたのは貴重な機会だった。
本選考の難易度
1回目の面接で自分をいかに表現できるかが大事だと感じた。 人生の中で何かに全力になった経験がある人だけが面接に受かっていると小耳に挟んだ。
本選考への影響度
インターンシップで評価されており、後日選考結果が通知される。 また、インターン参加者には一律でメンターがつくと思われる。

